朝日新聞デジタル：「カジノの解禁、もうこれしかない」 維新・橋下代表 - 政治
■橋下徹・日本維新の会共同代表 参院選特集ページはこちら （自民党の公約では）外国人観光客を２０３０年までに３千万人に増やすらしい。今が８００万人。１０年ちょっとでどうやって２２００万人増やすんですか。やるべきことは決まっているんです。もう結論は出ている。カジノの解禁。これしかない。やってないのは東アジアで日本だけ。お金のある日本人、お金のある外国人は全部日本を通り過ごしてシンガポールでお金を落としている。パチンコ屋がこれだけあるんだから、なんでカジノの解禁ができないのか。今も僕がカジノ解禁なんて言ったら、２割くらいの人は首をかしげていた。これ言ったら選挙でものすごい反対をくらうんじゃないかと政治家はみんな心配してる。だからカジノの解禁なんて言えない。選挙を恐れて、今までの政治家はできなかったんです。（千葉県柏市での街頭演説で） 最新トップニュース
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［夏の高校野球2024・新潟］初優勝の新潟産大付、一夜明け軽めの調整 主将の平野翔太「喜びは昨日まで」、甲子園へ気持ち引き締め
【編集日誌】「憲法講座」はじめました - MSN産経ニュース
本紙が４月に発表した「国民の憲法」要綱について解説する「中高生のための国民の憲法講座」を６日付朝刊からスタートさせました。 「国民の憲法」は５人の起草委員の１年にわたる議論を踏まえた産経新聞社による憲法試案（要綱）です。 「国民の憲法講座」では日本の将来を担う中学生や高校生に向けて「国民の憲法」のポイントや私たちの思いを易しく解説していきます。ちなみに初回のテーマは「憲法とは何か」で、今後も毎週１回土曜日付オピニオン面で連載します。ご期待ください。 憲法をめぐってはおかしな主張や、世界ではとても通用しない論理が堂々とまかり通っているのが現実です。こうしたおかしな言説や、憲法をめぐるニュースも積極的に取り上げながら、健全な憲法論議の一助になる連載を目指します。（論説委員 安藤慶太）
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朝日新聞デジタル：首相、自民憲法草案に柔軟姿勢 修正協議で対応の考え - 政治
安倍晋三首相（自民党総裁）は７日のＮＨＫの番組で、自民党の憲法草案について「ここを修正すればいいよということであれば、当然考えていきたい」と述べ、衆参両院とも３分の２の改憲勢力を確保するため各党との修正協議で柔軟に対応する考えを示した。参院選後には、各党がどのように憲法改正の協議に臨むのかが焦点となりそうだ。 参院選特集ページはこちら 憲法改正の発議要件を緩和する９６条改正をめぐり、首相は条文ごとに要件に差をつける案も含めて検討する考えをすでに表明している。日本維新の会の橋下徹共同代表は同じ番組で「９６条の先行改正は必要だ」と明言。そのうえで「さまざまな制度設計がある。改正の対象条項に応じて要件を変えていく」と述べ、首相と歩調を合わせている。 ただ、自民党と連立を組む公明党の山口那津男代表は９６条の先行改正について「やるべきではない。手続きより、どこをなぜ変えるのか議論する」と述べ、「
ボーナス増加も使いみちは貯蓄 NHKニュース
サラリーマンのこの夏のボーナスは、２年ぶりの増加となる一方で、使いみちについては「貯蓄」と答えた人が去年に続いて７０％に達し、将来への備えなどから所得の増加が、直ちに消費にはつながらない状況をうかがわせています。 この調査は、「損保ジャパン・ディー・アイ・ワイ生命」が毎年、夫が企業に勤めるいわゆる「サラリーマン世帯」の主婦、５００人を対象に行っているものです。 それによりますと、この夏のボーナスが、去年より「増えた」という世帯は全体の３７％で、「減った」という世帯の２２％を上回りました。 また、手取り額は平均で６９万９０００円で、平成１５年に調査を始めて以来、最も少なかった去年より８万８０００円増えて、２年ぶりの増加となりました。 一方で、使いみちについて複数回答で尋ねたところ、最も多かったのが「貯蓄」の７０％で、去年の７２％と変わらず、高い割合を示しました。 次いで、「生活費の補填（ほて
『ワタミ元店長が告発：20時間労働、相次ぐ失踪者、渡辺美樹語録の丸暗記強要、カルトなみブラック企業』
ワタミ元店長が告発：20時間労働、相次ぐ失踪者、渡辺美樹語録の丸暗記強要、カルトなみブラック企業 | キラキラ☆サポーターズ（吉良よし子勝手連）ブログ ※『しんぶん赤旗日曜版』７月７日号 から、「ブラック企業の実態」告発の記事を紹介します。 ブラック企業の実態 長時間労働やパワハラなどで大量の若者が退職に追い込まれる――。「ブラック企業」が社会問題化しています。7月21日投票の参院選。若者の雇用問題をどう解決するか、重要な争点です。 ワタミ元店長が告発 20時間労働、相次ぐ失踪者 創業者・渡辺美樹氏の著書 感想文を義務づけ 「どこまでが拘束時間でどこからが自由時間なのか。そんな概念すらなくなっていた」 こう振り返るのは、ワタミグループの居酒屋「和民」で正社員・店長だった20代の女性Ａさんです。 ワタミは、タイムカードによる勤務管理が形骸化。1日14、15時間勤務は当たり前で、繁忙期は20時
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