サラリーマンよ､昭和の一社懸命はもうやめよう

4月8日に公表された最新の景気ウォッチャー調査は、「ドキッ」とさせられる内容だった。 前回の「『物価と賃金の好循環』は本当に持続可能なのか」（3月30日配信）では、「問題はこの賃上げを受けて、個人消費がちゃんと伸びるのか。4月以降の消費と物価のデータを、しっかりウォッチしていく必要がある」という趣旨のことを書いたのだが、しょっぱなから冷水を浴びせられた感がある。 ｢大幅賃上げ｣なのに景気浮揚にほとんど効果なし？ すなわち3月の現状判断DI（指数）は前月比▲1.5の49.8、先行き判断DIは同▲1.8の51.2となった。特に現状判断DIの季節調整値が、50を割り込むのは昨年1月以来のことだ。「前年比5％台の賃上げ」は市場にとってはサプライズであったし、それで日銀も政策変更に踏み切ったのだが、今のところ足元の景気浮揚にはほとんど効果がないようである。 そもそも今年の春闘で大幅賃上げが可能になっ

[takAmid]

デフレ不況の人余りでブラックが繁茂している環境で「嫌なら転職しろ」は暴論だが, 大分マシな環境になってきた. 政策的には退職金を人質に取る(転職すると不利益を被る)制度や慣習の強要を違法化するなど色々できそう

[nisisinjuku]

ラーメンは食わなきゃいいんじゃね？（そうじゃない？

[fluoride]

“故・山崎元氏はよく、「日本の給料が安いのは、日本人が会社を辞めるガッツがないからだ」と言っていた”

[mmaka2787]

まだ昭和で疲弊してるのかよ。。

[kanazawawan]

特に中間管理職に言ってくれ

[harumanachika]

"そもそも今年の春闘で大幅賃上げが可能になったのは、世代的な特殊事情も手伝っている。1980年代後半の「バブル入社世代」の先頭が、今年から60歳に差しかかかるのだ。"

[piesikot]

まぁ，ガッツの問題じゃないけどな。よその国ではガッツが無くても、気が向いたら転職できる環境がある。でも、一社懸命の傾向が崩れていくのは結構なことだ。