44歳の若さでヤフーの社長に就任。その後、まったく畑違いの東京都の副知事に転身した宮坂学さん。庁舎にWi-Fiはなく、情報のやりとりはファックスで…。都庁のデジタル化の遅れに戸惑いながら、どうリーダーシップを発揮してきたのか聞きました。 (聞き手 小野口愛梨 佐藤巴南 黒田光太郎) 都庁は20年前の時代？
東京都副知事 宮坂学さん リーダーシップとチームワーク【前編】｜NHK就活応援ニュースゼミ
44歳の若さでヤフーの社長に就任。その後、まったく畑違いの東京都の副知事に転身した宮坂学さん。庁舎にWi-Fiはなく、情報のやりとりはファックスで…。都庁のデジタル化の遅れに戸惑いながら、どうリーダーシップを発揮してきたのか聞きました。 (聞き手 小野口愛梨 佐藤巴南 黒田光太郎) 都庁は20年前の時代？
リーダーシップは｢仕切る｣から｢メンバーを生かす｣へ。日本航空の機長が語るこれからの組織づくり
国内線・国際線併せて年間約4400万の乗客の安全を預かる立場にある日本航空のパイロット。平時も非常時も、強力なリーダーシップを発揮することを期待されていることは想像に難くない。航空機のパイロットは、リーダーの資質をどのように捉え、それをどのように磨いているのか。日本航空運航本部の運航訓練審査企画部の定期訓練室室長である荻政二さん、訓練品質マネジメント室室長の京谷裕太さんに話を聞く｢リーダーの条件｣と｢訓練法｣。 ｢リーダーシップ｣は機長だけに必要なものではない 日本航空運航本部運航訓練審査企画部でパイロットの訓練を設計している訓練品質マネジメント室室長の京谷裕太さん（写真・左）、定期訓練室室長の荻政二さん（写真・右） ──｢空の安全を守る｣パイロットには、日々の業務の中でどのようなリーダーシップが求められているのでしょうか？乗務員とのチームワークなどで、パイロットが求められるリーダーシップ
女性はなぜ男性よりもセルフプロモーションに消極的なのか 1500人の調査から考える | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
受験や就職面接、期末の人事考課など、あなたの仕事ぶりを自己査定するよう求められることがある。セルフアピールが得意な人とそうでない人では昇進や昇給に格差が生じる可能性もあるが、筆者らが1500人を対象に調査を実施したところ、女性は男性に比べて自己アピールに消極的であるという事実が判明した。こうした男女差は、なぜ生じるのだろうか。 四半期の数字がちょうどまとまった頃、上司に今期のあなたの営業成績はどうだったかと聞かれる。自分の仕事ぶりについて、何と答えるだろうか？「非常によくやった」「まあまあよくやった」それとも「ダメだった」だろうか？ 客観的な業績指標（この四半期の売上額など）と異なり、自分の仕事ぶりについて聞かれた場合、主観的にどう答えてよいか悩むことは多い。正解はないのだ。 それでも、仕事をしていれば、そうした自己査定を求められることはいくらでもある。学校を受験するとき、求人の応募や入社
｢バカの壁｣はネット時代にますます高くなる
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#35 超人気教授の「リーダーシップ論」を“AsiaNo.1弁護士”に学ぼう | ウォートンに聞け！
ウォートンを代表する超人気授業のひとつに、スチュワート・フリードマン教授の「トータル・リーダーシップ」がある。今回は、そのエッセンスを弁護士の塩崎彰久さんに紹介してもらう。 塩崎さんは、国内外の大型の危機管理案件や不祥事対応に携わるほか、企業のリーダーシップ研修など多方面で活躍。2017年には、「アジア・リーガル・アワード（The Asia Legal Awards）」のコンプライアンス／調査部門で、日本人として初めて「今年の弁護士（Lawyer of the Year）」に選出された。 そんな塩崎さんは、フリードマン教授の著書の翻訳も手がけており、いまでも「トータル・リーダーシップ」での学びを日々実践しているという。 2010年春、ウォートン在学中にとったスチュワート・フリードマン教授の「トータル・リーダーシップ」というコースは、その後の私の働き方やキャリアに最も影響を与えた授業となりま
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リーダーシップとチームワーク 南場智子 【後編】｜NHK就活応援ニュースゼミ
リーダーは自分の役割を問い続ける サッカー日本代表キャプテンからＪリーグ監督へ | DHBR最新号から｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
コミュ力もリーダーシップもいらない。元Google社員が語る、本当に“優秀な人材“とは | HuffPost Japan
