漫画家島本和彦 @simakazu 島本和彦は漫画家のPN, 本名は手塚。代表作→アオイホノオ（ゲッサン）吼えろペンRRR(サンデーGX)ヒーローカンパニー（ヒーローズ）過去作品→超級！ 機動武闘伝Gガンダム 、アニメ店長 炎の転校生、逆境ナイン、燃えよペン、スカルマン 仮面ライダーゴーストの怪人デザイン 、ライブアライブ近未来編キャラデザ などです。 漫画家島本和彦 @simakazu 昨日シン・ウルトラマンの映画を見てから、いわゆる「クソデカ感情」と闘いながらなかなか眠れず、締め切りが近い本業ネームの残り半分を今朝やっつけたので、シン・ウルトラ2回目を今鑑賞完了‼︎クソデカ感情も整理完了!!!!みようか見まいか迷ってる君は今すぐダッシュで見てこい!!!! 2022-05-14 13:04:47 漫画家島本和彦 @simakazu 来月号ゲッサンのアオイホノオのネームなのだが、遅々として
「話してもらう」と「厳しいフィードバック」の両立とは｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote｜経営に効く、聴くの力 | 聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote
こんにちは。YeLLのHISAKOです。 『反対意見も建設的に言い合える、心理的安全性の高い組織と「聴く」力』イベントレポート第3弾をお届けします。 心理的安全性に有効であろう「聴く」とは何なのか？何ではないのか？第1回目のレポートでは、 「心理的安全性と仕事の要求水準の高低は別軸で捉える」 「学習し、高いパフォーマンスを出すチームというのは、心理的安全性が高くブレーキを緩めている状態でありながら、仕事の要求水準を満たすためにアクセルも踏んでいる状態である」 ということをお伝えしました。 心理的安全性が高く、何でも話を聴いてもらえる職場で、メンバーに高い仕事の水準を要求する、この両立は実現できるのでしょうか。 何でも話してもらうとぬるい環境となり、高い水準の要求をすることが難しくなる。逆に高い水準の要求をすると、話しにくい環境になってしまう・・・ということは頻繁にありそうな状況です。 これ
「あなたは、みんなから嫌われるタイプの上司ですね」 私は、こう言われたことを決して忘れられません。 当時、私はまだ23歳でしたが、理想の仕事に就いていました。それは、ニューヨークにある非営利団体での、初めての管理職です。私が大好きな団体でした。 けれども、まだ若く愚かだった私は、人を大切にするよりも、短期的な数字にばかりこだわっていました。そのため、直属の部下が深刻なミスを犯した時、厳しく叱責してしまっていたのです。冒頭の言葉は、その時の彼の返事でした。 私は言葉を失い、立ち尽くしました。 あの日、私は苦い教訓を得ました。そして、同僚に対して良い影響を与え、尊敬されるような上司になりたいと思うようになりました。 私は自問しました。悪い影響を与えずに、相手に本当に役に立つ形で批判的なフィードバックをするにはどうすれば良いのかと。 この問いについては、長い間に渡って何度も考えてきました。そして
日本最大のビジネススクール「グロービス経営大学院」が、ビジネスパーソンに向けて、予測不能な時代に活躍するチャンスを掴むヒントを配信するVoicyチャンネル『ちょっと差がつくビジネスサプリ』。今回は、部下の成長機会をつくるネガティブフィードバックのポイントについてお届けします。 ■音声コンテンツはこちら 部下に指摘をする時の3つのポイント 熊谷翔大氏：今日は「フィードバックの伝え方」がテーマです。以前「フィードバックの受け止め方」についてお話ししました。フィードバックをされてむっとした時は、当たりくじを引いたと信じる。言われたことを文字だけ切り取る。今すぐ理解できない時は忘れる、という3つのポイントをお伝えしました。 フィードバックの受け止め方も大切な話ですが、おそらくリスナーの多くの方が後輩や部下を持っていて、「どうすればうまくフィードバックできるだろうか」と、悩むことも少なくないはずです
PS5が発売された日。質感さえ手に伝わるフィードバック機能を備える新時代の革命的なハード【今日は何の日？】 | ゲーム・エンタメ最新情報のファミ通.com
