「東大生JTC余生論」の原因は下方就職？｜イブリース

以前の記事でも少し紹介したが、東大出身者の一部にはJTCで働くことをまるで余生のように考える人がいる。その構造を一般化抽象化してみると、原因は下方就職にあるのではないかという結論が導かれるかもしれない。 ドーパミン型の幸福の一般論によれば、人間はどんどんこうした刺激に慣れていく。したがって、人間の向上心が最も高くなるのは栄達の直後だ。すると、「上がっていく就職」をした人間は向上心が高く競争的で、「下がっていく就職」をした人間は挫折感と安心感でのんびりとしていることが多い。 早慶のカラーの場合、就職人気企業に就職することは王道だし、栄達だ。したがって早慶の人間がJTCに就職した場合、達成感でいっぱいだし、「バリバリこの会社で偉くなってやるぜ」という心境になりやすい。ところが、東大の場合は全員ではないにせよ、花形として官僚・外銀・研究者といったものが存在するため、JTCに就職する場合は「安パイ