悲鳴続々、Twitter社の突然解雇 日本の法律では守られない？ 弁護士に聞く

悲鳴続々、Twitter社の突然解雇 日本の法律では守られない？ 弁護士に聞く：外資系は“治外法権”？（1/3 ページ） イーロン・マスク氏が米ツイッター社を買収してからというもの、その混乱が収まる気配はない。11月4日には全従業員7500人のうち約半数を解雇したとAFPが伝えた。 影響は日本法人にも及んでいる。日本経済新聞の報道によれば、広報部門の全員が人員削減の対象になった。この他、「自身が解雇されるか、雇用を継続するかに関する英語のメールが送られてきた」という複数の証言がある。 そんな中、関係者と見られる複数人のTwitterへの投稿内容が物議を呼んでいる。ツイッター社員の社用PCが起動しなくなり、社内ツールにアクセスできず、社用メールのパスワードも変更されていたと、社内ネットワークから突然締め出されたことを報告するものだ。 ──解雇に関する説明を確認できないまま、突如として社内のネ

[Cru]

突然ネットから締め出されるのは社外秘データ手土産に同業他社等に行かれないようにする米企業の常套手段だよね。強行規定で日本法を選択してるとリスク要因とみなされて重要な仕事に割り当てられないとかありそう

[myogab]

日本の解雇規制が厳しい～てのは、経営層が無傷で人だけ切る事ができん～てだけで、社が相応の負担を負えば解雇できるルールがある訳で、マスク氏に日本の経営層へ忖度する必要が無いならば、普通に解雇も可能かと…

[mohno]

「日本の法律は「整理解雇」に厳しい　解雇が無効になる可能性も」←だよね。ただ、裁判して勝って残れたとしても職場に“広報の仕事”はなく営業やらされるとかになるよね。/リストラ歓迎されてるみたいなのがな。

[anmin7]

Twitter社員だけじゃないだろ、国内の労働者を労働法で守ってから偉そうなツラをしろ。