プレイステーション5は、ソニー・インタラクティブエンタテインメントから発売された据え置き型ゲーム機で、言わずと知れたプレイステーションシリーズの最新機種。プレイステーション4のときは海外が数ヵ月先行して発売される自体となったが、本機は日本を含めた7ヵ国で2020年11月12日に発売された。 発売から2年を迎えた現在も品薄状態が続くほどの人気を博しており、抽選形式での販売といった形で定期的に市場に出回ってはいるものの、いまだ欲しくても入手できないゲームファンが大勢いるありさま。発売直後から状況はほぼ変わっておらず、世界的な供給不足と言えるだろう。さまざまな分野で半導体不足が叫ばれる中での状況改善はなかなか難しいと想像は付くのだが、何とか安定した供給を実現してほしいと願ってしまう。
Koibumiは、ミートアップや交流会で便利な「つたわる」「つながる」フィードバックシステムです。
ゲームの刺激や衝撃を肉体で感じよう！ 触覚フィードバックシャツ2023.07.29 09:00 岡本玄介 ダメージ喰らわないようにプレイしないと！ VR（バーチャル・リアリティー）内のデジタルな世界をフィジカルな肉体でも感じようと、世界では触覚フィードバック装置を備えたグローブやスーツがアレコレ開発されています。 素肌に着るだけの装置見た目はただのスポーツ用シャツという感じの｢OWO Skin｣は、胸や腹など10カ所に無線接続の触覚フィードバック装置があり、ゲーム内での刺激や衝撃をそのまま体験できます。 ゴツいメカに身を包むのではなく、素肌に着るだけなので超お手軽です。 Video: OWO/YouTubeアサクリ仕様のデザイン｢OWO Skin｣は、10月12日発売予定のゲーム『アサシン クリード ミラージュ』とのコラボにより、主人公バシムがゲーム内で受ける衝撃や刺激を、ユーザー自身も｢
Windows 環境で Blue Yeti のマイクのモニタ (入力フィードバック) が聞こえない場合の設定 / モニタをオフにする方法 - たのしい人生
問題 - モニタ音声 (フィードバック音声) が聞こえない USB 接続で高音質な音声入出力が可能な Blue Yeti Microphone。3.5 mm のステレオミニジャックがついており、PC 等の出力デバイスの音を聞きながら 遅延ゼロで入力音声をミックスしてモニタリングできる機能 が非常に便利な使い勝手のいいマイクで、podcast をオンラインで収録したり YouTube 配信したりゲームのボイスチャットに利用したりされています。 Blue Microphones Yeticaster Yeti Radius III Compass イエティ キャスター ブロードキャスト セット BM400C 国内正規品 2年間メーカー保証 発売日: 2020/01/23メディア: Personal Computers ↓後継機種 Blue Microphones Yeti Nano USB コ
「愛のあるダメ出し」がデザインを育てる！『鬼フィードバック』装丁の全工程を公開します。 | NASU Co.,Ltd. 勝てるデザインの会社
NASU代表取締役、前田高志の2冊目の著書『鬼フィードバック デザインのチカラは“ダメ出し”で育つ』が9月17日に株式会社エムディエヌコーポレーション（以下MdN）より発売されます。装丁はNASUが手がけました。 こちらが完成した装丁です。 案出しから校了まで、装丁ができるまでの制作過程をすべて公開します。『鬼フィードバック』の陰に「鬼フィードバック」あり。 「鬼フィードバック」とは？ 「鬼フィードバック」は、オンラインコミュニティ前田デザイン室での取り組みから生まれました。くわしく解説した前田デザイン室のnoteがこちら、すべての始まりがつづられた斎藤ナミさんのnoteがこちらです。 壮絶なフィードバックのラリーを斉藤さんが記事化する際に、前田デザイン室のコミュニティマネージャーでもある弊社の浜田綾さんが記事のタイトルを「鬼フィードバック」と名付けました。 鬼フィードバックは “鬼” と
Amazonが手がけるMMORPG『New World』四度目の延期。大盛況のCBTのフィードバックを受け、ブラッシュアップを図り9月28日発売へ - AUTOMATON
Amazonのゲーム開発・販売部門Amazon Gamesは8月5日、MMORPG『New World』のリリースを現地時間で9月28日に延期すると発表した。本作は現地時間8月31日のリリースを予定していたが、約1か月延期されるかたちとなる。 『New World』は『サイレントヒル ホームカミング』などを手がけたDouble Helix Gamesを前身とする、Amazon Games Orange Countyが開発するMMO RPGだ。プレイヤーは、17世紀に存在する架空の島Aeternumへ降り立つこととなる。そこでは3つの派閥が存在し、プレイヤーはどのグループに所属するかを選択。各派閥の領土で砦を築き、さまざまに用意された役割をこなすことで派閥の繁栄を目指していく。また、ときにはPvPやPvEなどに参加し、自陣の勝利を目指すことともなる。 発表のなかでAmazon Gamesは、
