社会保険料の労使折半は辞めてお給料コミコミにしたらどうなるか？ - ゆとりずむ

こんにちは、らくからちゃです。 先日、郵便物の整理をしていたところ「ねんきん定期便」なる葉書が届いておりました。中には、過去に払った金額と、今後受け取れる予定の金額が下記の通り記載されていました。 保険料納付額累計・・・3,717,885円 加入実績に応じた年金額（年額）・・・378,743円 ずいぶん払ってきたけど、今のペースなら10年間くらい受け取れれば元が取れるのかー、案外オトクなもんだなーと思って眺めておりましたが、１つ気がついてしまいました。 へえー、年金って10年受け取れば元が取れるのかーと呑気に感心してたけど、よく考えたら会社負担分が入ってないので、こちらも考慮したら損益分岐点は20年くらい。 生きてるのかなあ(´・ω・｀) pic.twitter.com/MH3hQinFQH — らくからちゃ (@lacucaracha) May 25, 2018 ここに記載されている金額

[lacucaracha]

あくまでタラレバの思考実験にしか過ぎませんが、中々面白かったです。

[arrack]

見えにくいようにして社会保険料の負担感を誤魔化してるだけ。日本にはこういう誤魔化す仕組みがおおい。

[wakwak_koba]

社員を雇用することで会社が負担する総費用という観点で、これは知られたほうがいい。会社負担分を給料として支給したうえで社員が全額負担、という風でも何も変わらないのだけど痛税感を減らすための誤魔化しか。

[thesecret3]

前から思ってた。会社にとっての人件費はぜんぶコミで利益から逆算するので半分のところに線を引く意味がないんだよな。

[kanagawakama]

そう実は労使折半は社員側にも不利。会社側もコスト高。徴税コストを減らしたい、税額少なく感じさせたい納税者側の都合を皆で負担してる。マイナンバーって何だったんだろうねー

[seats]

面倒くさい給料計算をする側からすると、これ「お前の役は悪代官な、計算も徴収も自分でやれ、間違ったり遅れたらお前の責任だからキリキリ集金しろ。ちなみに税金じゃないから利益なくても取るからな」って制度。

[kyoto117]

「損益分岐点は20年」って平均寿命が延びている現代では極めて妥当であって、そもそも「損益分岐点＝死ぬ」が正しいあり方なのに、想定を遥かに超えて長生きされたから破綻してるわけで。

[khtokage]

管理部門で支払う側の人間です。　予算を考えるときはまさに、会社負担分の社会保険料等（法定福利費）を給与等と一緒にして計算することにしてます。実質の人件費はここになるので。

[makio23]

現状の「労使折半」という言葉が正確ではないと思う。別に社長がポケットマネーで払ってくれてるわけじゃなく、会社のみんなで稼いだお金から支払われているので。

[tikani_nemuru_M]

ブコメも含めて、社会保険料は貯蓄ではなく「保険」であり、労働者に対しする責任を負担しているという発想がなくてどうしようもねえ。この理屈なら労災保険も雇用保険もいらないから、お前ら請負で働いたら？ｗ

[elinmor]

https://irantogermany.com/ <a href="https://irantogermany.com/ ">germany</a>

[paravola]

（税金でアンチナタリズム）「ねんきん定期便」なる葉書が届いておりました。へえー、年金って10年受け取れば元が取れるのかーと呑気に感心してたけど、よく考えたら会社負担分が入ってないので....

[beed]

労使折半はやめたほうがいいとは思う。いろいろ見えづらくなるし、細かいのはおいといて実質的な負担は同じはずなのに制度を複雑化するのはデメリットしかない。

[kcm3s]

源泉徴収される為社会保険料に疎くなりますよね

[micyam-ucyan]

自分のお金がどうなっているのか、きちんと知るべきですよね。人任せにするのって気持ち悪いです。

[kaiton]

払っていない悪徳事業主を無くすには良いかもしれない

[T-norf]

本質は、隠れ徴収されてることよね。年金も健保も、金持ち老人にまで再配分される形で年々負担が重くなる現役世代は、もっともっと怒らないと。そうしないと、景気も良くなんないよね。

[hatahata_chan]

国策の年金保険をやめて、個人で保険屋の年金に入れ、ということですかね。その保険屋が倒産したときのリスクは？

[sasagin]

え、年金って税金だと思ってた！

[sgo2]

税金・保険料を全て国民自身が払うならば国も国民が稼げるよう尽力せざるを得ない訳で、国民の声を聞けと言うなら企業→行政の間に割って入って主導権を奪うべき。

[ko2inte8cu]

似た話に、分割金利手数料、送料、無料。

[pendulum]

これも所謂愚民化政策だよね。子ども扱いをすると、残念ながら子どものようにふるまうとかなんとか。

[hiromo2]

負担を軽く見せたいだけ

[lifefucker]

あれは税金だから…強制徴収やめたら破綻する

[boshi]

そうですね。 ただ、、、それができない硬直化した現実の重みを感じますね。

[htnmiki]

あくまで現行制度のまま労使折半を廃止したらなので、実際に労使折半廃止になれば控除制度も社内の給与規程も変わるだろうから特にメリットはなさそうな気がする。

[khtno73]

健保については大病で2〜3回長期入院すれば一気に回収できる(くらい負担減になる)のでなんとも。高額医療費補助+付加金はすごいわ。油断すると標準報酬月額上がってて刺されるが。

[loote]

労働者100％負担に変えたところで企業が浮いた社会保険料負担分を給料に転化するはずないから現状のほうがよい。

[mint6626]

わかりやすくなったとしても、今の制度で計算できない人は計算しないと思うんだ。結局労働者は弱者

[liinter7]

わかる。会社と折半って国が負担料を低く認識させるためだけのまやかしだと思う。

[flowerload]

つまり、あなたが会社から貰っている給料は見た目より高い。ただ、それと同じだけ社会保険料も見た目より高い。

[tohta111a]

参考になりました

[tambaqui]

協会健保の場合、標準月額に対し健保9.9%、厚年18.3%かかります。給与額面が75万増えると単純計算で21万ほど負担増。よほど高年収でない限り税率より社保負担率が高いので手取りは減る。制度が糞なのには同意です。

[venom]

（官僚）「……君のような勘のいいガキは嫌いだよ」

[astefalcon]

源泉徴収を全廃して個人が確定申告と社保・年金の納付をするようにしたら日本人の権利意識が変わりそう。

[perl-o-pal]

それは副作用の話じゃないのかなあ。人あっての企業、企業あっての人だから労使折半しているわけで、労100%にしたら企業は社会にフリーライドしてるように感じるかも。あと、総務とか直接利益を産まない部門は。

[daibutsuda]

これは賛成やね。特に年金機構が自己負担分しかねんきん定期便に載せてないのはおかしい。

[ryokusai]

↓「日本には」、「誤魔化し」、ねえ。ここ（http://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2018/ch9.html）の第9-10表参照な。

[ijustiH]

控除は真っ先にいじられるのでこの計算のように特になることはない。見える化はいいこと。