やる気が出ないのは会社や上司のせい？：IT Pro
「もっと，やる気を出せって？ 自分がやりたい仕事じゃないんだから，どうしようもないさ」---。5年前のことだが，常に前向きだったITエンジニアの友人Aさんがこうこぼしたのを今でも覚えている。 Aさんは学生時代からITエンジニア志望だった。コツコツと努力を積み重ねて，第1希望の大手システム・インテグレータへの入社を果たした。就職倍率が100倍を超える難関だったこともあり，Aさんの喜びはひとしおだったという。入社後，Aさんは，大手コンピュータ・メーカーの同世代に比べて2倍近い給与をくれる会社に愛着とプライドを感じ，「少しでも早くプロフェッショナルとして自立したい」と，毎日深夜まで仕事にいそしんだ。まさに，やる気に満ちあふれていた。 しかし4年もすると，すっかり様子が変わった。飲みに行った席で，会社や上司に対して愚痴が出るようになった。「上司はちっとも分かってくれない」，「そもそも苦労して入るよ
あなたは“将来”を選んでいますか？
「ITエンジニアがプロジェクト・マネジャーになりたいと思うのは，生き残るための選択肢という側面が強いのではないか」，「日本のIT業界には，職種を変えていかないと収入が上がっていかないという構造がある」，「IT以外の業種への転向も視野に入れて将来像を模索中」----。 6月23日に本欄でご報告させていただいた，全国のITエンジニアを対象とするスキル／キャリア実態調査の中間結果（関連記事）に対して，読者の方々から職種転換や転職にかかわるご意見を多数いただいた。 その後も調査を続け，ようやく最終結果がまとまったので，今回はこうしたキャリア設計の話題を中心に，興味深い結果をいつくか選んでご紹介したい。詳細は日経ITプロフェッショナル10月号の特集「2万人調査で浮き彫りになった，スキル 年収 キャリアの実態」にまとめたので，こちらも一読していただければ幸いである。 なおこの調査は，本誌が参画するIT
大企業→ベンチャー企業へ転職した人の現実 - 転職ならtype
大企業の古臭さに嫌気 ツテを頼って潜り込む ―本日は、大企業を飛び出しベンチャーに転じた皆様に現在の心境の本音を語っていただきたいと思います。まずは、大企業を辞めたキッカケについて教えてください。 秋山 僕は、大手証券会社出身なのですが、入社３年目くらいから、やっていた仕事に疑問を感じていました。明らかに自社にとって有利な条件で仕込んだ債券や怪しい会社の未公開株などを、金融がなんたるかを知らない相手に売りつけることに疲れてしまったんです。 山本 そりゃ大変でしたね。僕は、最初の就職先の銀行を１年で辞めて、外資コンサルに入りました。でも、２年もやると飽きがくる。同じような会社に、同じようなパッケージばかり入れているんですから。それに、プロジェクトが終わったらクライアントとの縁は切れてしまう。立ち上げから成功の瞬間まで見届けたいと思うようになったんです。 田中 カッコいいですね。私はそんないい
定年廃止はなんの解決にもならない - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
今朝の日経新聞「経済教室」欄に、清家篤慶大教授の「団塊世代退職で「2007年問題」の懸念 定年廃止視野に大改革を」という論考が掲載されています。さらに、「まず「一律65歳」急げ」「人材難超え生涯現役社会」といった刺激的な見出しが並んでいます。 団塊世代の退職が本格化し人材不足などが深刻化するという「二〇〇七年問題」への懸念が出ている。これも含めて高齢社会の雇用問題に対応するには、対症療法ではなく、定年の廃止を視野に、まずその六十五歳への引き上げや年功体系の見直しなど制度の大改革が不可欠である。 （平成17年9月16日付日本経済新聞朝刊から、以下同じ） 清家氏といえば、自他ともに認めるわが国における高齢者雇用問題の第一人者ですから、力が入るのはわかるのですが、それにしてもこの内容は理解しがたい部分が多いように思います。 まず申し上げておきますが、私は以前から65歳定年論者です。ここでは論じま
自分戦略を考えるヒント（22）仕事のポートフォリオを作ろう