寝たまま使える全身VRセット。音響も力覚フィードバックもバッチリで風も吹く2021.09.18 08:0015,320 岡本玄介 各種のデジタル作業がバリアフリー化するかも。 VRゴーグルは上半身が起きている状態で使用するものですが、このたび寝たままで使える｢HalfDive｣が登場します。グータラしたまんまでVRに没入できますし、身体の不自由な人たちでも、ベッドや布団の中から仮想現実世界で自由を得ることが可能になります。 軽量化不要=機能充実開発したのは、日本のDiver-X株式会社。寝た状態で使えるということは、軽量化しなくて済むということです。重量の制限がないので、可変焦点機能にも対応した合計10枚の非球面レンズを使った独⾃光学系を搭載することができ、最大約134度の超高視野角と、鮮明な映像美を両立させることに成功しています。 またヘッドギアが頭を包み込むようなデザインなので、両耳と
Instagramなどの「Made with AI」ラベル、「AI Info」に変更 フィードバックを受け 米Metaは7月1日（現地時間）、5月から本格化しているFacebookやInstagram上のコンテンツが生成AIによるものであると検出した場合にラベルを追加する取り組みを修正したと発表した。「Made with AI」ラベルは「AI Info」になる。 Metaは公式ブログで、このラベルは「業界標準の指標に依存」しているが「必ずしも人々の期待と一致していない」と気づいたとしている。 このラベルをめぐっては、実際に撮影した写真に編集アプリで少しレタッチを加えただけでも表示されてしまうという複数の苦情が上がっていた。 今後もそうした写真にも「AI Info」ラベルが付くが、ユーザーはこのラベルをクリックして詳細情報を確認できるようになる。 関連記事 Instagram、Faceboo
ユーザーによる記事へのフィードバックを媒体各社へ還元──Yahoo!ニュースの「記事リアクションボタン」開発の舞台裏 「学びがある」「わかりやすい」「新しい視点」。2021年夏からYahoo!ニュースの配信記事の下部に置かれている3つのボタン。 これら「記事リアクションボタン」は、既存の記事配信料に加えてPV※とは異なる評価に基づいた記事配信料を支払う「課題解決バリュープログラム」と連携しています。「記事リアクションボタン」によるユーザーからの記事へのフィードバックを、媒体各社に支払う配信料へ加味することで、PVの量だけでは測れない質の高いコンテンツを支援します。開発に関わった編集・デザイナー・アナリストらに、この機能の導入に至った経緯と背景を聞きました。 ※PV（Page View）とは ユーザーがサイト内でページにアクセスした数のこと。ユーザーが同じPCから同じページを何度も見た場合、
フィードバックを求めるのは、もうやめよう 具体的で実行可能なアドバイスを引き出す | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
自身が多くを学び、成長するには、フィードバックをもらうことが不可欠だと考えていないだろうか。だが、実際にフィードバックがパフォーマンスに影響を与えることは少なく、むしろネガティブな影響を及ぼすことさえある。なぜなら、フィードバックが過去の行動、とりわけ失敗したことやうまくできなかったことに焦点を当てているからだ。重要なのは未来に意識を向けることであり、そのためにはフィードバックではなく、アドバイスを求めることを筆者は推奨する。本稿では、最高のアドバイスを手に入れるための4つのコツを紹介する。 何年も前の話だが、私は「これこそ、天職だ」と思った仕事に応募したことがある。最終選考まで残り、面接ではプレゼンテーションを行った。プレゼンテーションを終えた私は、フィードバックを求めた。「いかがでしたか」 返ってきたのは、極めて批判的で、実行に移しようのないコメントだった。私はすっかり自信を喪失し、部
