マイクロソフト（Microsoft）のサティア・ナデラ最高経営責任者（CEO）が追加人員削減を5月にも実施——「中間管理職はいらない時代」AIとフラット組織で挑む生存戦略｜.Ai社長｜木下寛士｜AI×ビジネスの視点で毎日配信⚡︎

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マイクロソフト（Microsoft）のサティア・ナデラ最高経営責任者（CEO）が追加人員削減を5月にも実施——「... マイクロソフト（Microsoft）のサティア・ナデラ最高経営責任者（CEO）が追加人員削減を5月にも実施——「中間管理職はいらない時代」AIとフラット組織で挑む生存戦略世界的に加速するAIやDXの波が、企業構造を根本から変えようとしています。中でも注目されるのが「中間管理職の削減」や「組織のフラット化」。アメリカ大手IT企業であるマイクロソフトによる追加リストラ検討の動きは、日本企業にも他人事ではありません。そこには管理職の役割を再定義し、エンジニアなど専門人材の比率を高めるという組織変革の意図が隠れています。AIエージェント革命コンサルとして多くの企業DXを支援してきた視点から、なぜ今このトレンドが起きているのか、そして経営者がとるべき具体策は何かを解説します。 1. なぜ今「中間管理職の削減」が注目されるのか近年、グローバル企業による大規模リストラのニュースが相次いで報じられてい