記事へのコメント185

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    www6
    「労基に駆け込んでも無駄やぞ」「裁判に負けたことないぞ」「とにかく払わんぞ」と吠える経営者だが、妥協しなければ100%払う。しかし残業代がまとまって入ると急に収入が増えるので、翌年の住民税が。。

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    doubleworkandstock
    未払い残業代が年100万を超える会社もあれば定時ダッシュが普通なところもある。まことに数奇なことぜよ。

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    ta423
    子供が生まれるというのにすごいパワー、管理側に回らないとなかなか知らないことばかりだから、社員側は萎縮しがち。

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    kz78
    1年前に退職した人、ちゃんと完結してた。

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    KAZ---N
    いやー、すごい長編!本当にお疲れ様でした、これからは良い人生を歩んで下さい

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    zyugem
    解決してた。やっぱり賃金の時効は延長されるべきだ。

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    asazix
    私も無知で退職の時、大分やられた。 二桁超えて転職するとベテランになってきますが(苦笑)

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    sibuyako
    お疲れさまでした。本当に。しかし、労基が動いてくれてるなんて裏山です。

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    kabacsharp
    “…まぁそんな感じで、あの会社は今後色んなリスクを背負った状態が続くことになります。”

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    onesplat
    弁護士に頼め

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    shiju_kago
    これで社長がいるのがブタ箱ではなく仮病で病室なんだから、日本は本当に犯罪者天国だよ

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    YDT1016
    今の会社では使うことの無い知識だけどブクマ。

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    teto2645
    くだらねぇ。

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    maruware
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    R2M
    お疲れ様でした!

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    shigiryou
    頑張ってください。あなたは正しい。

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    jintrick
    ただで良いもの読ませてもらった

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    quality1
    会社側のリスク少ないなぁって気がしますよね。

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    udekiki_cyosa
    うわわ…壮絶な戦いの合間に子供さんたちも面倒みてあげてていいお父さん。

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    sawarabi0130
    訴訟編も読みたかったな。不法行為で過去3年分(判例:杉本商事事件)、不当利得返還請求で過去10年分(判例なし、とんかつ和幸は和解)を請求するところまでやろう。

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    tenkinkoguma
    お疲れ様でした!

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    quick_past
    あとでじっくりと読む

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    noho-sibe
    お疲れさまでした

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    hiromo2
    頭おかしい奴らは押せばなんとかなると勘違いしてるから、きっちり対応したほうがいい。

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    Windblume2007
    真実は小説より生成りだ

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    securecat
    転職サイトに書き込むリスクのところ「永遠とVB6」っていうのは「延々とVB6」の間違いだろう。書き込むときには注意されたし。

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    yotinakk
    すばらしい。おめでとうございます。 良いまとめでした。

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    sosoMax
    日本は中小企業経営者に優しい法律だから、残念な人がのさばり続ける。

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    cheapcheer
    "2年で130万円ですよ130万円。1年で65万円も会社に踏み倒されていた計算になります。15年間なので実に975万円程度は踏み倒されたという事です。" こういうところは、すぐ辞めないと大損するな

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    marmot1123
    ご出産おめでとうございます。そしてお疲れ様でした。

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