日本最大のビジネススクール「グロービス経営大学院」が、ビジネスパーソンに向けて、予測不能な時代に活躍するチャンスを掴むヒントを配信するVoicyチャンネル「ちょっと差がつくビジネスサプリ」。本記事では、「厳しいフィードバックは必要か？」をテーマに、部下や後輩に指導する際のポイントを解説します。 ■音声コンテンツはこちら 部下・後輩に厳しいフィードバックは必要か？ 熊谷翔大氏：今日は「厳しいフィードバックは必要か？」がテーマです。毎週水曜日のこの放送を聞いてくださっているリスナーの方から、先日相談を受けました。 内容は、その方の会社で上司・先輩の立場の人がすごく気を遣ってしまって、部下・後輩になかなか厳しいフィードバックができないというお話でした。もちろん社風もあるかと思いますが、けっこう似た悩みを抱えているマネジメントの方は少なくないのではないでしょうか。 2022年、あるタイミングでこん
4TBが9千円台だって。バッファローの静音HDDは在庫があるうちに回収しておこう【Amazonセール】
個人もチームも成長させる、組織にとって最も重要なコミュニケーションであるフィードバック。 フィードバックをするためには、その人の仕事の上での言動をちゃんと知ることが重要です。 コロナ禍で、多くの会社で全員出社しなくなり、 … 続きを読む
言わないけれども思っていることで、率直なフィードバックを受け取れるかどうかが勝つためには大事だと書きました。その中で、プライドが高い人は率直なフィードバックを受けられないということを書きましたが、これはいったいどのようなメカニズムなのか考察してみたいと思います。 もちろん個人差も当てはまらない人も一定数いるという前提で大雑把にまとめてご説明します。プライドが高い人は環境に適応しプライドが高くならざるを得なかった背景を持っています。ではどのような環境に適応したのか。それは能力と自分の存在価値が一致した環境に適応したのだと思います。適応した結果、能力が高ければ高いほど自分には価値があり、低ければ低いほど価値がないという外からの評価と自分の価値が一致するという思考モデルが出来上がったのだと思います。 能力と自分の存在価値が一致した環境とは、親も周囲の大人もそう思っている環境のことです。親もまた能
KPMG Japan Insight Plusは、KPMGジャパンの会員制ウェブサイトです。 記事、動画、セミナー、メールマガジン等を通じ、ビジネスのプラスとなるインサイト（洞察・考察）を会員の皆様にお届けします。 同僚から受けるピア・フィードバックの価値 - OKR組織文化の浸透に向けて 本稿では、自己認知を高めるための、同僚（ピア）によるリアルタイム性の高い新しいフィードバックの方式「ピア・フィードバック」について、その価値や効能と施策設計のポイントを紹介します。 本稿では、自己認知を高めるための、同僚（ピア）によるリアルタイム性の高い新しいフィードバックの方式「ピア・フィードバック」について、その価値や効能と施策設計のポイントを紹介します。
コロナ禍をきっかけとして日本で急速にテレワーク／在宅勤務が進んでいます。通勤時間や交通費の削減ができたり、会議もオンラインで代替できることが多いことが判明したり、これをきっかけにして業務の効率化が進んだという声もあります。 一方で、オフィスという｢リアルな場｣とは異なるマネジメントが必要となることも徐々にわかってきて、その対応を進めようとしている会社も増えてきています。 いずれにせよ、第1波のコロナ禍が落ち着いたとしても、当分の間はテレワークが完全に終わることはなさそうです。これらの組織マネジメント上の問題は引き続き対応を迫られるものであり続けるでしょう。 テレワークを前提としてマネジメントを行っていく際に必要なことは、できる限りすべてのことを｢言語化｣｢明確化｣していくことです。 テレワークはそもそも基本的には姿が見えない中での協働ですし、オンラインでのコミュニケーションでも、表情や姿勢
デザインが赤ペンで見違える！ 豊富な作例を上司がフィードバック、ブラッシュアップされていく工程がよく分かるデザイン書 -選ばれるデザイナーへの道
ソシム社から新しいデザイン書が発売されました！ 今回は10名のデザイナー・6名のイラストレーターにデザインを実際に依頼し、デザイン案・フィードバック・たたき台の修正・採用デザイン・デザインのバリエーション、デザインがブラッシュアップされていく工程を解説したものです。 むちゃぶりな赤字、デザイナーやイラストレーターの悩み、デザインの解決方法など、「あるある」「なるほど」「これは使える」と楽しみながらデザインを学べます。 「けっきょく、よはく。」「ほんとに、フォント。」（リンクは当ブログでの紹介記事）など、デザイン書で定評のあるソシム社からまたまた面白いデザイン書が登場です。今回はデザインの赤ペン添削で、デザインがどのようにブラッシュアップされていくのかが分かります。 デザインの全体的な印象、情報整理の仕方、効果的な配色、フォントの選び方、あしらいの使い方、細部のつくりこみなど、役に立つ知識が
