広がる「喫煙者不採用」の動き…に賛否両論 - Togetter

Dai @Dai44 不採用はやりすぎかなあ。呼吸器疾患による退職後も含めた健保負担の解消、受動喫煙者の治療費負担、喫煙による勤務離脱時間分の減給または喫煙室の維持管理、消臭剤等のコスト負担くらいにとどめてあげたら。 / “広がる「喫煙者不採用」の動…” htn.to/vENW2X 2018-10-01 09:06:51 Isseki Nagae/永江一石 💉接種済💉 @Isseki3 差別じゃなくて区別!! 喫煙者は脳の働きが鈍いという研究結果と、年間に30万円以上の時間をサボるというエビデンスがあるんだから当たり前。 広がる「喫煙者不採用」の動き 導入企業は好評価 「差別」の懸念も…（1/3ページ） - 産経ニュース sankei.com/life/news/1809… @Sankei_newsさんから 2018-09-30 11:51:27

[sisya]

「喫煙者不採用」ではなく、「入社した場合、勤務中は一切喫煙を遠慮してもらう」として、飲める人のみ入社すればいい。喫煙者に禁煙を促すきっかけにした方が差別にもならず、より良いと思う。

[Dai44]

すげー皮肉に書いたのに、そこハイライトするんだ〜って思った(棘られてた)

[mutinomuti]

(´･_･`)

[gaka48]

「喫煙者≒常習性の高い薬物の依存症者」なんだよねぇ。国がその事実を認めないうちに、民間側が先行して対応し始めてるってことだろう。逆に「喫煙を完全にプライベートに区切れる喫煙者」なら、バレないと思うよ。

[nisisinjuku]

喫煙スペース無駄だし休んでばっかだしな。

[tikuwa_ore]

喫煙者のマナーが向上しなかった結果の自業自得って気がする。ただ、職場よりも、むしろ公共の場の禁煙区域やコンビニ前でﾌﾟﾊｰしてるバカをもっと取り締まって欲しいと思う。