人事院は11日、配偶者が海外転勤する場合の対応策として、国家公務員に3年間の休職を認める制度を創設する方針を固めた。特に女性職員の離職を防ぐ狙い。8月上旬の人事院勧告に併せ、政府に関連法の改正を求める「意見の申し出」を行う方向で調整している。 配偶者が国家公務員であるケースはもちろん、民間企業などに勤務している場合も対象とする。休職期間は原則3年以内だが、転勤が長期化する事例を想定し、1回に限り延長も可能とする。(1)2年以上の勤務実績がある(2)勤務評価が良好―などを満たしていることが条件。休職中の給与は支払わない。
そろそろ５月も終わりです。読者の皆さんにおかれましては５月病にかかったりはしていないでしょうか？ 先の新聞報道によれば、成人の８人に１人はうつ病の傾向があるということです。心の病は、だれもが罹患（りかん）する可能性のあるものです。見た目がさして変わらないからといって、やれ「怠け病だ」それ「ただのわがままだ」というのは厳に慎むべきことでしょう。 ところで我が武蔵野は、辞めていく社員は常に一定数存在するものの、心の病で辞めた者・休職した者は一人もおりません。社員のストレスを早めに解消させる仕組みがあるからです。これはわたしにとっては、ささやかな自慢の一つです。 では、社員にとって最大のストレスとは何か？ 社内の人間関係です。 なるほど、「給料が安い」「仕事がきつい」というのも社員にとっては大きなストレスでしょう。しかし人間は、その程度の（と言っては語弊はありますが）ストレスなら何とかやり
「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり 12/18 2012 2010年3月、有名私大を卒業してユニクロに新卒で入社。2店目で勤務中に、月300時間超の長時間労働（残業140時間超）などから鬱を発症し休職。 一時は寝たきりに。2011年6月に退職。「ユニクロは『休職するのも普通』な会社。 柳井社長を尊敬することは、全くありません」 サービス残業をしないと終わらない、そうかといって会社に通報すれば店長が降格になるから言えない――。そんな「完全犯罪」とも言える巧妙な仕組みで長時間労働を常態化し、その結果、うつ病を患う休職者が続出しているユニクロ。 “モーレツ病で超ワガママ”なトップが現場を振り回し、社員の健康を利益に換えつつ、2020年に売上高５兆円でアパレル世界一を目指すという壮絶な経営が進行中だ。 「休職者をこれだけ出しておい
TOP > ニュース > 仕事中は鬱病だけど仕事終わると元気になる「新型うつ」が増加中 うつ病の人が休職中にハワイにバカンスに行き口論 Tweet カテゴリニュース 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2012年10月29日 8:40 ID：hamusoku 仕事中に症状が現れるが職場外では元気…、今、「新型うつ」の人が増えているという。本当にあった「新型うつ」の例を紹介しょう。 「いま他の仕事で手一杯なんです」「やったことがないのでわかりません」何を頼んでも、なかなか聞いてくれない30代の男性社員に「もう新人じゃないんだから」と諭すと、「部下の適正に合った仕事をさせないほうが悪いじゃないですか！」と逆ギレし、次の日から会社に来なくなった。 心配して家族と連絡を取ると「休みが取れたからツーリングに行くと言っていました」とお母さん。休み明けに無断欠勤の理由を問うと元気のなさそうな表情で「最近うつ気
読売新聞社の運営するサイト 発言小町 「発言小町」は、読売新聞が運営する女性向け掲示板で、女性のホンネが分かる「ネット版井戸端会議」の場です。 ヨミドクター yomiDr.（ヨミドクター）は、読売新聞の医療・介護・健康情報サイトです。 OTEKOMACHI 「ＯＴＥＫＯＭＡＣＨＩ（大手小町）」は読売新聞が運営する、働く女性を応援するサイトです。 idea market idea market（アイデア マーケット）」は、読売新聞が運営するクラウドファンディングのサイトです。 美術展ナビ 読売新聞が運営する美術館・博物館情報の総合ポータルページです。読売新聞主催の展覧会の他、全国美術館の情報を紹介します。 紡ぐプロジェクト 文化庁、宮内庁、読売新聞社で行う「紡ぐプロジェクト」公式サイト。日本美術と伝統芸能など日本文化の魅力を伝えます。 読売調査研究機構 東京、北海道、東北、中部、北陸を拠点に