オープンAIは、人間が書いたような文章を生成できることで話題になった大規模言語モデル「GPT-3」の新バージョンを発表した。ユーザーの指示に従うよう訓練することで、攻撃的な表現やデマを減らせるという。 by Will Douglas Heaven2022.01.31 16 4 10 オープンAI（OpenAI）は、従来の言語モデルの流れを一変させた大規模言語モデル「GPT-3」の新バージョンを開発した。オープンAIによると、この新バージョンでは、GPT-3で課題となっていた有害性のある問題が一部解消されているという。 同社が「インストラクトGPT（InstructGPT）」と呼んでいる最新の言語モデルは、人工知能（AI）の専門用語で「アラインメント」と呼ばれる技術を採用しており、使用する人の指示にうまく従うことができる。そのため、明示的に言われない限り、攻撃的な言葉や誤った情報を生み出すこ
「働きがいのある会社」３年連続１位・経営陣も含めたメンバー同士がフィードバックして成長し合うコンカーの企業文化とは？ | d's JOURNAL（dsj）- 理想の人事へ、ショートカット
1993年、慶應義塾大学法学部卒業。同年、SAPジャパン株式会社に新卒第１期社員として入社。以降、社長室長、CRM事業本部長、戦略製品事業バイスプレジデントなどを歴任。2006年、マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。金融やハイテク企業などの戦略プロジェクトを担当。2011年10月から現職。著書に『最高の働きがいの創り方 』（技術評論社）。 出張・経費管理クラウドの国内売上No.1を誇る株式会社コンカー。業界を牽引するリーダーであるとともに、「働きがいのある会社」ランキングで３年連続１位（従業員100〜999人部門）と、企業文化を重視する姿勢も注目されています。そのコンカーを率いるのが代表取締役社長を務める三村真宗氏。実は、企業文化重視の社風は起業当初の苦戦から導き出されたのだとか。働きがいに関する著書もある三村氏に、特徴的な経営姿勢の背景や狙い、今後の展望について、オンライン会議システム
本日は（2ヶ月前くらいに実施した）某オーナーからのマネジメント相談についてのお話。 FC加盟オーナー専用「マネジメント相談所」開設 - フランチャイズオーガナイザーのブログ こちらのオーナーはYouTube「フランチャイズチャンネル」大好きオーナーでして、 そんな背景もあり、マネジメント相談所1時間枠のうち40分くらいはフランチャイズについての相談を受け答えする形になってしまいました。笑 「実はここのフランチャイズの0次募集に加盟しているのですが、現状こういう結果でして・・」 「このフランチャイズに加盟を検討しているのですが、実際どう思われますか？」 などなど。 40分くらい経った頃に、 「●●オーナー！もう残り20分しかないので、マネジメントの話題に移りましょう！ 人材マネジメントにおける今のお悩み何かありますか？」 とドタバタで本題に切り替えました。笑 色々と状況を伺った後、時間も限ら
市川瑛子@新しい働き方LAB所長🧪 on Twitter: "マッキンゼーですごく良かったのは【チームラーニング】という儀式⏰ 新規チームの発足時にメンバーそれぞれが 👩私は音楽ききながら集中したいタイプです 👨🏻朝型なので夜は早く帰りたいです 👦🏼フィードバックは後日まとめてじゃなくてその都度ほしいです てな感じで発表していく →"
マッキンゼーですごく良かったのは【チームラーニング】という儀式⏰ 新規チームの発足時にメンバーそれぞれが 👩私は音楽ききながら集中したいタイプです 👨🏻朝型なので夜は早く帰りたいです 👦🏼フィードバックは後日まとめてじゃなくてその都度ほしいです てな感じで発表していく →
