Hosei University is a private university of Japan with 15 undergraduate faculties, 15 graduate schools, and 2 professional schools within Tokyo. Hosei University Charter is the founding practical wisdom for freedom, by which graduates have had the ability to live anywhere in the world to contribute to the future of sustainable societies. We are promoting the administrative plan for both learning s
『「学力」の経済学』著者が語る デジタル庁が目指す“日本再興”のための教育DXとは:結局、教育はデジタルでどう変わるのか 第二次世界大戦後、バブル崩壊までおおむね右肩上がりの経済成長を続けてきた日本。原動力となったのが、資源の乏しい中で高付加価値の商品を生み出してきた優秀な人材と、それを下支えする質の高い教育だ。 だが、その後、世界的に起きた急速な技術革新により状況は大きく変わった。新たな価値創出においてデジタル技術の重要性が増す中、日本は学校、さらに社会の双方におけるデジタル教育で残念ながら世界的に出遅れた。それが現状、各種の変化対応の足かせとして日本経済の再浮上を阻む一因となっている。 再興に向け、国は省庁連携を基にしたデジタル活用による教育の見直しを加速させている。初等中等教育での1人1台端末環境の実現と高速通信環境の整備をベースとした文部科学省の「GIGAスクール構想」、EdTec
トップメッセージ 学長メッセージ 副学長紹介 理念・目的 ミッションステートメント 創立者W.R.ランバス キリスト教主義教育 スクールモットー 礼拝 目指す大学像 理念・目的・教育目標 3つのポリシー 大学運営に関する方針 Kwanseiコンピテンシー 「風に思う」院長室からのメッセージ(動画) 基本情報 校名・校章・沿革 関西学院の歌 組織図 学則 規程 学年暦(授業スケジュール) 授業時間帯 シラバス 検定料・学費 関西学院事典 取り組み 将来構想・中期総合経営計画 SDGs推進 グローバル・アカデミックポート構想 データに基づくマネジメントの推進(IR室) 教育改革支援・FD 自己点検・評価、認証評価 環境への取り組み 人権教育への取り組み 「LGBTQ+」「SOGI」尊重への取り組み 学業とスポーツ活動の両立 キャンパス・ハラスメント等防止・解決 学生のマナー向上の取り組み ソー
社長が連れてきた「すごい人」は役立たず!? DXを失敗に導く7つの要素:成功するには?(1/5 ページ) レノン株式会社 代表取締役 CEO WEB3.0専門のコンサル会社 マーヴェリック株式会社 COO(Chief Operating Officer) 著書に「小売業DX成功と失敗」(同文館出版)などがある。 グローバル総合コンサルファームであるKPMGコンサルティングにて小売企業を担当するセクターのディレクターとして大手小売企業の制度改革、マーケティングシステム構築などDX領域のコンサルティングを多数経験。世界三大戦略コンサルファームとも言われている、ベイン・アンド・カンパニーにおいて2020年より小売業・消費財メーカー担当メンバーとして大手小売企業の戦略構築支援及びコロナ後の市場総括を手掛ける。2021年より上場会社インサイト(広告業)のCMO(Chief Marketing Off
香川大学情報メディアセンターでは、8月3日(水)に、Microsoft365(マイクロソフト365)ハンズオンセミナー「明日から使える Microsoft Power Platformを用いた 大学業務支援システム開発講座 「チャットボットを開発しよう!!」を開催しました。 セミナーの冒頭、情報メディアセンター八重樫センター長の挨拶の後、情報メディアセンターDX化推進部門の武田啓之とDXラボの矢谷鷹将からDXラボの取り組みの紹介がありました。ハンズオンでは、情報メディアセンターの小寺賢志、蛭田雅貴を講師として、第一部では、Microsoft365(マイクロソフト365)を使った「チャットボット」の解説及びハンズオン(実際のシステム作成)をおこなった後に、職員が作成したチャットボット開発事例の紹介が行われました。第二部では、「問い合わせ対応チャットボット」機能に「メール通知」機能を組み合わせ
