【大事なこと】「個性」を使うことを恐れるな - 親男日誌 ―4人きょうだいとベリーさんと私―

どーも、朝9時から17時まで話し続けだった親男です。 （子供のころからおしゃべりでいつも注意されてましたけどね。。。ものには限度ってものがあります。マジで喉が枯れている。。。） さて。 今日は朝から人事評価面談でした。 朝からずっと夕方まで。 途中、オンラインでお客さんと話したりして。 マジでずっと話し漬け。 私が信頼し、いつもサポートしてもらっているメンバーと話をするのは楽しいですが、やっぱもっと分散してやればよかったと後悔したりするわけです。。。 で。 私のメンバーはみんな個性派ぞろい。 そしてガチで優秀。 いつも私はみんなにおんぶに抱っこでかなーりサポートしてもらっています。 そんな人事評価面談では私はいくつかのことをいつも伝えるようにしているのですが。 その一つが表題の。 「個性」を使うことを恐れないで。 ってこと。 実は私は若い頃からどこでもどの上司でも言われていたことがあって。

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チームのダイバーシティこそがパフォーマンスを高めると思いますね。個性を出すななんて言われたらそんな会社すぐ辞めてやろーっと😆