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    gohantaberu
    gohantaberu 20年ほど前、社会主義の国は仕事ができる人が評価されず、一部の権力者だけが肥えるだけで、努力が報われないから、みんなだらけるようになり国は衰退した、という本を読んだが、今の日本には同じ雰囲気を感じる

    2023/04/27 リンク

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    junglejungle
    junglejungle 英語さえ出来れば海外行くんだけどね。日本語の壁で優秀な労働者を低賃金で囲い込み出来てる日本の経営層は楽してる。もっと労働者に分配し、税金払え。

    2022/12/31 リンク

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    gifuwasabii
    gifuwasabii これ大事。優秀な人は貯金がある程度たまれば、それで数ヶ月~数年暮らせるので、会社辞めて起業するまでの種銭となり、ある程度稼げるようになったら人雇ってIPOして更に大きくなるという良い循環が生まれやすいのに

    2022/12/31 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko えぐい課金競争で育てられた果ての子供が「やりたい事は特にない」ってなるんか。最近の子供って小学生から塾行ってたりすんでしょ(俺の塾通いは中3の冬期大体10日だけ)。子育てって虚無感すごいね

    2022/12/30 リンク

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    jo_30
    jo_30 産業構造から見ても歴史的にも一番末端であるところの「学校教育」が元凶だとする人が複数いて「ああ、そういうとこやろな」と深く感じ入る。

    2022/12/30 リンク

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    parrying
    parrying 経営者が悪い、労働者は悪くないという話をすると労働者にはウケるんだろうね。あなたは悪くないのよ〜よしよしってね。他責思考は最高だぜ

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    hat_24ckg
    hat_24ckg 国が財政緊縮ばかりで、チャンス潰しに積極的だからね

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    aoiyotsuba
    aoiyotsuba 確かに、最近の大学生に話を聞くと「やりたい事はない」って雰囲気を感じる時があるな

    2022/12/30 リンク

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    don_tacos
    don_tacos 会社組織運営が基本体育会系カーストの延長線上で上がりを分配する仕組みになっているからで、それへの建設的で統一的な対応を学ぶ機会がなかなかない。(いい意味でのサラリーマン処世術の高度なメタ業務スキル要)

    2022/12/30 リンク

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    tacticsogresuki
    tacticsogresuki 何故か日本の資本主義は経済活動の結果責任を一番権限のない労働者が負うカタチになっている。 それを経営者達は労働者が能力を高める事を怠っていると吐かす始末。権限がある経営者達が結果責任を負わないのだから

    2022/12/30 リンク

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    kohakuirono
    kohakuirono 本当に蛸が自分の足食ってるようなもんで消費者となるべき労働者の賃金をひたすら抑制していたら内需が沈み競争力も落ちて国ごと沈んでいってもう取り返しがつかなくなりつつある状況だな。

    2022/12/29 リンク

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    suusue
    suusue 国も会社も労働者も、同じ会社なら同じ給料で年功序列の扱いで、税金も社会保険も金のある奴から取って平等にっていう社会主義経済じゃ経済は伸びないってことなだけな気がするんだよな。

    2022/12/29 リンク

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    runeharst
    runeharst 経営者が経済とは何か理解できてなく、資本主義だけしか見てない説

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    nori__3
    nori__3 経営者とは基本的に人材を安く使うものなんだろうなと感じることもある。だから流動性って大事よね

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    ranobe
    ranobe 徳川吉宗すきそう

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    togetter
    togetter みんなが上昇志向を持って働くにはどうしたらいいんだろう。

    2022/12/29 リンク

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    vialavida
    vialavida 社会の上層が、世界を舞台に稼ぐことよりも手持ちの資源をいかに確保し逃げ切るかに腐心してるからな。割りを食うのは上層に入り込めなかった主に女性。資源からもスキルアップの機会からも排除される。

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    nuara
    nuara 人事がダメなんじゃないの。⚪︎⚪︎大学から何人取ったかで手柄にしてるんだから。大学院から取ったらいいのに。官僚も同じ。大学名だけで一生頭いいという幻想の中に生きている。

    2022/12/29 リンク

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    exciteB
    exciteB 「既得権益の流れ」を握った昭和の古い大企業に、競争心にあふれた若くて優秀な人間はいらない。年功序列を守り、空気読んで分配と調整をしてればいい。/企業の問題じゃなくて、新規分野、フロンティアがない問題

    2022/12/29 リンク

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    kaloranka
    kaloranka 能力を十分発揮しても低賃金とかありそうだけどな

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    aa_R_waiwai
    aa_R_waiwai 2100年度において、日本の人口は50%減るが、GDPは世界4位を維持できるという研究がある。 https://www.thelancet.com/article/S0140-6736(20)30677-2/fulltext

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    stand-out
    stand-out まだ野口悠紀雄ですね、ダイヤモンド御用達の。昔はもっとまともだったのになぁ、最近はこのネタしか話してない印象

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 案外そうでもない組織もあって、オーナー創業者がトップの会社は優秀な才能を引っ張り上げるケースも多い。起業を増やすことと、企業の新陳代謝を高めることが遠回りのようで解決の近道だと思う。

    2022/12/29 リンク

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    dd369
    dd369 バス運転手が年収500万程度なんて安過ぎるからな、という話かと思ったら違うのか🙁

    2022/12/29 リンク

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