管理職を経験して実感した、日本の産業は「パワハラやサビ残を健全化したら凋落するのは当然」？という説

サイ @verdant08 管理職やるようになって実感したけど、日本の産業ってパワハラとサビ残で支えられていたので、健全化したら凋落するのは残当なんだよな。 2023-06-30 18:51:47 サイ @verdant08 上司が部下を好きなだけシバけて、さらに労働者が無給で働いてくれるなら利益がデカくなるのは当たり前なんだよな。 日本が先進国だったのは能力が高かったからではなく、倫理観がアレだったから。 2023-06-30 18:54:34

[naoto_moroboshi]

人口ボーナスと戦後の復興で稼いでただけだから別にどの国でもそうでパワハラもサビ残も関係ないと思うけど。

[typographicalerror]

個人的には経済発展してた時期のサビ残よりも、凋落が始まった頃に下方修正を受け入れられない気持ちが経営者にも管理者にも、下手したら担当者にもあって現在に至っている気がしている

[oka_mailer]

パワハラやめたら経済が低迷した、みたいな時間軸になってないから関係ないでしょ。むしろパワハラに耐えたところで大して見返りが大きくなるわけでもない、ってバレたのが最近では。

[el-condor]

本邦の経営がパワハラやサビ残に依存していたのは確かだが、それらが健全化されたとかどこの並行世界の日本なのか。寧ろ経済凋落後に余計に激しくなっているのだが。

[arrack]

「お前の代わりはいつでもいる」のを極最近までやってた。若年層が減り円安で外国人も減って一部がやっと気が付いたとこ。

[donovantree]

他国はITとか金融とか産業構造を変えることで乗り切って来たのだがこの30年日本は政治も経済も輸出頼みの製造業を安い賃金(パワハラ+サビ残)と円安で延命しようとして失敗し続けている。

[sonhakuhu23]

日本の凋落は30年前から続いてる訳で、その間はパワハラとサビ残が続いていたので違うのでは？

[deztecjp]

どこの統計・試算でも日本の生産性は上がり続けている。「健全化」する前は、もっと生産性が低かったし、実際にも生活水準は今の方が高い。「凋落」は世界のトップ集団との相対的な比較における話に過ぎない。

[kkcnnjfkjqndbfkdo]

n=1でなんとも。この人の職場が不健全なだけで、“この結論”に結びつけるの論理展開がアクロバティック過ぎて、ふふ、てなる

[Sephy]

団塊世代が出鱈目やったから死人出て法規制が強化されその負債の尻拭いを今させられてるだけやで。規制強化された頃が氷河期で失職するとフリーターになれるかも怪しいから奴隷に甘んじるしかなくサビ残上等になった

[tick2tack]

生産性が低いわけだからそりゃまあそうなんだが、調子がよかったのはパワハラサビ残だからでなく人口動態絡み

[yamamototarou46542]

金融政策や人口動態の問題が遥かに大きいと思う。パワハラ等の「昭和的働き方」（実際終身雇用等は戦前の統制と、戦後の高度成長で確立）それ自体は少子化とインフレにおいては持続不可能というだけ

[BIFF]

引き継いだときはパワハラサビ残当たり前の赤字企業だったけど、今はハラスメントはほぼ撲滅、サビ残は一切無し、売上は4倍以上で無借金。賞与5ヶ月。計算上は売上が0になっても借金せずに1年以上耐久できる状態。。

[TakamoriTarou]

んなわけないです。と言うか、むしろパワハラやサビ残が少ないところの方が金を儲けてる感じがある。まぁどちらが先かは分からないけど。それから田舎で眺められる範囲からだけど。

[retire2k]

パワハラやサビ残は延命にはなるがどの道死ぬ運命

[mtk_inrs]

今こんなにも派遣・非正規が問題になっているのに、安い賃金で使い捨てが跋扈してるのに凋落してるのはなぜ…？

[quick_past]

そもそもが労働者囲い込んで不正に搾り取ってきた上で成り立ったのが、戦後日本。本来支払うべきものを払わず、実態に見合わない上げ底成長をしてきたんだから、さっさと元に戻すべきでは。

[jaguarsan]

ブコメの人達良い年して管理職/経営者叩きポルノ卒業しなよ。日本が躍進したのは「安くてオーバークオリティ」で、それを支えてたのはサビ残なんてのはあたりまえの話でしょ

[spiral]

こんな管理職や経営者ばかりだから凋落する。アホか。

[ene0kcal]

わかりますん。自分の管理者能力が低いと安直な手法に手を出したくなった、でも時代がパワハラ、ブラックを許さない、どうすれば上手く管理者として振る舞えるのか悩むんですよね。でもただの勉強不足です。

[mia_pia_tia]

人口ボーナス期は大量採用で優秀な人材採れたけど、人口オーナス期では雇用流動化で劣悪な人材を解雇できないと凋落するのだよ。管理職はみんなそう思ってるんじゃないかな。

[kagehiens]

逆なんやで。そんな雑な管理で何とかなる前提だった「いくらでも求人に応募がくる」が成立しなくなったから「パワハラやサビ残はやめないとダメだ」って話になったので。

[itotto]

通知切ってるアピールマン

[Insite]

長時間労働なだけではソニーやトヨタや任天堂は生まれんだろう

[nibo-c]

ずっと管理職やってるけど、んなこたねえよ阿呆か。

[nori__3]

戦後復興と人口ボーナスだったからパワハラ無能管理職でも利益が上がってマネジメントが普及しなかったしその残りカスがまだいますよって話。40代ぐらいは上からパワハラで育てられパワハラで下を育てられなくなった

[Akech_ergo]

法治主義の資本主義国家における競争では、違法な会社や利益を出せない会社は淘汰されるのが正義なんじゃないかな。

[kjkw]

「パワハラ、サビ残に類することをして尻を叩かないと下が働かない」というツイートがいくつかあったが、本当にそうでも本人が一人でそう思ってるにしても、可哀想にとしか言えない/後者ならこっち来んな

[samu_i]

バブル崩壊して、低成長を続けて、半導体が外国に行ったこととか、ぜんぶパワハラとサビ残削ったせいだったかー。この説が正しいなら、無償労働で兵隊や人を動かしてた戦争は勝てるのでは・・・

[hungchang]

日本電産が永守氏の不在で業績落ちたのと似ている。でも高度成長～バブル期に日本だけ労働時間が長かったわけではないし、総賃金が低く抑えられてもいなかったんだよなあ。

[cha16]

無能が管理職になると害悪だという証明ですね。

[nisatta]

逆

[udukishin]

パラハラはさておきサビ残はバブル崩壊して不景気になって以降だからな。あとパワハラの原因は人口ボーナスの裏返しで「労働人口が多いから雑に扱ってよかった」ってのが理由じゃないかな？

[junkodama]

パワハラとサビ残したら日本は復活するような物言いはやめろwww

[chobihige0725]

まあ、それに対するトレードオフが本来は終身雇用や勤続年数による昇給だったはずなんだけど、グローバル化でまずそういうとこから削っていったしねぇ。そらそうなるやろとしか言えない