登録者数34.6万人の人気歌い手・作曲YouTuber：ウタエルさんのチャンネルが、googleアドセンス収益化停止となったと、ウタエルさん本人よりご報告があり、ファンが騒然としております。 ウタエルチャンネルの広告が全て停止しました。 原因ははっきりしていませんが、いくつか見当はついてます。今後の活動については今日か明日に動画でご説明いたします。みんなすまん 引用：ウタエル公式Twitter 完全独自コンテンツのYouTuberが、いきなりアドセンス広告BANになるというのは非常に珍しく、ウタエルさんにいったい何が起きたのでしょうか？ 本日は人気YouTuber：ウタエルさんの収益化停止・広告BANについて調査してみました！
売れるアプリのデザインはどうしたら作れるか？ 池澤あやか氏（以下、池澤）：本日のゲストはbravesoft株式会社のチーフ・デザイン・オフィサーの青木意芽滋さんです。 青木意芽滋氏（以下、青木）：よろしくお願いします。 菅澤英司氏（以下、菅澤）：よろしくお願いします。 池澤：よろしくお願いします。 菅澤：どうやったら売れるアプリのデザインが作れるのかをズバリ聞きたいと思いますが、どうしたら売れますか？ 青木：難しい質問ですね。 （一同笑） でも、やっぱり使うユーザーさんの立場にどれだけ寄り添えるかは大事かなと思っています。方法論としては、もちろんテストをしたりとかいろいろとやりますが、そればかりに頼っているなら、その人が作る意味はほぼなくなっていってしまうので。 ユーザーさんのことを観察してみる力だったりとか、“売れる”に反する部分があるかもしれませんが、「自分だったら」という意図的な部分
米Googleは5月2日（現地時間）、AndroidおよびPixelの月例セキュリティ情報の5月版を公開し、パッチの配信を開始した。Pixelシリーズではバグ修正や機能改善も含まれる。 Android向け修正は、重大度が最も高い「重大」1件を含む37件が修正される。Pixel向けでは、「重大」2件を含む11件が修正される。 Android向け修正にはLinux Kernel 5.8以降にあると報告されている「Dirty Pipe」と呼ばれる脆弱性「CVE-2022-0847」も含まれる。この脆弱性を悪用すると、権限のないユーザーが読み取り専用データを上書きできてしまう。既に悪用のデモが公開されている。なお、米Android Policeなどによると、影響を受ける可能性のあるモデルはSnapdragon 8 Gen 1とAndroid 12搭載の一部のモデルのみという。少なくともPixel
まず問題の翻訳を見てほしい コーディング規則 - Visual Basic | Microsoft Docs IsNot キーワードの使用 英語 Use the IsNot keyword instead of Not...Is Nothing. 機械翻訳（誤訳） IsNot の代わりに Not...Is Nothing キーワードを使用します。 イベント処理 英語 Use Handles rather than AddHandler: 機械翻訳（誤訳） Handles ではなく AddHandler を使用します。 記事にした経緯 どちらも見事に逆になっているわけです。 上の問題は こちらの記事 で参照して気づきました。 下については @tfukumori さんがフィードバックされています1。 そしてこちらが Microsoft Localization Team からの回答です。 現在
ChatGPT研究所さん主催のGPTsハッカソンに参加してきました！ 今回は我らがnote placeでの開催！ 今回のお題は「仕事効率化 + GPTs」でした。どんな仕事にAIがあると個人的に助かるか？と考えた時にすぐ思いついたのが人事系、特に評価まわりです。 マネージャーをやっている人は、誰しも評価とそのフィードバックをどう伝えるかに悩むと思います。 他のメンバーにプロファイリングを依頼したり、裏とりをしたり、1on1の資料を確認したりと、手間がかかるものです。反面、論点を集めて方針をざっくり決めたあと、最後の伝え方を決めるパートは、作文技術の勝負な側面があると感じていました。さらに、自分が思いついていない施策やサポート案も当然あるのでネタはいくらでもほしい。そのようなニーズを加味したフィードバック文章の案の作成をAIにやらせてみよう、という趣旨のGPTsです 練り上げ君です利用例ざっ