休職に至る経緯 精神的なダメージを負うようになった 体がストップをかけるようになる 休職期間 精神科・心療内科に通おう 先ずは「休む」こと 利用できる制度は利用する 悩みがどうでもよくなったら次の段階へ 抗うつ薬って飲まない方がいいの？ 毎日のスケジュールを固定化する 復職に不安だったら「リワークプログラム」を活用してみよう 復職を行う 最後に こんにちは。Milkです。 職場復帰をして数ヶ月。今日はちょっと体調があまりよくなくて休みました。 こういう時だから、ゆっくり過去記事を交えながら「うつ病」についてまとめてみようと思いました。 私はある日、突然に家で過呼吸を起こして倒れました。 急に耐えられない恐怖と不安感に襲われ、涙が止まらなくなりました。 誰かに常に責められている気持ちになって、怖くて布団から出られなくなったのです。 私が入社して5年目のことでした。 当然のことながら休職。 そ
かんぽ生命の不正販売、ゆうちょ銀行の不正引き出し、NHKへの報道弾圧……。従業員40万人を超える巨大組織「日本郵政グループ」の、信じられないような不祥事が次々と明らかになっている。 そうした“腐敗の構造”の裏には一体何があるのか。その正体に迫った藤田知也氏（朝日新聞記者）の著書『郵政腐敗』（光文社新書）より、内部通報制度の崩壊から浮かび上がる“いびつな組織構造”について紹介する。（全2回の2回目／前編から続く） ◆ ◆ ◆ 除名される通報者たち “特定局の鉄則”を振りかざす冒頭の郵便局長は、地区郵便局長会の会長であり、九州地方郵便局長会の副会長でもあった。そして、当然のように、日本郵便の地区統括局長と、日本郵便九州支社副主幹統括局長も兼任していた。 そんな“大物局長”が常識外れの「通報者捜し」に動いていたことは、日本郵便九州支社コンプライアンス室にも連絡が入っていた。 2019年1月24日
「Android」の生みの親として知られるAndy Rubin氏が、スマートフォンを開発する新興企業Essentialの最高経営責任者（CEO）としての職を一時休職するという。The Informationが報じている。 The Informationは匿名情報筋らの話として、Rubin氏が3年前にGoogleを退職したのは、Googleの社内調査で部下と不適切な関係があったことが発覚したためだったと報じた。情報筋らは、そもそも調査が実施された理由については説明していない。 Rubin氏の広報を担当するMike Sitrick氏はThe Informationに対し、Rubin氏のGoogle在職中の関係はすべて合意に基づくものだったと述べた。 米CNETはGoogleからコメントを得ることはできなかった。Essentialは、Rubin氏が休職することを認めたが、それ以上のコメントを避け
文科省：教員の多忙感解消へ本腰…精神疾患の休職増え | 毎日新聞
うつ病などの精神疾患で休職した公立学校の教員が２００７年度以降、毎年全国で５０００人前後と高水準で推移していることなどから、文部科学省は来年度から学校の労働環境の改善に本格的に乗り出す。その一環として、福祉や心理などさまざまな分野の専門家と連携して問題に対処する「チーム学校」構想を推進するため専門家の配置を拡充する。 文科省によると、精神疾患で休職した教員は１９９０年代以降増え続け、０８年度に５０００人を超えた。２５日に同省が公表した１４年度の調査では５０４５人に上る。在職者に占める割合を学校別でみると、中学が０．６５％（１５４８人）で最も高く、特別支援学校は０．６４％（５３５人）、小学校０．５６％（２２８３人）、高校０．３６％（６７５人）だった。全体の３９％が１４年度中に復職し引き続き休職が４４％、退職が１…
