解雇を金銭で解決 厚労省検討会で意見対立 NHKニュース

政府の成長戦略に盛り込まれた雇用制度の改革として、解雇などの争いを金銭で解決する新たな制度についての議論が、厚生労働省の検討会で始まりました。こうした制度については「金銭さえ支払えば解雇できるようになる」として懸念する声もあり、検討会でも意見が対立しました。 現在、解雇などの労働紛争を解決する手段としては、民事訴訟のほか労働審判などがありますが、政府の成長戦略では、日本の雇用慣行が諸外国から見て不透明だとして新たな制度を創設することが盛り込まれました。これを受けて検討会では、解雇が不当で無効とされた場合、職場への復帰の代わりに金銭で補償する制度などについて検討することになりました。 こうした制度については「補償のルールが透明で客観的になり労働者の利益になる」とする意見がある一方、「金銭さえ支払えば解雇できるようになる」と懸念する声もあり、検討会でも意見が対立しました。 検討会の委員のうち、

[QJV97FCr]

反対理由がおかしい。「今の紛争解決制度がきちんと機能しているので新たな制度は必要ない」

[ROYGB]

現状だと解雇された労働者が金銭で解決したくても仕組みがないので本人も望まない職場復帰を求める形になるのが問題だったような。

[IthacaChasma]

「給与の360日分」とかだったらアリなんじゃないかと思う。解雇予告手当のように30日分では少なすぎる。

[daruyanagi]

「最低限のモノがあればそれを盾に労働者が戦える」っていう意味で、そういうルールはあったほうがいいと思うけどなぁ

[Lat]

ルール作りは別に良いんだが、安易に利用されたら生活が破綻する人が増えるよね。ってかそんな状態で住宅ローンとか組めなくなるよ。／アメリカのレイオフみたいなことやりたいなら普段から給与を多く払っとけよ。

[terurou]

労働者保護が非常に手厚い欧州でも当たり前の話だしなぁ。そして反論が「今の紛争解決制度がきちんと機能しているので新たな制度は必要ない」とか何言ってんだ

[kako817v002]

「何でもかんでもカネで解決するな」っていう意識高い系労働者に給料としてフードスタンプを送りつけたい。

[jilpt]

[id:potatostudio]まともな補償すら出ない、中小企業労働者の厳しい現状は無視ですか。[id:Lat]与信のあり方が変わるだけ。銀行だって貸す相手が減ったら困るのだから。またバカ[id:shufuo]が

[uturi]

“「金銭さえ支払えば解雇できるようになる」と懸念する声も” 金銭すら払わない状況が多いのに

[diveintounlimit]

まだそんな場所で議論してるのか。まともな議論はもうちょっと先になりそう。

[oddly]

「給与の360日分」とかだったらアリなんじゃないかと思う。

[lcwin]

金銭解雇が次の就職のためのネガティブ要素じゃないような社会にならないとね

[thesecret3]

本人への補償と同額の失業保険への支払いという仕組みにしたら、すぐ通るのではないの？経営傾いてるのに解雇できないとかいうのはやめたほうがいいかと。/会社都合での整理解雇の要件が難しすぎるという話では。。

[marony0109]

同一労働同一賃金も合わせてお願いしたい。終身雇用、会社＝家族の幻想こそがブラックを産み出す。有能な人ほど沢山の会社を渡り歩くのが世界標準。優秀な外国人が日本で働きたいと思える労働環境を作れ

[yoko-hirom]

具体的な金額を提示しないと。まとめて1億払うのならば反対している者も諸手を挙げて賛成に回る。どうせ雀の涙だろうと皆分かっているから反対する者は反対しているし賛成する者は賛成している。

[narwhal]

「検討会の委員のうち、制度の導入に賛成する昭和女子大学の八代尚宏特命教授は「国際的にも対応できる金銭補償のルールの法制化を急ぐ必要がある」と話していました」

[u-account]

正規雇用にありついている既得権の労組が反対するのは当たり前で、これを労働市場全体の声などと思ってはならない。

[naga_sawa]

金額次第/とはいえ、ローンやクレジットカードとかの与信問題や借り控え問題があるのか…

[lp008962]

「調査対象11カ国中、韓国を除く10カ国で不当解雇の復職を命じる代わりに、金銭の支払いを命じる事ができる制度がある。少ない国は半年だが、大まかにみて１～２年分」by平成26年4月9日 第9回産業競争力会議議事要旨

[ibip]

35年ローンが組めなくなるという理由で反対を言うひとが多いことに驚いた。35年ローンを組むほど企業を盲信している人ってアホなの？

[azumaon]

解雇を金銭で解決 厚労省検討会で意見対立 NHKニュース お仕事のために…φ(..)メモメモ

[totoronoki]

“村上陽子総合労働局長”がどういった意図で発言したか、ちゃんと理解する必要がありそう。メディアはココらへんをもう少し突っ込んで欲しいかな。

[Caesarion]

スキルある人なら再就職できるからいいと思うけど、やばいのは能力もなく会社に寄生する40代のおっさんだろうなぁ…いやまあ身から出たサビなんだろうけどさ、人生終わった奴は失うものがないから犯罪起こすかも

[ene0kcal]

「慎重に進めたい」どっかで聞いたことあるフレーズ。「丁寧に説明したい」あ、これだ。反語表現に聞こえるというか、実態が言葉に反するやつだね。

[napsucks]

今の法律が「合理的な理由がない場合は解雇無効」のせいで無理くり理由付ける悪口合戦で気分の悪いことになる。10年分の賃金を先払いすれば理由なく解雇可能、とかにすればいいだろう。

[Dursan]

あとは国が回収して、当人に支払うようにしないと支払われない可能性もあるからなぁ

[kuippa]

どんな制度だか知らんけど今の紛争解決制度が機能しているから必要ないって、とてもじゃないが機能しているとは思えないんだけど。雇用保護指数でみても低いし。金銭で解決すらされないから傷んでるじゃないの。

[allezvous]

hamachanストーカーの人がまともなこと言ってる…！

[tana_bata]

"「金銭さえ支払えば解雇できるようになる」と懸念する声"　無いよりはいいじゃん

[daybeforeyesterday]

そうかい、これは