残業代を払えない経営者は無能である - アンカテ
「残業代が出ないなら、ボーナスを貰える会社に移ればいいのに」 と言ったら、現代のマリー・アントワネットだろうか。 しかし、労働者の労働に正当な対価が払われないとしたら、可能性は二つ。 労働者の生み出す価値が搾取されている 労働者の労働が価値を生み出してない マルクス・レーニンの時代には、主な問題は1だったけど、生産手段が安価になった今は2の方が問題だ。そして、2の原因は二つ。 労働が価値を生まないのは労働者が無能であるから 労働が価値を生まないのは経営者が無能であるから 個別には労働者が無能だから価値が生まれないケースもあるだろうが、日本全体の問題として考えるなら、大きな要因は2である。「国際競争力の強化」とか言うけど、その言い訳がそのまま事情を暴露している。学ぶ機会や情報の少ない発展途上国の労働力より、はるかに優秀な労働力を大量に与えられていて、それに見当った価値を生み出す場を創り出せな
労働集約型人工知能あるいは「半労半算」 - アンカテ
podcastleというポッドキャストを日本語で検索できるサービスがスタートしている。このプロジェクトの最も興味深い所は、「認識結果をみんなで訂正する」という発想だ。 日本語には，同音異義語が多数あります．また，聞きとりにくい音声は，人間が聞いても間違えてしまうことがあります．そのような音声は，コンピュータにも認識できません．また，音声認識技術はまだまだ研究段階なので，人間には容易に聞き分けられる音声でも間違えてしまうことがあります．つまり，音声認識では認識誤りを避けることができないのです． そこでPodcastleでは，音声認識の持つ最大の欠点である認識誤りを， みんなで訂正するという方法で克服できるのではないかと考えました．検索されたポッドキャストは，簡単な操作で認識誤りを訂正することができます．訂正した結果を共有することによって，徐々に正しい認識結果を検索することができるようになって
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