仕事における男女の体力差について - りこぴんブログ

ちょっとだけ真面目な文章を書きました(・ω・)男女の問題を扱えるほど自分に教養があるとも思えないので、こういう話はしたことがなかったのですが、あまり問題提起されている様子がなかったので、自分で書いてみることにしました。拙い文章ですが、読んでいただけますと幸いです。 --- 極端に男女比が偏った職場でなければ、基本的に職場には男性、女性、その他の性別の人が一緒に働いています。「男性は外で働くべきだ。」「女性は子供を産み、家で家事するべきだ。」と考えられていた時代が長かったことを思うと、多様性のある生き方が認められている現代の価値観は、大きく進歩していると言えます。 しかし、男性と女性の体力は、平均的に男性の方が上です。オリンピックも男子、女子、障害を持っている方、とグループを分けて行われていることに疑問を抱く方は少ないのではないかと思います。同じ距離を走っても、平均を取れば男性の方が女性より

[anatadehanai]

自分と周囲数人の経験で語ってもらっても困る。私の経験ならむしろ圧倒的に個人差が大きいのを再認識した。鬱持ちでよく休む男性社員とか見たことないのか。だから性別関係なく働きやすくするのが大事なんだよ。

[noseld]

年齢差のほうが大きい印象だなぁ。あと体力って運動とかの生活習慣で変わってくるから、体力ある人って生来的なものよりそういう努力の面が強いと思う。

[mugi-yama]

「性差は個人差を越えない」ことを前提に議論する方が建設的だと思う

[aquatofana]

男性で小柄だったり病弱な人もいるだろうし、女性で長身だったりスポーツバリバリやってて体力筋肉ある人もいる。性差ではなく個人差だよ。

[kurotokage]

性差の影響が及ぶほど限界フラフラまで働かされるようなブラックな職場が今時どれほどあるのか。うちはブルーカラーだけど女性の方が多いよ。

[lli]

低い方に合わせて全体が同じように均質的に動く方が生産性が上がる仕事もあるけど、スタンドプレーの効果が十分大きい仕事なら待遇に差がつくのがフェアでは。

[hedgehogx]

鬱でヘルニアで虚弱な男性とかわりといるけど、彼らも男だからという理由で女性より優遇するのか？なぜこの手の輩は体力差の話に性別を絡めたがるのか。

[watapoco]

自分の職場における印象と全然違う。ちなみに私は女性だけど並の男性よりタフな方。一方で前線だと体調もたずにバックオフィスに行った男性もいるし。別にそれで何か言われるとかいうこともないし。

[Arecolle]

やたら喧嘩腰の人がいてビックリですね。もっと穏やかに交流できないのか……。/ 裁量労働制は労働者側に企業と対等に交渉できる専門性等がないと難しいかも。同一価値労働同一賃金の推進が結局は近道だと思う

[l08084]

体力差は確かにあるよな〜運動の体力と仕事におけるスタミナってどれくらい関連あるんだろう

[zef]

人間の体力を可視化して、その体力に応じて仕事の量や時間を調整するとかできれば理想だが、現実には難しそう。

[mitsumorix]

生まれ持った性差では無いことが重要。男女・年齢差問わず求められている体力無いなら付ければいいだけの話。

[frothmouth]

🤔　「性差は個人差を越えない」を前提にして、女性の「坑内労働の禁止」「危険有害業務の就業制限」が緩和されたことは良い事だったんだな．．．

[RCHeLEyl]

デジタルなお仕事なので、性差や年齢差、体力差を裏技で追い出すという手もアリ。機能やデジタルサービスをフル活用していかに効率よく低コストに出来るか、工夫しまくるのも手。

[yamamototakehisa]

男女平等に8時間労働が定時と定めるのは止めた方がいいに賛成。男女で同じ時間同じパフォーマンスで働くことに差が出ないはずない。このことに男も女もこの世界の法律も気づいてないフリをしてる。

[katsusuke]

自分は体力に無茶苦茶自信があるので周りの人を見ているとそれはよく思う。