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    sds-page
    sds-page まったく上げないのも考え物だが上げすぎて失敗した例が韓国。「とにかく上げろ」ではなくどのくらいの上げ幅が適切なのかの議論を https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47296880S9A710C1FF8000/

    2020/07/31 リンク

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    gryphon
    gryphon この方は「日本は中小企業が多すぎる」「その中小企業が淘汰され、大企業に収斂すれば労働者の待遇も生産性も上がる」論者じゃなかったっけ。/でも首尾一貫しているんだよな、最低賃金増が直撃するのは確かに中小だ

    2020/07/31 リンク

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    filinion
    filinion 経済同友会が消費税増税を支持したのを見れば分かるように、日本の経営者団体にマクロ経済を考える能力はない。経団連やらパソナやらが労働法に容喙するのを許した結果、日本経済はどんどん世界に取り残された。

    2020/07/31 リンク

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    theNULLPO
    theNULLPO 最低賃金が上がっただけで労働者の首飛ばすような会社は早晩潰れるだろ

    2020/07/31 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 引上げ自体の是非はさておき、本当に影響がないなら最低賃金を永遠に上げ続けても影響がないはず(あるいはめっちゃインフレするか)。そんなわけないのでバランスを取るファクターが絶対に隠れているよね。

    2020/07/30 リンク

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    masadasu
    masadasu こういった記事の目的は株主の配当が多い事を隠すためのプロパガンダに過ぎない。いくら頑張って検証してみても事実には辿りつけない。

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    sukoyakacha
    sukoyakacha まあ一度やってみたらいいんですよ。政権交代だってお試しでできたんですから

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    BigHopeClasic
    BigHopeClasic 何故か日本人の賃金労働者が「最低賃金の引き上げは共産主義!日本からアカを追い出せ!」って喚くの草

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    morita_non
    morita_non デフレ放置して最賃だけ上げようとすっとヤバイことになりそうな気もする。

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    richard_raw
    richard_raw この分野でもメタ分析ってあるんだな(無知)

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    abz2010
    abz2010 普通は雇用に大きな影響がないと判断される範囲でしか引き上げ政策は行われないと考えると、この「常識」の使える範囲の判断そう簡単じゃないような?

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    houyhnhm
    houyhnhm Funnel Plotとしてあまりにもキレイな気はする。

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    preciar
    preciar そもそも、最低賃金が問題になるような経済情勢がズーッと放置されてるのが問題(バブル期に最低賃金でバイトする大学生などほとんどいなかった)で、偉そうな事言ってる左派もこれの加担者

    2020/07/30 リンク

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    muchonov
    muchonov ドメ寄りの業種は最賃上がっても競合他社との競争条件は変わらんしね。ただ「全国一律○○円」方式でやると地方の人的コスト優位性がなくなり非都市圏経済が崩壊する(例:札幌や沖縄のコールセンターがなくなる)

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    chobihige0725
    chobihige0725 この20年日本の政治家・経営者がお題目として掲げる雇用維持って、結局は経営能力の無い企業維持に他ならないわけで、それらが延命される一方、労働者は人生設計も碌に描けないような雇用を押し付けられたんでしょ。

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    lectro3000
    lectro3000 id:giyo381 それは完全競争市場の仮定に基づいた話。最低賃金付近の業界は得てして企業が市場支配力によって本来の均衡賃金以下で働かせており、この場合最賃引き上げはむしろ雇用を回復させる効果がある。

    2020/07/30 リンク

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    natu3kan
    natu3kan 最低賃金上げても年収200万円以上の非正規や正社員の生活が改善する訳ではないが、レジのバイトはギリギリの人員で回す事になりそう。解雇自由化は強い職業別労組や解雇の金銭解決制度がないと雇用が不安定になる

    2020/07/30 リンク

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    khtokage
    khtokage 経理財務なので一応管理側だけど、最低賃金引上げ賛成、労働規制や労基法厳罰化(いわゆるブラック企業対策)賛成、雇用規制緩和(雇用流動化推進)賛成だね。真面目に頑張る会社や個人が報われるようにして欲しい。

    2020/07/30 リンク

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    hobbiel55
    hobbiel55 「2017年に発表された「The impact of the National Minimum Wage on Employment」は、最低賃金の引き上げによる雇用への影響を分析した1451もの研究をまとめてメタ分析した論文です。」

    2020/07/30 リンク

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    sgo2
    sgo2 企業が潰れても別の企業が需要を吸収する訳だから雇用への影響はたかが知れてる(特に海外移転が無理なサービス業等は)。問題は企業が管理していた年金等の方。行政に巻き取らせるなり企業横断型にするなりすべき。

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    issai1010
    issai1010 この人は良くも悪くも数字しか見ない。別に最低賃金引き上げても特に雇用は減らないだろうから間違ってはないけども、表面給与以外で搾取されるだけなんだよ。サビ残とかね。本当に必要なのは労基法の厳正化。

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    thesecret3
    thesecret3 最低賃金で経営すると最低の人件費ではあっても政府の都合で人件費が変わるので資金繰りとかやりにくいはずなのだが、世間はいったいどうなってんだろ。

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    Gka
    Gka 引き上げ反対派なんていないでしょ…現政権は最低でもインタゲ分は毎年最低賃金を上げているし、批判は実体経済に乖離する上げ幅は害悪って意見が多数。https://oki.ismcdn.jp/mwimgs/3/b/-/img_3bf6a8956fcbbb8ab44e04976ed7681c352753.jpg

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    aa_R_waiwai
    aa_R_waiwai 去年の調査だけど、そもそも最低賃金の引き上げは、企業側すら6割が賛成しているんだよな。 https://jp.reuters.com/article/company-survey-aug-idJPKCN1VA045

    2020/07/30 リンク

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    right_eye
    right_eye policy based evidence making.御用学者を呼んでアリバイづくり、人選の時点で結論が決まっている有識者会議。我が国のいつもの政治のありようではないか。

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    shinobue679fbea
    shinobue679fbea 最低賃金の引き上げは労働者向けではなく経営者向けの政策。少しずつ企業の新陳代謝を促す政策だと。日本は今までも補助金ぶち込んで雇用維持に全振りしてきたからなぁ。変えるならその辺も同時じゃないとね

    2020/07/30 リンク

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    misafusa
    misafusa 経営者ならわかるが、勤め人が自分で言ってるもんな。「最低賃金を上げるな」「簡単にクビを切れるようにしろ」。肉屋を支持する豚そのもの。いや、豚に失礼なくらいだ。

    2020/07/30 リンク

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    hagakuress
    hagakuress 雇用が福祉を転換するには法制度的にもソリューションの入れ替えが必要だよな。

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    nobodyplace
    nobodyplace “一部の雇用が減る一方で増える雇用もあるので、全体としては雇用への影響はないという結論” ふーむ

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    sakuya_little
    sakuya_little 日本の正社員がパートタイマー並みに雇いやすく解雇しやすいなら、それもまた正しいんじゃない?

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