アメリカで会社都合による解雇（＝レイオフ）にあったのでその顛末を記録しました「慰労金が26週分！」「日本もあり得なくない」

なりゆき子🇺🇸 @Tbirdy1212 ザイベー25年🇺🇸🇯🇵一般職OL→🇺🇸で秘書→働きながら大学生→プロジマネ→グローバルでの研究開発部門財務責任者→気が向いてまたまた働きながらMBA→コロナでリモート→レイオフされ失業→ハワイで再就職。移民の50代のおばちゃんでも再就職すぐに決まったので🇺🇸には感謝。でも🇯🇵も好きよ なりゆき子🇺🇸 @Tbirdy1212 🇺🇸で会社都合による解雇（所謂レイオフ）を今回経験できたので、こんな感じだよってのをシェアします。誰かの役に立つかもしれないし😆 注：ザイべーの人は知ってると思うけど、条件とかは会社によるので参考くらいにして下さい 私の場合、上司との1on1ミーティングに人事の人が同席（続 2022-10-12 16:23:47 なりゆき子🇺🇸 @Tbirdy1212 上司に「組織変更であなたの仕事が影響を受

[anmin7]

これだけ手厚けりゃそりゃ労働力の流動性も出ようと言うもの。したり顔で「流動性」って言う連中はこういう手当出す気もなけりゃボーナスも日割りで出したりせんやろ。いかに自分のポッケに金入れるかしか考えてない

[atkitawktntt]

日本の大企業の早期退職制度もかなり手厚いぞ。退職金上乗せと再就職支援と支援使わない場合は何ヶ月か出社不要(その間給料あり)とか色々あった。再就職のしやすさには言及しないが。

[augsUK]

"勤続20年以上"の指名解雇なら、日本の大企業だとこれより手厚いイメージ。アメリカは日本より自殺率の高い国なので、メンタルケアは気にしていても効果が薄いのが難点。

[kenchan3]

日本は法律上は30日の解雇手当だけ。解雇できないなんて大企業だけで、中小じゃ解雇しまくりその差が問題なんだけど左右どちらの有識者も知らない見向きもしない。解雇規制の撤廃いうなら予告解雇手当は最低一年保証

[sotonohitokun]

カナダは給与の6割くらいの雇用保険が45週程でる(月25万上限)だから夏の半年ガッツリ稼いで冬はコレで過ごす人も多い。

[cinefuk]

医療保険の任意継続は大きいね。アメリカで無保険で病気・怪我したらどうなる事やら

[KKElichika]

「欧米は解雇規制が緩い」は半分嘘→金払って解決してるだけ。米はともかく、欧州は解雇予告期間も(懲戒解雇を除き)3ヶ月〜6ヶ月として、その間に再就職活動させる国が多い。日本の使用者は手切れ金をケチり過ぎ。

[u4k]

好景気下のレイオフは“当選”ていうくらい羨ましがられたりする。臨時収入ありで次の仕事が好条件で見つかるから（会社都合だからキャリアにマイナスではないし）。逆に不景気では会社への恨みによる銃撃があったり

[coper]

米系企業日本法人で退職勧奨→会社都合退職の経験があるが、これと類似性あり。自分の時のパッケージは年収の80％弱。有休残に関係なく通告から退職期日まで（1か月強）は出社不要だった。/ちなみに勤続8年

[natu3kan]

低所得労働者のレイオフってどんな感じなんやろ？　失業保険じゃぶじゃぶでるならバッサリ切られても、職業訓練なり再雇用先探すなり何とかなるけど。

[yuki_2021]

アメリカのレイオフって手厚いよという話。

[mouki0911]

流動性=お金で解決。

[fluoride]

ケチると鉛でお釣りがもらえる国だからなあ / 年収半年というと日本なら勤続年数次第で普通に出るんでは

[nyokkori]

有給休暇が金に変えられない日本。ブラック企業で何年も消えていった有給休暇の怨嗟が虚数空間で溢れてる。

[arrack]

解雇規制はジョブ型かゼネラリスト型雇用なのかの方が影響大きいので一朝一夕には無理だというのをいい加減理解した方がよい。日本でもジョブ型雇用に近い人は転職しまくりだし

[ShimoritaKazuyo]

結局解雇を難しくするんじゃなくて解雇後の補償を手厚くすればいいってことだよね。

[narukami]

組織変更で影響を受けましたって言い回しもあなた個人の問題ではないよアピール感があってすごいな

[makbai]

マイレージ、マイライフという映画を見てみたい

[kagerou_ts]

手厚い解雇手当だ/これが一般的なのか、いいとこに長く勤めたから(勤続20年って結構なものだよね)なのかでまた話変わってきそうとも

[Lumin]

保険料が月8万と勘違いしてるリプあるけどどう見たって800ドルは12万円弱なんだけど俺なんか勘違いしてる？

[tyhe]

マイレージマイライフで垣間見た世界だ

[ytn]

『マイレージ、マイライフ』を観て、米人がどういうショックの受け方をするか見てみよう！出てくる解雇対象者は実際にクビになった経験のある人たちだよ！

[Falky]

なるほどね、雑な解雇をすると恨まれて実弾飛んでくることもある社会だからこそっていう考え方もあるのか…。日本は平和だから権力持ってる側がつけあがるってのはまあ、正直そうよな…

[peller]

日本では雇用保険で賄われる部分。米では個別企業が支払うの？中小企業ばかりの日本なら、社会保険で担保する方が漏れが少なくて良い。補償レベルは低位安定だけど…

[sirotar]

日本の大企業で勤続20年以上から解雇(早期退職)なら数千万乗せてくれますね。アメリカだと勤続年数はあまり考慮されないイメージ(勤続1年とかでも半年分出たりする)

[sds-page]

日本の中小企業の方がもっとバッサリ辞めさせてるのでこれだけ見るとアメリカの方が解雇規制が厳しいと言える。日本じゃ裁判なんて起こす奴いないし辞めさせ放題

[kihiketufuwabe]

やっぱり日本と比べてかなり解雇が簡単なんだなと言う印象。日本でこれをやって、裁判起こされたら会社側の敗け。慰労金も安すぎ。日本の大企業で勤続20年の人への割増退職金は3-4年分くらいが相場（3000-5000万くらい）

[hatomugicha]

調べないけど企業の規模にもよるんじゃないのかな

[TakamoriTarou]

どこの国でも大企業で高所得者層はあんまり問題にならないよね、と言う話と読んだ。中小企業なんですよ問題は。たぶんアメリカでもそうだと思う。

[chantaclaus]

勤続20年で0.5年分は正直少ないな〜と思った。再就職の難しさもあるけど日本は大企業だともっと手厚いと思う

[quality1]

勤続20年以上あって半年分しかもらえないのは少ないなー。無職になる恐怖というのはかなり精神的にきついので半年は感覚的には最低ラインじゃないのかな。

[m_h]

Linkedinの添削とかしてくれるんだ

[repon]

上はそうだろ。俺のレイオフのイメージは「エリジウム」だよ。余命宣告されるほど深刻な障害を業務中に受けたのに、使い物にならないから即日解雇、一時金どころか損害賠償で裁判（その時には既に死んでいるが）

[Dai44]

45歳定年制とか言ってた経営者の人がここまでの体制構築や雇用保険料の引き上げまで語っていたのかは私は知らないということだけ書いておく お金を払えば辞めさせられる権が欲しいという話は覚えてる

[odakaho]

日本で解雇規制撤廃を〜って言ってる人はこんな手当やケアを考えてなさそう