「人手不足倒産」に人件費高騰 企業が脅える人材恐慌最前線(2017年7月31日) - エキサイトニュース

人手不足が深刻化している。人手を確保するには高い給料を支払わなければならず、それが経営を直撃する。最近では「人手不足倒産」なる言葉も聞こえてきた。今、企業の最前線で何が起きているのか。現場を追った。文=経済ジャーナリスト 松崎隆司 人手不足により事業継続を断念 ヤマト運輸の持ち株会社、ヤマトホールディングス（HD）が6月23日、東京都内で株主総会を開いた。山内雅喜社長は冒頭のあいさつで「（過去2年分のサービス残業代の支払いにより）2017年3月期は大幅な減益になったことを株主におわびする」と謝罪し、壇上の役員全員が約5秒間、頭を下げた。 ヤマトHDはサービス残業などで未払い金が230億円も積み上がり、17年3月期の連結純利益は、前期比54％減の180億円だった。今期はさらに6％減の170億円になる見通し。労働時間を管理する新システム導入などのコストがかさむからだ。 きっかけは16年11月、

[sharia]

人手不足は、少子高齢化の影響と言うか、労働人口が減っているという人口学的な現象なので、経済政策は一切関係ないんだが、ごちゃにしてよく分かっていない人が多い。強いて言えば氷河期世代を見殺しにしたのが遠因

[tokage3]

長年に渡ってデフレを続け過ぎるとサービスそのものが消えてなくなるサンプル。最終局面に差し掛かったか。/ 厳しいけど淘汰が始まったとも言える。まともな経営をすれば立ち行かなるなら仕方がない。

[natu3kan]

今までの利益が安価な人件費(残業代未払い)によって作られた無理な利益だし。労働人口が増えても大半が定年や専業主婦のパートタイム労働者だから時間の融通きかないし。可能なら機械にやらせ人雇うの辞めたいが本音

[neco22b]

大企業に対し報酬アップの交渉しないと。まだまだ相手もデフレ気分が抜けていないとは思うが。中小企業は大企業の奴隷ではない。

[mmuuishikawa]

競合よりいい給与を出せない企業に人が来ないって、そりゃそうだろうとしか思えない。むしろここが経営者の腕の見せ所だろう

[yuriyuri14]

自分で自分の足を食べるタコのようだ。食べるところがなくなるのも、時間の問題だろう。

[emiladamas]

"　昨年12月には千葉市稲毛のタクシー会社、長沼交通が千葉地裁から破産開始決定を受けた。"

[anchangtakashi]

深刻な問題ですね。。。

[yamatedolphin]

中小企業で人件費が高騰しているのは、雇用が流動化すれば賃金は上がると言う事を如実に示している。近年、大企業で、政府がいくら促しても賃金が上昇しなかったのは労使ぐるみで暗黙的に雇用をまずは優先した結果。

[Dicer]

氷河期世代をうまく救助できていれば…との声があるが、水産資源、年金、ポスドク数、弁護士数、出生数など長期的視野に立って政策を決めるべきことを、ことごとく失敗している我が国には無理無理

[nisisinjuku]

人件費高い、収益が見込めない仕事の安さ⇒淘汰されて当たり前。それが資本主義だろ。⇒保護貿易をしてもAmazonはじめネットがダンピング⇒配送業者が死滅⇒物流の死滅でマーケットの損壊？？

[kechack]

こんな状況で「中小企業で大企業を上回る賃上げ。見ろ！これぞアベノミクスの成果だ！」みたいなこと言っている安倍支持者もおるで

[santo]

それ、アベノミクスの目標じゃなかったっけ？

[jtw]

この人が退職しないと労働組合は動こうとしなかった。いかに無駄な存在か分かる。