内定辞退、最多の6割超 学生の売り手市場反映 - 共同通信 ｜ This kiji is

就職活動で企業の内定を得た2018年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が10月時点で64.6％となったことが13日、就職情報サイトを運営するリクルートキャリアの調査で分かった。同社が集計したこの6年間で最も高い。人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業は特に中小の新卒確保が一段と厳しくなっている。 辞退率は、内定を得た学生のうち、企業に辞退を申し出た割合。不況で採用が減ると下がる一方、景気が改善すると求人は増え、辞退率は上がる傾向にある。

[mouseion]

そういう内定辞退を職のない三十代や四十代に宛がえない所がアベノミクスの限界だと僕は何度も口を酸っぱくして言ってる。結局新卒一括採用と同じで何も変わってないじゃないか。それだと見せかけの好景気も納得だ。

[toru_1588]

来年も続いてくれると個人的にはありがたいけど

[poko_pen]

「ネット就活」「一括エントリー」なんてかなり前からあったし、内定辞退出来るほど内定もらえなかった時期もあった訳なんだが。

[You-me]

バブルのころは割合はどうだったんだろうねぇ　いや10や20内定もらってる人がごろごろいたってのは聞いてるんだけど（そしてたくさん辞退されたので洋上で軟禁するようになったりとか）

[fhjgfjn]

内定がなかった世代にもなんかあればなあ

[ledsun]

良いことだ。「3人に2人は2社以上から自分好みの会社を選べる」って理解でいいんだよね？次は、複数社並列応募が非効率って問題かな？

[sawasawa12]

たくさんの内定を辞退できる人と一個も取れない人で二極化してるんやで。

[YarmUI]

新卒は職場を選べると見るべきか、実質新卒市場を寡占しているリクナビ・マイナビのマッチング能力が低いと見るべきか

[greenstation]

内定辞退が当たり前になった分、「内定承諾」というのも広まって、学生の入社意思がより図りやすくなった。人数絞って採用する側としては、くるか来ないかハッキリするのはありがたい。そんで全部逃げられて死ぬなど

[peatnnuts]

地方だと労働人口自体の減少を肌で感じてる。

[naga_sawa]

過去のいきさつをふり返りますと辞退される方の自己責任と考えるのが筋じゃないでしょうか？/id:sunayuki それじゃ使えない氷河期世代は殺処分しちゃいます？

[okemos]

良いことじゃん。

[ookitasaburou]

人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業は特に中小の新卒確保が一段と厳しくなっている。

[arrack]

就活時の内定率で税率等に差をつけてくれないと納得できない。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[uturi]

ようやくここまで景気が回復したか。『ブラック企業でも無職よりマシ』と我慢せざるを得なかった時代と比較すると、かなり良い状況だな。既存社員の賃金を上げざるを得ないぐらいもっと景気を良くしてくれ。

[dorankun]

自分が卒業するとき求人が多いとか少ないとか人生は運だなと思います。

[kamezo]

年度替わりでの新卒が取りにくいようになったのであれば、通年での中途採用をがんばってほしい。ぜひぜひ。

[kogumaneko335]

いつの時代も受かる人間は何社も内定貰うし、受からん人間は内定ゼロのままでしょう。

[straychef]

二社から内定頂きましたがうっかり二社共に辞退してしまいました

[take1117]

選択する自由があるのは素晴らしい事だと思うが

[REV]

彼らが、先の衆議院選挙で投票した政党が伝わってくるような数字

[maturi]

やったぞアベノミクス

[Lat]

何だかんだ言ってリクルートが煽ってるよな？あなたの先輩は何社受けましたとか言ってさ。リクルート等にも責任の一端があるんじゃないのか？

[daruyanagi]

年金ジジイ「景気の上向きを実感できない」

[cybo]

「同社が集計したこの6年間で最も高い。人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業は特に中小の新卒確保が一段と厳しくなっている」