エンジニアを対象に一律の初任給制度を撤廃し、個々人の能力に応じた給与体系を導入

株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：藤田晋、東証一部上場：証券コード4751）は、2018年4月以降に新卒入社するエンジニアを対象にこれまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力別給与体系に変更いたします。さらに、高度な技術や実績、成果をお持ちの学生を対象に「エキスパート認定」制度を導入いたします。 当社のこれら取り組みの背景には、近年のインターネット産業における若手エンジニアの目覚ましいスキル向上があります。多様な技術領域において若手エンジニアが日々活躍する中で、従来のように一律で定めた基準では正しく評価できなくなったと考えています。また、当社では長年社内で培ってきた技術力を武器に定額制音楽ストリーミングサービス「AWA」やインターネットテレビ局「AbemaTV」などのメディア事業、スマートフォン向けゲーム事業、アドテクノロジー事業などインターネッ

[lacucaracha]

『やりがい』とやらで差別化するよりよっぽど健全

[tolip]

家賃補助入れたら実質500万スタート位か、新卒でこれは大きいだろうなあ

[versatile]

こんなの１０年前にやるべき案件だよなぁ

[kalmalogy]

CAの家賃補助はいい制度だよなー

[localhost0]

マジかよ、中途は新卒より給料低いことになるのか https://www.green-japan.com/job/35431?case=tlogin

[chintaro3]

こういうのって給料を下げる口実に使われる事が多いので何とも言えん。給料下げて企業の収益を上げる。わざわざこういう発表をするのも株主を喜ばせる事が目的なのでは。

[hi_yamamoto]

いいと思うけど、既存の社員はやる気無くなりそう

[natu3kan]

既存社員や中途が新卒より安いみたいな不満が出たりしないんだろうか……

[aboutchopin]

やるのは構わないけど大々的にアピールすんのが鬱陶しい。

[fotus4]

この勤務制度は魅力的。新卒学生に60万/月出せるのって素晴らしい

[tkmoteki]

ほう、是非 様々な観点から内容評価を。 正直、要素技術の論文なんていくらでも書けるので。 エンジニアを対象に一律の初任給制度を撤廃し、個々人の能力に応じた給与体系を導入 | 株式会社サイバーエージェント

[holypp]

とうとう日本でも新卒にまともな給与を払うようになったか…。転職界隈も今高いからねえ。

[z10a41dcb]

ベイエリアの調子良い企業だと1回promoteする毎に給与2倍で3回promoteした人と比べてtotal compが1/8みたいなことが起きたりするけど、これは残念ながらそういう奴じゃないんだろうなぁ。微差じゃ外資に勝てない気がする。

[cardboarder]

新卒でも所属でもなんでもないけど悪いことではないと感じる

[richard_raw]

評価制度がしっかりしてるならとてもいいことだと思います。

[tg30yen]

能力高い人が昇給するだけだと普通のこと。重要なのはどうやってそれを判断するのか。

[wyukawa]

どれぐらいの数の新卒エンジニアがエキスパート認定されるんだろう

[kikuchi1201]

うおおおおおおお

[mabots]

エキスパート認定

[side_tana]

お〜

[yug1224]

既存社員と中途の年収も合わせて上がるんですよね？

[fractured]

ぐうたらしてたいのに「目標管理制度」が導入されてめんどくさくなって前職を辞めました……。UZAすぎる……。

[lli]

給与制度を変更するときはコストカットが真の目的であることが多いので要注意です。

[tarukosu]

新卒に720万出せるのはすごいな

[sally327]

洗い替えなら既存社員の給与も変動するかな

[hs_hachi]

へーいいのでは？今いる人も同じ評価制度になるのかな？

[niap0323]

誰でも思いつくんだけど、大企業で採用しづらいんですよね。先陣を切るあたり、流石です。

[north_god]

サービス沢山立ち上げるけど売れないと見切るのも素早い文化を人事にも。ゲーム系にいるずば抜けてできてモチベも高い人にマッチするのだろう

[name-25137412]

どういう設計にするかはさておきエンジニア向けの独立した人事制度・給与制度の必要性は大いに高まってる気がする

[uturi]

“最低年俸450万円～” 新卒でコレか。家賃補助も大きい。賃金上昇率がどれぐらいか分からないけど、賃金上昇が信じられてないからスタート金額で囲い込むのはアリだな。羨ましい。

[mkusunok]

外資との獲得競争が厳しいエンジニアから、年功序列を廃してジョブ型賃金に移行する流れ。旧態依然とした会社が脱落するのは仕方ないだろうな

[shigeoshigeo]

でもでもでも残業代は〜？？

[mementm0ri]

家賃補助たっか

[motch1cm]

いい流れ

[chemical0918]

時代だ。

[fumisan]

エキスパートは5%くらいかね。初任給で年俸450万で使いたいホーダイと見るか年収あげたのを他社からわからなくするためか

[harappa5]

スキルを身に付けてるエンジニアと、大卒で何一つスキルのない新卒が、同じ待遇だったら、さすがに、努力するのが、馬鹿という事になるでしょ

[shibacow]

エンジニアはもうメンバーシップ雇用ではなくジョブ型の雇用になっているな。

[mohno]

ジョブ型を指向してるのかな。こういうのは、どう“正当に評価”できるかが問題になるね。あとは新しい技術についていけなくなった人を辞めさせたり報酬下げたりできるのかどうか、とか。

[ustam]

それって普通じゃないの？