少数精鋭で成果を上げる！個人とチームが取組む「段取り術」

１.個人・チームの成果を最大にする「段取り」 １.少数精鋭組織において成果を上げるためには「段取り」が必要 今日、企業が置かれている厳しい経営環境においては、「少数精鋭」で高い業績を上げられる組織が求められています。 「少数精鋭」の組織においては、必然的に一人あたりの業務量は増加するため、一人ひとりが時間のロスをなくし、いかにコストパフォーマンスを最大化できるかを考えなければなりません。 そのときに考えるべきことは、個人、及びチームにおいて、「段取り」を考えた業務を行うことです。 なぜならば、「段取り」次第で個人の能力向上やチームの業績に大きく左右するからです。 今回は、少数精鋭の組織において、成果を最大化させるために個人、チームのそれぞれの視点でどのような段取りが必要であるのかについてまとめています。 ２.段取り上手と段取り下手に見られるそれぞれの行動パターン例 いわゆる「段取り上手」と

[johnmayer]

段取り術