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世界の半導体切削機器の約75％を製造する日本企業・ディスコでは上司が部下に指示を出すことがなく業務や意思決定はすべて社内通貨の「Will」で決められる

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609users がブックマーク コメント 180

    記事へのコメント180件

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    dominion525
    依頼側が、ゼロコストだと思って何でも頼もうとする方向に抑制がかかるのはとても良いことなんだけど、とはいえディストピア感が強くて真似できないわ….ってなるレベル。とにかくすごいな。

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    goadbin
    この会社に勤めていた人を知っているけど、合う人と合わない人がはっきり分かれると言っていたな。いろんな意味で変な会社というのが適切な評だと思う。

    その他
    renu
    なるほどな。通貨が基準だと売上を生まないバックオフィスの仕事の価値がどうしてもないがしろにされやすいが、あらゆる業務に価値をつけて見える化したということか。でも不自然にWillを稼ぐハック対策も大変そう

    その他
    w_bonbon
    これ要件毎に難易度からwill設定してクエスト発行してる部署が一番大変な気が…。そして単純だけど誰もやりたがらないクエだけをひたすらやる伝説のゴブリンスレイヤー社員が生まれる

    その他
    udofukui
    これをちゃんと運用できてるの凄すぎ。僕が社長だったら崩壊する未来しか思い浮かばない。

    その他
    Adeptus
    社内通貨の流通ログを監視すれば全社員の全活動を明らかにできるというメリットがある

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    rdlf
    Willが賃金に直結している以上は罰金の制度は労働基準法16条に違反しないの？

    その他
    dbr0
    Willが影響する範囲が基本賃金ではなくボーナスだけなら普通は労働基準法16条には違反しないはず

    その他
    masterq
    そうなんだよな。昔あまりにも気軽に不具合解析の問い合わせが基盤チームに集中していた時に似たシステムを夢みていたことがありました。

    その他
    augsUK
    社員の年収分布図を自ら公開してるのもあり、フェア差を通貨化するスタイルがすごい。半導体業界は一般にはTSMCの奴隷な気もするけど。 https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/

    その他
    nabeteru1Q78
    プラスよりマイナスの項目が多いのが興味深いな｡あと、これが尺度になると、尺度が付されない行為を誰もやらなくなるので、そこをどう克服しているのか知りたい｡

    その他
    nakayossi
    これにPICSYみたいな伝播投資通貨をくみあわせたい！

    その他
    tetu1975
    面白い

    その他
    star_123
    癖が凄い

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    akapeso
    ゲームでの冒険者間の依頼みたいで面白い。けど、ファイル名誤りで1000万ペナルティは立ち直れないくらい凹む。

    その他
    erya
    実際に仕事せずにwillの貸し借りとか銀行業みたいなの始める奴いそう

    その他
    dp212
    円天を思い出したwww 「もっとウィルを稼いで貯めなければならないという神からの啓二であると思うようになりました」

    その他
    pixmap
    おもしれー。空想止まりならこういうアイデア出てくるけど、本当に実装して実践してるとは。

    その他
    moandsa
    ミスによる罰金で首が回らなくなりそう…。

    その他
    nakatakex
    とりあえずデノミしようぜ

    その他
    tetsuya_m
    このやり方で業務フローが破綻せず会社組織が成り立ってるのすごいな

    その他
    adsty
    社内通貨を業務で入手しては活用している。

    その他
    marilyn-yasu
    新入社員はまず支給されたwillを上納して教示を受けることから始めるのかな？

    その他
    naoto_moroboshi
    国家レベルのこれでもう小説よな。考えるだけなら誰でもできる。運用をし続けるのがすごいというかヤバイ

    その他
    yokosuque
    在籍年数25年以上、50歳以上のデータはn数が足りず表示不可ってそれはつまり

    その他
    twox
    仕事やるやらないより質は加味されるんだろうか。でも専門知識ない人に評価されても困るか。根本原因を解決して問い合わせの必要自体をなくしたみたいな真に寄与する貢献より、マッチポンプ的なのが評価されないかな

    その他
    korint
    優秀な人が集まっているから成り立ってるんかな？

    その他
    dkn97bw
    面白い！他の会社も真似すればいいのに…と思ったが「でも翌日には、もっとウィルを稼いで貯めなければならないという神からの啓示であると思うように」の部分で、おいおいヤバいんじゃねーか？と思った。

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    enhanky
    数万人くらいまでの小規模組織では市場経済より計画経済のほうが効率的というのが経験則なわけだが（完全自由市場でないにしても）こういう実験は面白い。

    その他
    monotonus
    半導体業界というか高収益企業って基本給は標準で収入のかなりの部分が残業代とボーナス。こういう制度を採用できるのは良くも悪くも同族企業の強みだなと思う。

    その他
    asrog
    ある部署を分社化するとその部署との仕事はJPY換算で回すことになるが、これは社員全員を分社化してWillで回しているようなものか。新入社員教育はどうしてるんだろうな。

    その他
    netanetia
    最後の最後で草 "ファイル名の間違いで1000万Willの罰金" "その時は本当にWillという制度が嫌いになりました。でも翌日には、もっとウィルを稼いで貯めなければならないという神からの啓二であると思うようになりました"

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    katti
    ペリカ……

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    automatican
    昔行ってた運転免許試験場にも専用通貨あったな

    その他
    world24
    スティーブ・ジョブズの'stay hungry, stay foolish'って言葉っぽい会社じゃん。出る杭が打たれる日本社会だからジョブズが生まれないってよく批判してる人いると思うけど実は可能性あるかもね。

    その他
    pechiyon
    就活の時に社員の人と交流するタイムをもらったけど、そこの対応も人事部からWILLが出てるぽかった。

    その他
    saiid
    キレイな帝愛グループ

    その他
    Karosu
    踊るディスコとゲーム機のWiiの話しかと一瞬勘違いした

    その他
    suzutaku7
    インフレとか空発注とか現実で起こることは起きないのだろうか。闇金とかも

    その他
    pendamadura
    タイトルしか読んでないけど上司が居る意味あるのか？

    その他

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