どうも、外資系うさぎのちょこさんです。 突然ですが、全集中！詰めの呼吸！壱の型！といえばコンサル名物の「時間単価考えて仕事してる？」系のヤツですよね。 たぶんこの手の詰め方は四十八手じゃきかないくらいあると思いますけども。 ちょこさんの今週のハイライト「スタッフのそこのあたなた、1時間いくらでクライアントに請求してるか理解してる？今日のアウトプットは○万円の価値があるの？」 横にいた別案件のシニコン「今どきそういう詰め方するマネージャ久しぶりに見たわ」 — 外資系うさぎのちょこさん@匿名アニマル0.2 (@ChoConejito) February 19, 2021 ちょこさんも呼吸を連発すると反動がきついため、あまり多用はしないようにしているのですが、新卒や未経験転職者は早い段階で一度自分を雇うためにお客様がいくら払ってくださってるかを知っておくことは必要だと思うので、ちょっと仕事にもな
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 日本マイクロソフトは10月18日、Microsoft AzureやMicrosoft 365、Dynamics 365など「Microsoft Cloud」サービスの最新動向に関する説明会を行った。 Microsoftは、5月に米シアトルで開催した開発者向けのカンファレンス「Build 2019」以降、“3つのクラウド”（当時はAzure、Dynamics 365、Power Platform、Microsoft 365の4つを指したが、現在ではDynamics 365とPower Platformを一体的に表現しつつある）をキーワードに掲げ、「ただデータを保存するのではなく、活用するクラウドエンジンがMicrosoft Azure、M
ピクサーの傑作を生むフィードバックは、なぜ「あら探し」にならないのか
2005年創業。厳選した書籍のハイライトを3000字にまとめて配信する書籍ダイジェストサービス「SERENDIP（セレンディップ）」を提供。国内の書籍だけではなく、まだ日本で出版されていない、欧米・アジアなど海外で話題の書籍も、週に1回、日本語のダイジェストにして配信。上場企業の経営層・管理職を中心に約８万人のビジネスパーソンが利用中。 https://www.serendip.site イノベーション的発想を磨く 経営戦略を描くヒントになる、イノベーションのヒントになる、マネジメント層のための知恵袋になる…。経営層・管理職に本当に役立つ書籍を厳選して紹介。 バックナンバー一覧 視野を広げるきっかけとなる書籍をビジネスパーソン向けに厳選し、ダイジェストにして配信する「SERENDIP（セレンディップ）」。この連載では、経営層・管理層の新たな発想のきっかけになる書籍を、SERENDIP編集部
デザイナー志望者必見！実務試験で学んだサムネイル画像制作の流れとフィードバックの大切さ | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
カイト／デザイナーになりたい新卒で銀行業務を2年、転職し経理業務を3年、デザインインターンを半年、パン屋でデザインバイト3ヶ月、今回の採用試験を通してなんやかんやLIGに入社する。好きなものは週刊少年ジャンプとラーメン。 おまめ／LIGデザイナー今回デザインのフィードバックをしてくれるLIGのデザイナー兼フォトグラファー。どのラフも大体褒めてくれるので、自己肯定感がかなり上がる。好きなものはギターとバイクと青春。 サムネイル制作におけるルール 1ヶ月の間に合計2枚のサムネイルを制作。第1回と第2回に分けて行う。 サムネイルを制作する際のフィードバックは1枚につき5回まで。 約2週間で1枚作る デザインのラフは1枚につき3案まで。 フィードバックの依頼は自身でペースを決めてSlackでやりとり。基本的にZoom面談をしながらフィードバックしてもらう。 今回使ったツール Photoshop I
チームメンバー間で互いのフィードバックを共有するだけでなく、そのフィードバックがメンバーの期待に添う内容であったかどうかを点数をつけて評価する方法「フィードバック・キャンバス」を、プロダクトエンジニアのデイビッド・スタニート氏が考案しています。 Feedback Canvas. A tool for receiving honest feedback from your team https://stanete.com/feedback-canvas スタニート氏によると、フィードバックをより役立つものにするためには「チームのメンバー同士が互いをよく知ること」が重要とのこと。フィードバック・キャンバスも互いをよく理解しあう関係が構築されたチームほど、うまく機能するとスタニート氏は述べています。 フィードバック・キャンバスのやり方は以下の通り。 ◆人数 一緒に仕事をしているチームメンバーから
