厚労省、史上初めて「Webマーケター」募集 公式サイトのデザイン改善、アクセス解析に注力

厚生労働省は現在、初の取り組みとして「Webマーケター」を募集している。公式サイトのPR効果を高める目的で、採用後はサイトデザインの改善、アクセス数や離脱率の解析などを任せるという。Webマーケティングやメディア運営の経験が5年以上あり、HTMLやアクセス解析ツールの使用経験がある人材のみ応募できるとしている。 Webマーケターは9月11日まで募集し、追って選考を実施。合格者を1人に絞り、2020年11月から2022年10月まで、2年間の任期付き職員として雇用する。同省広報室に配属し、「広報分析専門官」の役職を任せる予定だ。月給は28万円から41万円程度という。 同省によると、従来の広報活動は、資料を作成して記者クラブに配布し、メディアに報じてもらう形に依存していたという。その一方で、SNSを駆使した分かりやすい情報発信などに課題が残っていたため、外部人材を採用して改善を目指すとしている。

[doramao]

賃金の規定によりこのような報酬になる、という言い訳が通用しない社会になって欲しいと思った。

[weekly_utaran]

“2年間の任期付き職員”応募する人いるのだろうか……。

[mutinomuti]

知ってる。公募の体を取りながら懇意にしてる広告代理店かコンサルから採用するんだろうな。んで個人情報の体で文書を破棄するんでしょう

[ustam]

相当な成果を求められてプレッシャーが有るのに給料安すぎ。おまけにチームではなく一人とか、本当にわかってないな。電通に払ってる予算を割り当てれば、年俸1000万円で3人くらい雇えるだろ。業務委託でいい。

[a-design-for-life]

DAPPIのことかと思った。

[prjpn]

応募しなければいけない理由を説明してもらいたい

[ushigyu]

2年間の任期付き、月給は28万円から41万円。有期雇用＆初任給に毛が生えたこの程度の待遇でまともな人材が来ると厚労省は本気で思ってるのか。。。

[deep_one]

その条件だと結局「出向」とか「派遣」とかになるわな…これが「実のところ来る人が決まっている」案件でも給料が妥当なのでそんなに気にならない。

[mutevox]

“新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、同省の公式サイトへのアクセス数が増加していることも採用の背景にある。現在のサイト閲覧数は月平均で4億PVに上る”

[cacacactus]

この条件クリアする人は今引く手あまただろうししかも2年の期限付きって見つかるのか……？ハク付けやコネクション作りと割り切る人向け？

[nmcli]

いいなぁ省庁の勤務。この経験は給与以上に価値がある。