スキルマップとは？作り方9ステップ・テンプレート・評価基準・トヨタ活用を解説

スキルマップとは、業務で必要なスキルを洗い出し、各従業員の保有状況を一覧にした表（力量管理表）です。スキルの可視化・人材育成・人材配置の効率化を実現するツールとして、多くの企業が導入しています。本記事では、スキルマップの作り方9ステップ・無料エクセルテンプレート・評価基準の設計方法・職種別項目例・トヨタ活用事例までまとめて解説します。 スキルマップ（力量管理表）とは スキルマップとは、従業員スキルの現状を一覧で把握し、育成・配置・評価に活かすための管理表です。 スキルマップとは、「業務で必要なスキルを洗い出し、各従業員の持っているスキルを一覧にした表」のことです。組織内のスキルの状況を把握し、計画的な人材育成を図るために使われます。 スキルマップは、企業によっては力量表、力量管理表、技能マップと呼ぶこともあります。また、海外ではスキルマトリックス（Skills Matrix）という呼び方が

[michael-unltd]

“スキルの粒度は、職場の特性やスキル管理の必要性に応じて決めていくべき”

[nilab]

スキルマップ(力量管理表)の作成方法｜スキル体系、評価基準、スキルの棚卸など|社員のスキル・教育訓練・資格・力量を一元管理、スキル管理クラウドSKILL NOTE(スキルノート) - 人材スキル管理システム｜SKILL NOTE