MacBook ProのTouch Barを操作するとTaptic Engineでフィードバックを返してくれるユーティリティ「HapticKey」がApple Silicon MacとmacOS 11 Big Surに対応。
MacBook ProのTouch Barを操作するとトラックパッドのTaptic Engineでフィードバックを返してくれるユーティリティ「HapticKey」がApple Silicon MacとmacOS 11 Big Surに対応しています。詳細は以下から。 HapticKeyはTwitterのYoshimasa Niwaさんが2017年から開発しているTouch Bar用ユーティリティで、MacBook Proに搭載されているTouch Barを操作した際に、トラックパッドの「Taptic Engine」を利用して触覚フィードバック(haptic feedback)を返してくれますが、このHapticKeyがApple Silicon MacとmacOS 11 Big Surに対応しています。 Support Apple Silicon Mac and macOS Big Sur
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
島本和彦先生、『シン・ウルトラマン』を観て「クソデカ感情」と闘う事態に→2回目の鑑賞で整理完了＆お仕事にフィードバックも
Amazon.co.jp: みんなのフィードバック大全: 三村真宗: 本
悪い印象を与えない「良いフィードバック」4つのコツ | ライフハッカー・ジャパン
あらかじめ部下に“細かいフィードバックをします”と宣言しておく 相手がすんなり話を聞き入れてくれる、3つの指摘の仕方
【やじうまPC Watch】 キーボードやボタンが物理的に浮き上がる、触感フィードバック搭載ディスプレイ
Koibumi - 「つたわる」「つながる」フィードバックシステム
ゲームの刺激や衝撃を肉体で感じよう！ 触覚フィードバックシャツ
寝たまま使える全身VRセット。音響も力覚フィードバックもバッチリで風も吹く
Instagramなどの「Made with AI」ラベル、「AI Info」に変更 フィードバックを受け
ユーザーによる記事へのフィードバックを媒体各社へ還元──Yahoo!ニュースの「記事リアクションボタン」開発の舞台裏
今の時代、部下・後輩への厳しいフィードバックは必要か？ 指導において大切なのは“NGライン”を正しく知る努力
毒上司がしがちな、ネガティブなフィードバック。「効果的でない」と科学的に証明されてた！ | ライフハッカー・ジャパン
サイコーに効いたフィードバックの話③（最終回） 〜オレ、オマエとは仕事したくないわ
率直なフィードバックを受け取るために｜DaiTamesue為末大
同僚から受けるピア・フィードバックの価値 - OKR組織文化の浸透に向けて
テレワーク時代の“評価フィードバック”は｢言語化力がすべて｣…しかし、日本人には難しい
GPT-3の改良版が登場、フィードバックで「好ましい文章」生成
cOAlition S、学術出版社・学協会等のフィードバックを反映した“Transformative Journals”の枠組み最終版を発表
マネジメント相談所「フィードバック面談」 - フランチャイズオーガナイザーのブログ
Amazon.co.jp: これでできる！はじめてのOSSフィードバックガイド 「つよいエンジニア」になるための実績の育て方 (技術の泉シリーズ（NextPublishing）): 結城洋志: Digital Ebook Purchas
ウタエル収益化停止・広告BANはなぜ？ファンの復帰救済フィードバック活動！シバターは？
ヒットプロジェクトに共通した“完成はスタート”という捉え方 プロのデザイナーに求められる「自信を持ったフィードバック」
AndroidとPixelに5月の月例更新 Pixel 6/6 Proの触覚フィードバック改善も
マイクロソフト社の機械翻訳フィードバック対応はやはりおかしい - Qiita
人事評価フィードバックをお助けするGPTsを作りました｜こんぴゅ
【外資系うさぎの雑感】その8．パワハラ会議で学ぶハラスメントにならないフィードバック｜外資系うさぎのちょこさん
デジタルフィードバックで「2025年の崖」を超えるべし--マイクロソフトのクラウド戦略
フィードバックで有益な意見を得やすくする「フィードバック・キャンバス」のやり方とは？