2022年度に精神疾患など「精神および行動の障害」で1カ月以上休んだ自治体職員は、10万人当たり換算で2143人（2.1％）だったことが17日、地方公務員安全衛生推進協会の調査で分かった。1993年度の調査開始以降で初めて2千人を上回り、10年前の約1.8倍になった。年齢別は20代と30代が平均を上回った。 【ランキング】都道府県版ジェンダー・ギャップ指数「女性に庶務ばかりさせない」男女格差が小さい鳥取県 総務省幹部は「昔に比べて職員1人当たりの仕事量が増え、デジタル対応や感染症対策など内容も複雑になっている」と業務負担が重くなっていると分析した。職場の余裕が失われて若手の教育に手が回らないほか、行政に対する過度なクレームなどハラスメントも影響している可能性があるという。
新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に！ （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
新卒の社員が入ってはや1ヵ月半。研修真っ最中の会社もあれば、短い期間で研修が終わり、上司と新人が一緒に仕事をし始めた会社もあることだろう。そうした状況で起きがちなのが、上司・先輩と新人との価値観のすれ違いや、それが原因の1つとなりうる職場トラブルである。そもそも職場の空気が読めない問題児の新入社員は昔からいたし、入社したての新人が上司・先輩との接し方に悩んでメンタル不調に陥ることも珍しくない。しかし最近では、これまでの職場のやり方では対処がままならない「職場トラブル」も増えている。そこで今回は、私が社労士として見聞きしてきたなかで、最も印象深かった「新人トラブル」の事例を紹介したい。（社会保険労務士 木村政美） 新入社員向けの社内研修が終了し、Ａは6月から営業課に配属された。仕事はＢ課長の指導のもと、営業の同行からスタートし、毎日マンツーマンで営業についてのイロハを教わることになった。そ
橋下大阪市長の下で休職、退職を繰り返す奥下特別秘書に２０８７万円支給 : 弁護士阪口徳雄の自由発言（２）
弁護士阪口徳雄の自由発言（２） 裁判、地方自治、政治、企業、社会的事件などに関する弁護士の自由発言 Ｙａｈｏｏブログ(“http://blogs.yahoo.co.jp/abc5def6)を使っていたが広告が多すぎ不愉快で本ブログに引っ越し。ヤフーブログは自分が関与した事件、裁判の記事が多かったが、パート（２）では思いつくままに自由に発言予定。 橋下大阪市長は自分の後援会に多額の寄付をしてくれた後援会幹部の息子を２０１２年２月に特別秘書に採用した。その秘書がどのような仕事をしているのか情報公開請求をしたが、勤務ぶりを示す文書は一切存在しなかったことなどは以前にブログに書いた。 橋下大阪市長は、特別秘書を何の為に採用し、何の為に雇用を継続しているのか（政治とカネ２４９)http://blogs.yahoo.co.jp/abc5def6/64104835.html この間に奥下秘書は次の通り休
［CEDEC 2023］メンタル不調に必要なのは，周囲の理解と助け。サイバーコネクトツーの社員が休職から復帰し，エッセイ漫画を描くまでの道のり
［CEDEC 2023］メンタル不調に必要なのは，周囲の理解と助け。サイバーコネクトツーの社員が休職から復帰し，エッセイ漫画を描くまでの道のり ライター：箭本進一 頑張ろうともがくうちにストレスが溜まっていき，やがては働けなくなってしまう。メンタルヘルスの維持は職種を問わず大きなテーマである。ゲーム開発者向けカンファレンス「CEDEC 2023」の2日目となる2023年8月24日に講演「クリエイティブな現場における休職者の過去例と入社時のメンタルヘルスケア」が行われ，サイバーコネクトツーでの取り組みの実例が紹介された。 ●「クリエイティブな現場における休職者の過去例と入社時のメンタルヘルスケア」登壇者一覧 ・吉満美希氏：サイバーコネクトツー 業務部 ゼネラルマネージャー ・百武由実子氏：サイバーコネクトツー 業務部 企画課 チーフ 写真左から，吉満美希氏（サイバーコネクトツー 業務部 ゼネ
山崎直子飛行士＝宇宙機構提供 宇宙飛行士の山崎直子さん（３９）が１２月から、東京大の非常勤研究員として人工衛星やロケットの研究に携わることが８日、明らかになった。山崎さんは東大大学院の学生時代に宇宙ホテルやロボットの研究をしており、宇宙に行った経験を有人宇宙船などの開発に生かすという。 宇宙航空研究開発機構の休職制度を使い、超小型衛星の開発などで知られる中須賀真一教授の研究室に入る。ただ、飛行士の能力を保つための訓練や、広報の仕事などは続けるという。 山崎さんは今年４月、米スペースシャトルで初飛行。国際宇宙ステーションに物資を運ぶ責任者を務めた。日本人飛行士の拠点を国内に移す宇宙機構の方針により、１０月に帰国していた。
