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    yajicco
    yajicco 見た感じ経済同友会からぶっ込まれたので無碍にするわけにも行かず、検討したけどダメですね、みたいな経緯のアレじゃねえの

    2015/09/08 リンク

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    paravola
    paravola 企業側:自衛隊製「体育会系」人材を毎年一定数確保することが可能/防衛省側:厳しい募集環境の中、『援護』不要の若くて有為な人材を毎年確保。人材の取り合いを回避してwin-win

    2015/09/03 リンク

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    technocutzero
    technocutzero あーはいはい怖いねぇ怖かったねぇ よしよし はーいたかいたかーい

    2015/08/30 リンク

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    hatoken
    hatoken これを見て徴兵制の到来を危ぶむあなた、あの日あのマニフェストが実現化すると思って鳩山由紀夫の民主党に投票しちゃいましたね‼

    2015/08/29 リンク

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    hatehenseifu
    hatehenseifu そーゆー方面の悪知恵だけは働くニッポソ政府。

    2015/08/28 リンク

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    pakila
    pakila あっ……(察し)(日本海側の都市を見ながら)

    2015/08/28 リンク

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    sdkfz
    sdkfz そんな自衛隊に都合のいい会社なんか存在しないだろ。むしろ専用の民間軍事企業作るつもりなんじゃないのかな?

    2015/08/28 リンク

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    santo
    santo アンチ体育会系として生きる所存を決意いたしました。

    2015/08/28 リンク

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    big_song_bird
    big_song_bird コストダウンのための徴兵、てわざわざそんなに雇う会社の人事どれだけ無能なんだよw。それだったら適当な理由付けて辞表書かせた方が早い。

    2015/08/28 リンク

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    itochan
    itochan うわぁぁぁ 徴兵制などありえないを主張するネトウヨくんも寝耳 >防衛省資料。企業が2年間、業務命令で社員を自衛隊に派遣、自衛隊は任期制士として受け入れ、将来的には予備自衛官として活用。

    2015/08/28 リンク

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    shifting
    shifting 物流業界なんて兵站にぴったり

    2015/08/28 リンク

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    myogab
    myogab 徴兵ってか徴用で十分でしょ。兵器も持たされせずに兵站させられる民間人。

    2015/08/28 リンク

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    yamatedolphin
    yamatedolphin よく読むと2年前に検討していたという事のようだけど、そんなものをいまの集団的自衛権の議論で持ち出すとしたら単なるイメージ戦略じゃね? 「戦争法案」というレッテルといい、反対論はそんなんばっか。

    2015/08/27 リンク

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    toycan2004
    toycan2004 ちょっと調べたらどういうものか解るものを何故さも実現するかのように語るんだろう? 評価が下がるだけなのにね

    2015/08/27 リンク

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    nashika-ryo
    nashika-ryo 社畜が鬼畜になるのか…。

    2015/08/27 リンク

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    yamatonatu
    yamatonatu 課題等:企業側に対するなんらかのインセンティブ付与が不可欠

    2015/08/27 リンク

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    cha16
    cha16 安保法案反対派が戦争と徴兵制が大好きなのを見ると微笑ましいな。

    2015/08/27 リンク

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    d-ff
    d-ff 経済的徴兵制への懸念について付け足す話もないけれど、ブコメでは一番乗りかもしれないから――筒井康隆「通いの軍隊」(次弾装填に備えよ)。

    2015/08/27 リンク

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    Josequervo
    Josequervo 経済同友会の前原理事の要請で検討したけど、課題が多数あって今後の検討を行うつもりもないってボツになった話でしょ。これでほらみろ徴兵制がーってのは流石にたち悪いね。

    2015/08/27 リンク

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    kujirax
    kujirax 金の為に働いているという意味では、現在の自衛官は全て経済的徴兵制に応募した人々と言えるのではないだろうか?また、全ての会社員は労働を強制されている「経済的奴隷」なのではないか?立ち上がれ、労働者よ!

    2015/08/27 リンク

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    mekurayanagi
    mekurayanagi 警備会社とかが軍事業務に下請け的に入っていく足がかりになるかもね。

    2015/08/27 リンク

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    confi
    confi これはどう見てもブラック企業の企業教育という文脈なのでは

    2015/08/27 リンク

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    y-wood
    y-wood 妄想が膨らんどる。2年後の業績を予測して採用とかありえん。さらに企業構成員のまま出向すると傷病したとき手当とか企業責任とかどうするつもりなのか、労災で対応?。

    2015/08/27 リンク

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    fatpapa
    fatpapa 企業メリットある?って指摘はあろうが、精神鍛える為に自衛隊研修させる企業はすでに沢山あるんだし、有事の場合にはなんらか見返りももらえたら喜んで差し出しそうな企業もありそうではあるな

    2015/08/27 リンク

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    hate_flag
    hate_flag つーか、企業の社員のまま自衛隊員にする意味が判らない。予算低減をしたいのか?なら「死ぬかもしれない仕事してるんだからちゃんと給料払え」だし、そこの金ケチるんじゃねえよ。

    2015/08/27 リンク

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    corydalis
    corydalis こんな方法で人を集めてるんだから、そりゃ慰安婦は強制ではないとか国の関与は無いとか言い張れるわけだよ。歴史は繰り返すとはよく言ったものだわな。

    2015/08/27 リンク

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    the_sun_also_rises
    the_sun_also_rises 2年も研修するメリットが企業側に全くないのでお蔵入りは当然。経済同友会の前原氏の思い付きで検討したのでしょ?(http://goo.gl/2ByVeR)。少子化が進む中兵士が必要ならば外国人傭兵の導入を考えた方が現実的

    2015/08/27 リンク

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    tg30yen
    tg30yen もしこれを企業が採用し始めたら、徴兵期間がないということが企業が1つのステータスになる。

    2015/08/27 リンク

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    hajimechan0323
    hajimechan0323 自衛隊製"体育会系"人材って企業にとってのメリットになるの?科学的に事象とか分析せずに根性と勢いで仕事進めてその場しのぎしかできない印象。

    2015/08/27 リンク

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    hiroyuki1983
    hiroyuki1983 2年って・・・2週間ならアリかも知れんけど。これが本当に本当なら「徴兵制」って言われてもしょうがないわな

    2015/08/27 リンク

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