「退職代行使わせたくないから、就業規則やハロワの求人に「退職代行の使用禁止」を記載していいか？」という相談が増えてきた→弁護士のバッサリ回答に反響

向井蘭 @r_mukai 退職代行を使わせたくないので就業規則に退職代行の使用禁止を記載して良いか？ハローワークの求人に退職代行の使用禁止を記載して良いか？と質問をされることが増えましたが、私は「うちの会社はブラック企業ですと自白しているようなものだから止めた方が良い」と回答しています

[shiraishigento]

＞「うちの会社はブラック企業ですと自白しているようなものだから止めた方が良い」　　 寧ろブラックを一目で見分けられるから無視してどんどん載っけてほしいですね。「労働基準法を採用していません」あたりも。

[iinalabkojocho]

就業規則は就業上（かつ法令準拠な）必要な決まりごとを書いたもの。私企業の紙ひとつでヒトサマの権利や自由を束縛できる訳なかろうがで有る。

[crimsonstarroad]

退職代行、まだ経験ないんだけど、本人と連絡取れず弁護士みたいなちゃんとした代理人がいないとなると、それが本当に本人による退職意思なのかを確認する術がなくてちょっと怖いよね。

[cinefuk]

精神病でも労災が通るようになって良かった。昔は『根性なし』と嘲られる風潮あった「それで辞められなくなるやつなんか、どっかでメンタル潰れて何らかの診断書をもらおうもんなら労災扱いになるかもしれんのに」

[hate1229]

就業規則が雇用契約を結んで入社した後にしか見れないのはいい加減やめてほしい。ヤバい就業規則あっても辞退して他に行けるわけがない。就業規則は求人で公開義務にしてほしい。

[bronson69]

企業目線からすると、退職代行は引継ぎや貸与品の返却、社保関係などの手続きが滞るので嫌なんだよな。別に引き止めたりしないので普通に退職してほしい。

[hobbiel55]

退職代行が違法になるのは弁護士以外が交渉を行うときね。退職意思を伝えるだけなら合法の範囲内。退職代行つかって辞めるような状況なら労働者側から交渉したいことはそんな無いでしょ。

[flirt774]

就業規則に書かれても内定前に確認出来ない（そういう慣習がない）ので、ある一定数には効くかもしれない。

[wwakainkyo]

はてぶの人はそこそこの会社で働いてる人が多いと思うから理解できないかもだけど、中小企業の社長はこのレベル多いよ。 上場企業や中小企業までいろんな社長を見てきたけど、そこそこ資産があって地元の名士だから

[hobbling]

退職代行なんて文書のやり取りの仲介をしてるだけで法的責任も何もないけどな、なぜ代行を使われるのが嫌なのかわからん

[nobodyplace]

法律じゃあるまいに何様のつもりなんだろうな

[nisisinjuku]

ブラックかどうか判別しやすいから書いてもらったほうが良いのでは？（ブラックというか、遵法精神があやふやというか）

[quick_past]

結局これも多くの会社がやり始めると、労働者も囲い込まれてそういう企業に就職せざるをえなくなる。だからその前に誰かがストップかけてくれないとね。とはいえ、労働者の立場があまりに弱すぎる

[rohizuya]

弁護士に相談するだけマシ？　マジモンのブラックなら相談しない。

[nikutetu]

そこまでして正々堂々と辞めますって言えない風潮な日本だけが異常だよなぁ。辞めることに対してネガティブだものな。

[kaloranka]

ここで止めたらせっかく可視化されそうだったのを阻止することになりそう。表向きだけ整える方向になれば、質の悪さは増すね

[khtokage]

退職代行は分からないけど、大抵本人より代理人と話す方がスムーズに話が進むので、引き留めたりする気が無ければ代行の方が楽そうな気がしてしまいますね…笑

[atsushieno]

弁護士会など弁護士をまとめる集団に対して「会員が退職代行の禁止など違法な相談を受けた場合は監督官庁に報告しなければならない」「監督官庁は違法な相談を行った企業の名前を公開する」という法制度を作ろう

[filinion]

非弁行為がうんぬん、という問題点を指摘する声があるけど、そもそも退職代行って、基本的には弁護士事務所に頼むべきものでは…？　民間企業がそんなに参入してるのか…。

[napsucks]

流行り始めたころ他部署で派遣が退職代行使って飛んだらしくてみんなしょんぼりしてた。派遣なのに退職代行なんて要らねえだろという話と俺たちそんなに口も聞きたくないやばい部署と思われてたのかよというショック

[camellow]

退職代行みたいに法的な権限もないような人に依頼しておカネを払っちゃう子ってなんかかわいそうよね。精神がやられて他人と会話できないとかならしょうがないけどさ。そのくらい自分でやればいいのに。

[kamezo]

まとめの〈トラブルが多く弁護士会でも話題になっていると聞く〉という投稿が勉強になる。https://x.com/rh_satokazuya/status/1778919846614532295 退職代行が弁護士の仕事になる未来もある？（手数料高騰？）

[manipulator]

いい時代だなー

[ChieOsanai]

退職届を出して二週間たったら出社しない。これだけで退職できるはずなんだが。

[Hasen]

それが分からないリテラシーがない人を採用することが目的なら逆に書くべき。弁護士が周知させたらなおさらリテラシーが低い層が来るからむしろナイスアシストでしょ。

[togetter]

確かトゥギャッたんの知り合いの人も退職代行使ったって言ってたな〜。

[Arturo_Ui]

"就業規則に退職代行の使用禁止を記載して良いか？"< 入社時点で退職される場合の対策まで手回しされてると分かってたら、むしろ「入社しない」方が賢明な選択なんではありませんかね。

[Akech_ergo]

「退職に関しては、引き継ぎ手続き等を円滑に行うため、弁護士以外の代理人を認めない」くらいなら規則として拘束力を持ちうるのかな？

[taka2071]

“退職届”なら、退職日2週間前までに出せば退職できる。これを出されたら退職を止められない。民法。 職業選択の自由は憲法で保障されとる。

[gabill]

社内の申請システムから経費精算くらい簡単に退職できるようにすれば退職代行を使う人は少なくなりそう

[yujimi-daifuku-2222]

当たり前のことを当たり前に答えるのは大事よ。/例えば、若手が欲しいとカジュアルに要望する人が後を立たないけれど、それ大分前から禁止なので。/ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/topics/tp070831-1.html

[atokuser]

何で使わせたくないんだろう

[Shinwiki]

交渉の権利を持たない代理人からの連絡は受け付けない、とかならアリですかね。フォワーダーしかできないような奴がウザくて、罠仕掛けて交渉にあたる発言させようとしたけどまぁガードの固ぇこと。

[question20170711]

むしろ代行してくれた方が良くない？最悪なのは連絡なくこなくなることだよ。少なくとも退職の意思と退職日だけは連絡してくれ。

[nakag0711]

ブラック企業はアホなので理屈は通じない

[cbrsf993]

見込み残業を採用してる会社も似たようなもんなのかなと思ってたが、身近な人がほぼ残業ないのに見込み残業代を払う会社に在籍してた。ので認識を少しだけ改めた。

[spark7]

『一番の問題は非弁行為のラインが際どいところ』なるほど。退職意思を通達するだけの代行なら手紙でも送れば済む話になっちゃうし、ようわからん商売だな。

[by-king]

本人不在で婚姻届が受理されるのがはてなで『システムの不備』と責められていた。本人不在で退職できるのもシステムの不備と言うべきかもね。https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/90e917f5985e4a784503a8f8e4fcb67de77de3bf