琉球大学におけるデジタルトランスフォーメーションへの取組について ~「琉大トランスフォーメーション(RX)」推進宣言~(学長メッセージ) →ENGLISH VERSION 世界では、急速なICTやAIの発展やボーダレス化等により、社会のあらゆる局面において破壊的変革が進んできています。日本は、経済成長の減速や人口減などによる厳しい状況の中で、これらの流れに対応しなければなりません。そのため、さまざまな組織で、デジタル技術によりビジネスや生活を変革しようとするデジタルトランスフォーメーション(DX※1)に取り組んでおり、デジタル社会への歩みが強まっています。このような状況の中、大学の本分である教育・研究・社会貢献を進めつつ、自らを変革するとともに、この社会の歩みを牽引するという役割を果たさねばなりません。 琉球大学は、これまで適時、業務のデジタル化や組織・活動の改革を行ってきました。今、その
1 はじめに リモートワークは、コロナの拡大によって、事前準備なく、会社にとっては無理やりやらされたという面があるため、コロナの収束が見えてくるにしたがって、元の働き方に戻そうという動きが日本中で広がっている。 それはリモートワーク以前の形態が通常の業務形態であるという日本企業の経営者の思い込みかもしれない。リモートワークには確かにデメリットもあったかもしれないが、メリットもあった。 企業ごとに、リモートワークのメリット・デメリットをきちんと分析・評価し、社員の声を聞き、メリットを取り入れようとする動きは極めて少ない。メリットを取り入れようとしているのはこの問題を科学的に考察できる能力を持った大企業のみに限定されている。 折角、コロナを契機に大規模で行ったリモートワークの社会的な実証実験が、そこから何もメリットを得ないまま、多くの企業で終了してしまうのは惜しい。 世界の中で生産性が低いとさ
2022年8月4日 NECネッツエスアイ株式会社 NECネッツエスアイ株式会社(本社:東京都文京区、代表取締役執行役員社長:牛島祐之、東証:1973 NESIC、以下 NECネッツエスアイ)は、社員自らが自律的にキャリアをデザインする「人材育成のパーソナライズ化」への取り組みを開始します。このたび第一弾として、オンライン動画学習サービス「LinkedInラーニング」(注1)を全社員に導入しました。 LinkedInラーニングの特長である①場所や時間に制約のないオンラインでの学習環境と、②DXを含めた技術研修や語学・業務スキルなど幅広いメニューを活かし、自由に学べる環境を構築しました。今後は「人材育成のパーソナライズ化」につながる施策を順次実行し、社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、自発的に学ぶ文化の定着に努めていきます。 当社は中期経営計画「Shift up 2024」(注2)における基
EYはカーボンネガティブを維持、2025年のネットゼロ実現に向け前進 2022年10月11日 サステナビリティ
人口減少と高齢化を背景とした税収の伸び悩みや福祉需要の増大など、地方自治体の行財政運営を取り巻く環境は厳しい状況にあります。さらに、新型コロナウイルス感染症の影響により、財政状況の悪化や市民ニーズの変化などが生じています。地域の持続的な発展を可能にするため、地方自治体においては、これまで以上に行財政運営の効率と質の向上を図っていくことが強く求められます。 こうした状況を踏まえ、三菱UFJリサーチ&コンサルティング自治体経営改革室では、全都道府県、市区を対象として、自治体経営の実態と課題に関する実態調査を平成28年度より実施しています。 本年度の調査では、総合計画、行政評価、政策形成過程における市民参加、エビデンスに基づく政策形成(EBPM)、自治体のデジタル化(DX)、自治体SDGs、新型コロナウイルス感染症に対して行った対応策の実態と課題について把握・分析しました。 調査結果概要 ■調査
【司法政策教育研究センター】法情報実務セミナー [22.07.13] ~「法の世界のDXを考える法情報実務セミナー」のご案内~ (PDFはこちら) 鹿児島大学司法政策教育研究センターでは、「法の世界のDXを考える 法情報実務セミナー」と題する連続セミナーをオンラインで開催します。各省庁・自治体の法制執務関係者、法制執務にかかるシステム開発を行う業者、法情報に関心を持つ研究者ほか、一般の方もご参加できますので、是非ご参加ください。 今回その第1回として「法制執務のデジタル化の最前線」を主題とするセミナーと、それを受けてのワークショップを実施します。法制執務とは、法令の起案、審査、調整の反映、公布・施行までの一連の立法にかかる実務作業のことであり、この作業のデジタル化が我が国にとっての喫緊の課題とされています。セミナーでは、デジタル庁の法制執務支援システム(e-LAWS)を担当する大久保修平氏
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