コラム：自分戦略を考えるヒント（22） 仕事のポートフォリオを作ろう 堀内浩二 2005/8/25 ■Steve Jobsのスピーチを読んで悩むこと 大杉さん（仮名、28歳、男性）は中堅システムインテグレータの開発リーダーだそうです。前回の「Steve Jobsのスピーチから読み取る自分戦略」を読んで、迷いが深まったとのこと。そこでじっくりお話をお伺いすることにしました。 大杉 前回の「Steve Jobsのスピーチから読み取る自分戦略」を読んで、スピーチの全文も読んでみました。割と分かりやすい英語でよかったです。それにしてもいいスピーチですね。感動しました。 堀内 さまざまなところで引用されていますよね。 大杉 堀内さんが書かれていた、「好きを仕事に」がこれからの社会では合理的な選択なんだというのも、ロジックとしては分かります。ただ、基本的には大学の卒業式のスピーチですから、学生向けのメ
Steve Jobsのスピーチから読み取る自分戦略 - 自分戦略を考えるヒント（21）
コラム：自分戦略を考えるヒント（21） Steve Jobsのスピーチから読み取る自分戦略 堀内浩二 2005/7/21 ■スタンフォード大学でのスピーチ 2005年6月に行われた米国スタンフォード大学の学位授与式で、Steve Jobs氏が15分ほどのスピーチを行いました。貧しかった子ども時代、大学中退、Appleからの追放と復活、そして一度は余命半年と宣告されたがんの体験。スピーチの2日後にスタンフォード大学のニュースサイトにスピーチの全文が掲載され、多くのサイトが引用しています。 そのニュースのタイトルは、Jobs氏の「You've got to find what you love.（本当に好きなことを見つけなさい）」という言葉を引用しています。 Sometimes life hits you in the head with a brick. Don't lose faith.
厚生労働省：「人口減少下における雇用・労働政策の課題」(雇用政策研究会報告の取りまとめについて)
「人口減少下における雇用・労働政策の課題」 すべての人が自律的に働くことができ、 安心して生活できる社会を目指して （雇用政策研究会報告の取りまとめについて） 2007年には人口が減少に転じ、団塊の世代が60歳代に到達するなど、我が国の経済社会が大きな転換点を迎えることとなり、それに的確に対応した雇用・労働政策が求められている。 このため、雇用政策研究会（厚生労働省職業安定局長が参集を委嘱した学識経験者（14名）による研究会（座長：小野旭 労働政策研究・研修機構理事長））では、2030年までの我が国将来を展望した上で、団塊の世代が65歳以上となり、本格的な引退時期を迎える今後10年程度の間を対象とした政策の方向性について検討を重ね、今般、報告を取りまとめたところである。 本報告では、人口減少下において経済社会の停滞を回避し、すべての人が自律的に働くことができ、安心して生活できる社会を目指し
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大手企業部長職，メルマガ発行人など4つの顔を持つ男＜その2＞ - nikkeibp.jp - 人生設計-本当にやりたい仕事って何
Ｕターン制度好評 支店、支社 本店 : 特集ニュース : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
独立して成功する人の条件：10年間の窓際生活で私がつかんだこと - ニュース - nikkei BPnet
http://www.asahijobplatz.com/column/?id=120
asahijobplatz.com
キャリメール 〜みんなのキャリアサポートサイト〜
慶應丸の内シティキャンパス（慶應MCC）
http://nikkeibp.jp/style/secondstage/jinsei/yaritai_050802.html
http://nikkeibp.jp/style/secondstage/jinsei/yaritai_050727.html
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/multilife/index.html
銀行の法人営業の採用現場から