ゴールドマン・サックス出身CEOが開発｢デザイン思考テスト｣とは。入社試験で利用が急増中

採用試験として話題の｢デザイン思考テスト｣とは何か？開発した企業のCEOに聞いた。 横山耕太郎撮影（左）、VISITS Technologies提供（右） 企業の採用試験で、いま、急速に導入が進んでいるテストがある。 2014年に創業したベンチャー企業・VISITS Technologiesが開発した｢デザイン思考テスト｣だ。 人材育成などの目的で大手を含む200社以上が導入しており、受験者数は17万人を超える（2022年3月時点）。 就活などの採用試験で使われているテストと言えば、リクルートマネジメントソリューションズが提供する｢SPI｣や、日本エス・エイチ・エルの｢玉手箱｣が定番で、計算問題や性格検査が中心だ。 しかし、このデザイン思考テストは、人物とシチュエーションを設定し、その人物のニーズとその解決策を考えるもので、従来のテストとは内容が全く異なる。 それゆえ、Twitter上には