日本人の出世意欲、アジア太平洋地域で「断トツの最下位」 国際調査で判明

「日本人は世界的に断トツで出世意欲が無い」――人材サービスを手掛けるパーソルグループ傘下のパーソル総合研究所（東京・港）がアジア太平洋地域のビジネスパーソンを対象にアンケート調査したところ、日本人の上昇志向の際立った低さが浮き彫りとなった。調査結果では「自己研さん」「起業・独立志向」といった項目でも軒並み最下位を記録した。日本の人材の国際競争力低下も懸念される結果に……。 日本の管理職、仕事量や労働時間が多く魅力的でない 調査は同研究所が19年2～3月、アジア太平洋地域（APAC）の主要な14の国・地域で働くビジネスパーソン各1000人を対象に、Web上で実施。東アジアは日本や中国、韓国など、東南アジアではタイにインドネシアなど、加えてインド、オーストラリア、ニュージーランドの人に、就労の実態や仕事・転職への意識などを聞いた。 「会社で出世したいか」という質問に5段階で回答してもらったとこ

[mouki0911]

見合うリターンがないからでは？

[mrpotas]

名ばかり管理職で残業代ゼロ！とかやってりゃそうなる

[hatebutabooboo]

ロクな人生じゃなかった働きづめの世代を見てきてるかだよ。

[nemuiumen]

案の定解雇規制バカが沸いている。じゃあ解雇規制のない非正規はさぞかし給与ガンガン上がっててダメな正規職員も含む会社全体を牽引してるんだよね？

[warulaw]

すでに管理職の良いイメージ崩壊してるからね。

[raitu]

日本の出世も起業も「割に合わない」の一言に尽きるのでは。

[yosu64]

「日本の人材の国際競争力低下も懸念される」とあるが、日本人も国外に行けば管理職を目指すのでは？国内の職場環境の問題じゃないの。

[Domino-R]

つか「学習や自己啓発」でも最下位なのだから、おそらく「努力やそれによる技能の向上が給与や職位の上昇につながらない」人事評価制度の不可解さが労働者の意欲を奪ってる気がする。学習性の無気力の可能性が。

[ninjaripaipan]

ダメなやつの首を切っても給料を上げられる保証あんの？ 切られただけで据え置きだろうよ。日本だぞここは

[goldhead]

ある種の学習性無力感的ななにかに国民がとらわれているのではないかなどと想像してみたり。

[hindjack]

フランス人の友達が言ってたけど、管理職になると有給休暇の日数が増えるらしい。うらやましい。

[NAMEOVER]

仕事しかしない人生はなあ

[zaki-hmkc]

成果を出すと管理職にジョブチェンジさせられて、収入と責任のバランスが釣り合わないなら、そりゃまぁそうなのでは…

[quick_past]

やりたいことをやることすら優先できない。それを口にすると、モチベをへし折る方向の我慢大会が始まる。歯を食いしばって、機械的に仕事してて、安月給でこき使われて、何が楽しいのか

[nagaichi]

俺も契約社員の身に安住して２０年経ってしまったし。自己評価も低けりゃ、成長する契機もないし。扶養家族もいないどころか、むしろ老後の親に寄生してますからな。うわっ、最低；

[me-tro]

上にはニコニコしながらYESマン。実際の作業は下に丸投げしとけばokっていう… 管理職を散々見たからなぁ。運良ければアレでいい給料もらえるけど、そうとばかりは限らないし、そもそもそんな大人を目指したくない…

[automatican]

管理職になったらつらいことばかりなのでそれに見合う待遇がないとな…

[younari]

出世するメリットがなさ過ぎるのが日本。会社側に組み込まれると残業代は出ない、手当は雀の涙、上から下から文句言われ地獄だよ。

[mebius_ring]

割りに合うか、合わないかというだけでは。GAFA人材にカネを払うことすら否定的なのに、単なる管理職に魅力的なリターンを設定するわけがない。女性登用すらライフプランに配慮したものではない会社都合にすぎない。

[zubtz5grhc]

業務量と責任だけが増大して、報酬も低く尊敬も得られない。実質的に権限もない。そりゃそうだろうとしか。

[oyagee1120]

"解雇規制が無くなるとすぐに切られるような無能は黙っとけよ"このブコメで解雇規制導入しろしろってうるさい奴の正体が見えたな。解雇規制なんか導入してしまったら本当に日本人みんなボロボロになるのがよく分かる

[develtaro]

人の２倍の生産性でコードを書いても、役職も２倍の給料ももらえないんだよね。マネジメントしないと駄目なんだってー

[IkaMaru]

経済的無気力も政治的無気力も根底は同じではないの。活性化するとクビが危うい人らが舵を取ってるんだからどうにもならない

[y-wood]

欧米とは違う成果主義じゃないですかね。成果を期待される給料（欧米式）ではなく、成果が出てもよく分からん昇給制度。

[remcat]

>ビジネスパーソン各1000人を対象に、Web上で実施< 解散。 / インドの回収率が10%切ってる (94人) けど、なんだこれ / https://rc.persol-group.co.jp/research/activity/data/apac_2019.html ←あなたは何か所突っ込めますか? みたいな

[funnnon]

働かせ放題な罰ゲームやし。給料ろくに上がらないのに責任だけ増える。(という大手体質が良くないのでは

[vndn]

ノブレスオブリージュの精神により、偉くなったら苦労することに決まっているのです。

[kappa_live]

ねとらぼと同じ記事をブックマークしてた。。。。。組織とか体制とかの問題よね。個人の問題というよりは。卵が先かひよこが先かみたいな話ではある気もするけど。

[morita_non]

解雇規制緩和厨みたいな、北風政策でこの数十年ひたすら日本疲弊して来たわけであるが。何？労働者いじめたらイノベーションとか出世意欲とかモリモリわいて来るわけ？駄目なやつ首にしたら売り上げ増えるの？

[elm200]

個人的な理由はいろいろあろうが、マクロ的には日本経済に与える影響は深刻。真面目に働く気がないんだから経済成長するはずがない。まあ旧ソ連末期みたいなもので、働いても報われないからだろうな。

[fo_re_st]

責任が重くなるのが断トツでいやだものなぁ

[kamezo]

そもそも労働意欲がわくような状況ではないうえに、管理職になるメリットもうまくマネジメントできる未来も見えなければ、組織内での上昇志向など芽生えるはずもない／そこに漬け込んでの社員の自営業転換推進か？

[sonykichi]

まあ、メリットが少ないので…

[kae1990]

id:nemuiumen お前、日本における非正規と正規をきちんと理解して言ってんのか？解雇規制が無くなるとすぐに切られるような無能は黙っとけよ

[diveintounlimit]

ブコメからタイトルしか読んでない感が漂っている…

[takanagi1225]

しゃーない。未来はない。

[T-miura]

役員とか、上の相手するのがめんどくさいので、下っ端でいいかなーって感じある

[masadasu]

ITmediaはソフトバンク系列でしょ。なんで孫は日本人に罵詈雑言を浴びせなくちゃ気がすまないのかな？就職してもこんな記事書かなきゃ生きていけないんだから、そりゃ出世欲もなくなりますわ。反日万歳！