「限定正社員」構想の議論、欧米では一般的だというのは大ウソ

職務内容に専門性があり、勤務地が決まっていて転勤がなく、勤務時間が限定されていて残業がない一方で、正社員と同様に福利厚生が受けられる「限定正社員構想」というのが検討されているようです。「正社員」ですから、雇用期間には定めがない、つまり終身雇用契約ではあるのですが、これまでの正社員と比べると解雇がしやすいという制度にしようというのです。 この「限定正社員構想」ですが、流通業などで８０年代から存在していた「地域限定正社員」とか、あるいは男女雇用均等法が施行された際に女性を「管理職候補にしたくない」と考えた企業が、女性を中心に採用した「一般職」という制度に似ています。 この制度については「ジョブ型正社員」などという言い方で「欧米では一般的」だというのですが、いわゆる「非管理職＝ノンエグゼンプト」のイメージが重ねられているようです。賃金水準は低いが、ワークライフバランスはあるというのが触れ込みです

[boxheadroom]

吉宗が大奥の人数削減するのに美人から順にリストラした、って話思い出した

[allezvous]

冷泉さんも普通解雇と整理解雇をごっちゃにしている。ジョブ型でしやすくなるのは整理解雇、例示するアメリカの管理職の解雇は普通解雇（能力不足による）。日本で普通解雇が少ないのは企業の覚悟の問題。

[el-condor]

欧米ノンエグゼンプトの「解雇がしやすい」というのは、職がジョブ＝事業に紐づけられているので、当該事業がなくなった時は解雇できる、ということで平時の解雇の話じゃないんだけどね。

[mekurayanagi]

“「管理職や専門職より低位の正社員」の方が「より解雇されやすい」などという制度は欧米にはありません。”リスクとベネフィットが連動する市場からすれば当然なのに、「正社員は責任ガー」とバカが吠える日本。

[lcwin]

日本の労働行政は意図と運用が大きくずれるからなあ

[gerarad]

こんな馬鹿げた話を信じる人が多いことに驚いた。この後は、アメリカじゃ解雇じゃなくてレイオフですぐらいしかw

[masa_bob]

欧米関係なく、解雇しやすいけど一応正社員ねっていう時点で嘘くささ満点

[else]

とにかく「管理職や専門職より低位の正社員」の方が「より解雇されやすい」などという制度は欧米にはありません。アメリカには少なくともないし、ＥＵの場合は更に雇用を守る法制になっていると思います。この点で「

[NOV1975]

逆さまだよね。まあ日本の正社員は大半を総合職にしてしまっている反面実質がそうではないという問題はある。それがサービス残業の温床でもあるわけだし、もっと一般職採用をすればいいのかもね。

[raitu]

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/05/post-7600.html を読む限りだと何でもやる正社員はクビにしにくいから、今後はジョブ限定型正社員に移行することで正社員もクビにしやすくなる(能力不足が明確だから)って話じゃね？

[btron]

まあ、会社のシステムを変えたくないのは、自民党じゃなくて、経団連とか会社の上層部の方でしょうね。自民党はそのいいなりになってるだけでは・・？

[sarutoru]

>とにかく「管理職や専門職より低位の正社員」の方が「より解雇されやすい」などという制度は欧米にはありません。

[kiyoami]

高給取りを先に解雇するのって筋が通っている。

[choro23]

裁量労働で能力給・高給の管理職を解雇しやすくして、労働時間が限定された一般職は解雇規制で保護するというのが欧米のやり方、という話。自民や財界の言ってるのは真っ赤なウソ

[taitoku]

一刀両断？

[ko_chan]

自らが競争にさらされることを忌避している財界がどの面下げてって話。ただ労組が何か対案出したとしても連中も信用できんのは同じ。それを容認してきたのは我々自身？　バブル後世代に責任があるとは思えない。

[jilpt]

「準正社員制度」を推進する、厚労省の天下り人物の反論やいかに。

[nakakzs]

「海外ではこうだから(にほんもこうしたほうがいい)」の文法は総じて疑った方がいい。万一同じでも、なぜ社会状況の違う国の制度をそのまま持ってくる必要があるのか。

[yuimoke]

分かり易かった。: 「限定正社員」構想の議論、欧米では一般的だというのは大ウソ (via @Pocket)

[ncc1701]

目先の景気に気をとられて自民政権をワッショイしてると、足元の生活が本当に大変なことになるな、マジで。改憲とか外交とかシングルイシューで考えている場合じゃない。

[suzu_hiro_8823]

教育そのものから変える必要もあるんでしょうけどね。『物言わぬ工場労働者』あるいは『役立たずのグローバリスト』しか造ってこなかったし…

[borjia]

解雇しやすいようにする目的ではないので前提がくずれているけど、本論本質の上級管理職から先にというのは、そんなことしてると10年越しの案件とならないか。前に進めない。

[yoshihiroueda]

日本では専門職管理職の給料を大きく差が出るようになっていないので、アメリカ方式を採用したくないのはそれを温存してコストを抑えたいからではないか。

[nijuusannmiri]

hamachan先生の突っ込み待ち。「とにかく「管理職や専門職より低位の正社員」の方が「より解雇されやすい」などという制度は欧米にはありません」

[Ereni]

冷泉彰彦 アベノミクス 突っ込みがいろいろ入ってるけど、日本国内のホワイトカラーエグゼンプションの実態がこうなってる時点で、「アメリカではこうだから」でやろうとしちゃいかんよな。

[syuu1228]

「限定正社員」構想の議論、欧米では一般的だというのは大ウソ | 冷泉彰彦 | コラム＆ブログ | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト

[fan-tail]

欧米か（ぺしっ　欧米好きか（ぺしんぺしん　しかし正社員にいろいろくっつけてナニしたいん？って感じ。限定警備員（自宅のみ）になりたい。

[Tora1014]

欧と米では雇用形態がかなり違うのに一緒に語る奴は大体駄目な奴

[gimonfu_usr]

"解雇に関しては「管理職や専門職は簡単に解雇される」一方で「一般職の雇用は組合や雇用契約で守られている」 " 職能別ギルド　／追記　http://togetter.com/li/513876

[a96neko]

見てた

[jt_noSke]

ふーむ

[chlono]

オウベイガーの罠？

[Gelsy]

アメリカのノンエグゼンプトと、日本の一般正社員労働者を比べてるんだから、嘘ではないでしょ。論理がすり替わってるよ。

[daybeforeyesterday]

うーむ