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記事へのコメント86件
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chitosemidori
非正規は自由!WLB!と人々を非正規に追い込んでからの高プロ適用拡大までがセット。「派遣の品格」の時も派遣は自由!しがらみがない!と持ち上げられていましたね。歴史は繰り返す。
sca_fukushi-entry
#フクシ・エントリ “人手不足を受け、賃金が上昇したり厚生年金に加入できたりと待遇改善が進んだことが大きい。企業は働き方改革を急ぐが、非正規・正規ともに多様な働き方の実現にはなお課題”
raccoonhat
子持ち共働き両親サポート無しの我が家は妻である自分が派遣社員。子供の急病で休めるから満足。正社員経験もあるけど、一旦レールから外れた自分のスペックだと正社員で入社できるのはブラック企業=育児両立無理
kashi0023
非正規でフルタイムに近い時間で働いてる。そりゃ正社員になりたいよ。制度もあるし。でも、365日24時間交代制の勤務先、小学生と幼稚園児の子供がいて実家は頼れない、で正社員なんかなれると思う?
baroclinic
どうも「非正規」の者です。ずっとこういう記事を待っていた。私の働き方を危うくするのは、「非正規は不幸だ、減らせ」という声と政策だった。一番の敵がここの大量の非正規否定コメント群だったなんてね。
G1Xir3um
氷河期に「自由に生きたいからフリーター」みたいな言説があった。国内経済の事情の違いはあれど、その時と同じ話に見えるのだが。/"時間でなく成果をもとに賃金を決める脱時間給制度(高度プロ(略)"嘘乙。
questiontime
どうして「自由」と「正社員」の二者択一になる?勤務体系の柔軟性を増して「自由な正社員」にすればいい。そうすれば記事に書かれている、非正規社員が懸念してるほとんどの問題がなくなる。
natu3kan
自由や多様な働き方なんてないじゃん、有資格者でないなら非正規しか求人ないし。新卒就職とかで若い間の就職失敗したら、非正規スタートで成り上がって正規雇用目指すしかない。ボーナスと無縁な人が増えていく。
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2018/08/08 リンク