派遣切り、９月末に増加危機 「３年ルール」の対象者：朝日新聞デジタル

改正労働者派遣法の施行から３年となる９月末を控え、派遣社員を雇い止めする「派遣切り」が増える懸念が高まっている。同じ人の同じ部署への派遣期間を業務に関わらず一律３年間に限る「３年ルール」の対象者が出始めるためだ。相談窓口を設ける弁護士らの団体は３１日、７月ごろから派遣切りに関する相談が増えていると公表した。 改正法は２０１５年９月３０日に施行された。それまで書類整理のファイリングや秘書、翻訳など政令で定められた２６の業務については、派遣社員は派遣期間に制限はなく同じ部署で働き続けることができていた。施行後は、同じ人を同じ部署へ派遣できる期間は業務に関わらず一律３年になった。改正法施行直前には、約５４万人の派遣社員が２６業務で働いていた。 政府は改正の狙いについて…

[toubanjanny]

法案の時点で散々指摘されていたのを自民党と竹中がゴリ押ししてたのを忘れてない。格差を固定したうえ、配置替えを強いることで企業の生産性低下にむちゃくちゃ影響与えてる気がするけどな。

[mifio]

派遣だったとき、直接雇用したいと言われる→派遣会社への手数料や紹介料が高すぎて断念という経験を何回もして来たので派遣会社のシステムにも問題がある気がする。

[tanaka3]

派遣から直接雇用しようとすると、だいたい年収の30%の手数料を派遣会社にとられる。雇用したくても金がかかりすぎる。

[watto]

アベノミクスの成果される「有効求人倍率の上昇」には派遣労働者も含まれてることも忘れないで。https://bit.ly/2Pp9wLk “雇用者全体（役員除く）に占める有期雇用労働者の割合は、1986年16.6％から2017年37.3％へと大きく上昇”

[localhost0]

派遣で苦労してる人たちがいる → 正社員を禁止にしろ！ の流れにしようとする人達恐ろしすぎるな。派遣会社の過度なピンハネを禁止にしろや

[blueboy]

直接雇用しようとするときに紹介料を取る、というのは、派遣法 33条に違反する違法行為だ。この違法性を指摘していない本記事は、違法行為を是認しているのも同然であり、ほとんど誤報だ。　 詳細　→　http://j.mp/2NCWaKG

[qtamaki]

正社員の首を切りにくくするから派遣が増えて雇い止めも増える。正社員を禁止にするんだ

[nonstandardlife]

みんな一斉に雇い止めになるなら都市部の人は切られた後に別の職場に行ける可能性があるけど、そもそも会社数の少ない地方ではそうもいかないんだよね。

[agathon]

id:surume000 法律が改悪された3年前の2015年は自民党の安倍政権だ。ネトサポは引き算もできないのか？

[ryunosinfx]

これで現場知識が散逸して崩壊する職場を見てみたいな。人手不足なら、次の人間を手配できなくなるはずだし。

[kirimichan]

“オトギフロンティア R ”

[smicho]

これ、不利益を被るとしたら雇用側であって、派遣社員は切られたところで別の働き口があるわけでしょう？ 誰も損してるように思えないが、何が問題なんだろ？

[sutannex]

非正規を減らすためにも派遣先が直接雇用に切り替える時に費用要求するの規制すべき。

[yogasa]

請負とか準委任上手く使ったら回避できそう

[custardtarte]

こうなることは分かっていた。

[exadit]

それで最近うちの会社あちこちの部署の派遣さんが正社員に変わってるのか。なるほど。

[Re-birth]

正社員になるとノルマと残業が増えるから私はパートか派遣だなあ。でも社員でもまじで出来るだけ仕事しないで給料もらおうと頑張ってる人がいるらしくてみんなから嫌われてる。

[sekreto]

おれは、無期雇用対象の派遣さんには正社員になって欲しく会社に働きかけてるけど

[gui1]

景気が良くてよかったε-(´∀｀*)ﾎｯ

[scorelessdraw]

手数料については、派遣時にしっかりピンハネしておいて、直接雇用切替時にまだ未来の1年間にわたって金取るのかというところの納得具合なんだよな。教育といっても派遣会社がそこにコスト払ってるわけじゃないし

[zakkie]

派遣会社は最近忙しいのか、メールの返事もないよ。

[mouseion]

3年で正社員になれるからその2年11か月で首切りを断行する企業があっても不思議じゃない。ただ、例えば2年以上雇う場合企業側が安易に首切りをできなくする法整備をすれば良い。それだけで直前首切りは無くなる。

[yoko_kitchen]

朝日新聞は自社の派遣会社持ってて派遣社員をたくさん抱えてる。こんな欺瞞に満ちた会社も珍しい。https://goo.gl/sn9TBE

[ryun_ryun]

40手前のおっさんがめでたく大企業に派遣から正社員雇用されたんだけど、グレードが新卒と同じらしい。なんか全てが地獄。

[renos]

どこも人が足りねー足りねーって言ってるくせにこれだもんな

[ricanam]

あー弊社の主戦力の皆様がーたのむーあの人たちを切ったら会社が傾くー確実に傾くー(もう潰れろ)

[otihateten3510]

まだ起こってないのにブチギレでる人たちはなんなの？

[hiduki001]

派遣会社の数とクソみたいな対応の会社が大半であることを考えれば答えはでるだろうに

[zambia]

いま派遣終了でてんやわんやで、次の人がいなくて、10月以降は深夜残業だらけが心配。

[neogratche]

はい、対象です。しかも切られるかどうかギリギリになるまで確定しない可能性が高いという恐ろしいオマケ付き。おしごとください

[evolist]

てか、仕事できない正社員増えてないか

[nanatujima]

え、今頃！？もう今年の春から、多くの企業ですでに絶賛実施中ですよw

[natsutan]

普通の企業が採用にかけるお金と業務を教えるコストを考えると、スキルも人間性も自社の業務も分かっている人を採用するに100万～200万払えないのおかしいと思うんだが。

[nobujirou]

なんで「3年ルール」なんてつくっちゃったんだろうね。

[napsucks]

結局は誰も派遣を正規雇用に転換したいとは思ってないという点でわろたw

[kantanta422]

実際にそんなにあるの？ウチの会社は3年経った人は無期雇用派遣に切り替えたし派遣先も切るなんて話はどこもなかったよ？そもそも9月末だからもう今更の記事だよ？

[taku-o]

3年使ってたら、派遣会社側でも雇う義務を発生させるとか。

[hryord]

でも自民党支持するんでしょ？

[heyheyhey]

経営者に甘く労働者に冷淡な安倍晋三。それでいてこの間、日本企業の競争力は落ちていく一方。問題は労働者ではなく無能な経営者であることに気がつくべき。

[zakochan]

正社員を禁止にしろというブコメ、正気か？全員を正社員にすればいいだろが