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    dekaino
    dekaino 技能を身につけないと作業効率が上がらないというのは、工場として致命的。工程を誰でも素早くできる作業にbreak downしなきゃダメだろ。そんなだから労働時間ダンピングをしないと競争に勝てなくなる。

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    kouchi203
    kouchi203 パート・・・

    2015/03/28 リンク

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    takamm
    takamm ドンク最低。長時間労働で労災を引き起こし、その時間外手当も払ってないなんて。しかもパート労働者なのに。ラゾーナ川崎に店舗あるが、二度と買わない。

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    mekurayanagi
    mekurayanagi パートってパートタイム労働って意味だって覚えているかい?仕事だって言えば金払わなくても人死なせても経営者は刑務所に入らなくていいみたいだよ。最高にクールじゃないか。

    2015/03/27 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    taskapremium
    taskapremium パート従業員に139時間に及ぶ時間外労働をさせた上、残業代を一部しか支払わなかった>男女3人のパート従業員に、最長月139時間の時間外労働をさせた上、残業代を3割程度しか支払わなかった疑い>

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    rajendra
    rajendra "昨年1月にパート女性1人が作業中に脳疾患で倒れ、労災申請が出されたことから発覚。"

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    Toteknon
    Toteknon ここまで「DONQはDQN」なし。

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    wkatu
    wkatu 『最長月139時間の時間外労働をさせた上、残業代を3割程度しか支払わなかった疑いが持たれている。残業代の未払いは1人あたり最大月約11万円』ここまでしておいて「不備」!! この国、労働法制舐められ過ぎ

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    kumaroku
    kumaroku ICT業界以外でもあるんやねぇ。

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    PYU224
    PYU224 『従業員らは「自分の仕事が遅かった。悪いと思って残業時間を少なく申告した」と話しているという』他に当てが無いからそうしているのだろう。闇が深い。

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    BRITAN
    BRITAN ブラックパン工場…

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    lcwin
    lcwin ドンクって出店攻勢かけているイメージがあるんだがいろいろ追いついてないパタ-ンかなという気もする

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    kakaku01
    kakaku01 今日の地獄案件。

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    Lhankor_Mhy
    Lhankor_Mhy ブラック企業ランキングに大波乱が。未払い賃金債権も億単位になりそう。

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    sisya
    sisya 記事中の事件が起こってから、残業カットの隠蔽を徹底する通達が販売店にも出ているという話を中の人から聞いてるのだけど、労基関連は取り締まられても全然改善されないなとおもう。

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    msukasuka
    msukasuka クッソ。ドンクまあまあ美味しかったのに。買わないでおく。

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    reachout
    reachout なんで働いてしまったんだよ

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    REV
    REV 送検が、「社」と「工場長」なのか。シャチョーを引っ張るわけでもなし、「名ばかり工場長」が流行るな。

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    yasudayasu
    yasudayasu 昨年1月にパート女性1人が作業中に脳疾患で倒れ、労災申請が出されたことから発覚。従業員らは「自分の仕事が遅かった。悪いと思って残業時間を少なく申告した」と話しているという。

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    kaitoster
    kaitoster 『昨年1月にパート女性1人が作業中に脳疾患で倒れ、労災申請が出されたことから発覚。同工場での長時間労働は少なくとも24年4月以降、常態化』←パート従業員が過労で倒れるとかブラックってレベルじゃないな。

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    htnmiki
    htnmiki 労基法違反の経営者は懲役10年くらいぶち込むべき。

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    ysync
    ysync 労基法違反は基本的に人権侵害なんだから粗暴犯並みの刑罰でしかるべきだと思う。少なくとも罰金で済ますのはナシだろ。

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    enderuku
    enderuku (´・ω・`)労働監督署じゃなくて労働警察署を作っても良いと思うの

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    Zephyrosianus
    Zephyrosianus え?工場の求人見ると3交代制なのに一日5時間以上の残業?製造業のラインで残業代払わないとか意味がわからない。ひどい話もあったものだが、別にここに限らないのか

    2015/03/27 リンク

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    machida77
    machida77 労災が起きるまで明るみに出ない問題。

    2015/03/27 リンク

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    FUKAMACHI
    FUKAMACHI そんな事態にまでならないと発覚しないのか。「昨年1月にパート女性1人が作業中に脳疾患で倒れ、労災申請が出されたことから発覚」

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    luna3145
    luna3145 なんだかんだ大手じゃない食品工場のパートはこうだよね。抑止になるといいなー。

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    questiontime
    questiontime 現場にいると、こういうふうに思わされてしまうのだ、根が深い。 → 「 従業員らは「自分の仕事が遅かった。悪いと思って残業時間を少なく申告した」と話しているという。」

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    kowyoshi
    kowyoshi ひでえニュースだが、労働関係が経団連や同友会の思うがままになれば、例の法案の適用拡大でこうした事態も不問に処せられるんだろうなあ。

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