２０１７年度にうつ病など心の病気で休職した公立小中高校などの教員は前年度比１８６人増の５０７７人だったことが、文部科学省の調査でわかった。心の病気による休職は０７年度以降、５０００人前後で推移しており、多忙でストレスを抱えていることが要因の一つとみられている。 発表によると、病気での休職者は同３８人増の７７９６人。このうち精神疾患による休職者は全教員約９２万人の０・５５％に当たる５０７７人だった。 また、免職などの懲戒処分や訓告などの処分を受けたのは同２９２９人減の５１０９人。体罰での処分は同６９人減の５８５人、わいせつ行為での処分は同１６人減の２１０人だった。 一方、再任用の教職員は同４７３９人増の４万５９５人で過去最多となった。フルタイム勤務が２万６１９２人、短時間勤務が１万４４０３人だった。
こんにちは。あきばです。 先日ようやく無事アドセンスに晴れて合格することができました。 ブログを立ち上げて約2か月だったので、合格まで時間がかかったほうだと思います。 振り返れば色々と反省点はあり、これから申請する方、もしくは再申請する方にとっての知恵になればと思い、記憶が新しいうちに実践してきたことについてまとめておきます。 結果として【サイトの停止または利用不可】という理由で、何度も不合格を経験をしましたが、コンテンツやグーグルポリシー的には全く問題がなかったはずなので、正しく理解はできているつもりですので、ご安心ください。 ↓アドセンス奮闘の関連記事です。 www.reversal8.com www.reversal8.com 噂と事実について アドセンスを上で情報が古かったり、間違っている情報もたくさんありましたので、現時点で、実体験も踏まえてまとめてみます。 （１）記事数 もっと
〈IQ150越えのギフテッド〉「社会に出てから地獄の始まりだった」麻布中学出身の男性（37）が語る、3度の休職と周囲から言われた言葉 | 文春オンライン
小学校の時にもあったように、「なぜこうなの？」「こっちのやり方の方が上手くいくのに、なぜやらないの？」と思った時に、納得できる答えがないと先に進めないんです。それで上司に聞くんですけど、上司からはめんどくさいやつ認定されてしまって。その噂が社内に広まっていったようで、コミュニケーションが取りづらい状況になってしまいました。 「頭が悪いんだな、俺は」って自分を責めてしまっていましたね。周りも、この人頭だけはいいんだけど……みたいな感じで。 心身共に体調を崩して休職することに ーー優秀だという評価がある一方で、めんどくさいと思われてしまうこともあったと。 吉沢 異例のありがたい評価を受けることもあれば、全否定されるような評価を受けることもありました。ただ不思議なことに、褒められる時と嫌われる時の評価は、同じ人間の評価とは思えないくらい真逆なんです。 問題児扱いされることもあれば、「理解が早く共
「どう穴を埋めれば」「危機的」 新型コロナで医療関係者の休職続発 現場から悲鳴（沖縄タイムス） - Yahoo!ニュース
沖縄県内の医療現場を担う医師や看護師ら220人が新型コロナウイルスの感染者や濃厚接触者になり、勤務を外れる事態となっている。那覇市や中部地域の4医療機関では、人員不足のために一般や救急の診療制限を余儀なくされるケースが相次ぐ。県が予定するコロナ病床の確保にも支障が出かねない状態だ。「どう穴を埋めればいいのか」「危機的だ」。病院関係者からは悲鳴が漏れる。 【写真】「外出禁止？ 覚えておくよ」マスクせず街に繰り出す米兵も 基地で大規模クラスター 那覇市立病院は職員の感染はないものの、感染した家族の濃厚接触者となったため休職する職員が増え、11日から一般外来の診療を休止する。不急の検査や手術のための入院などを制限しながら救急は受け入れるが、職員の感染などでさらに人員が不足すれば停止する恐れもある。同院は「可能な限り、かかりつけ医など近くの医療機関に相談・受診してほしい」と呼び掛ける。 赤十字病院
うつ病で休職すべきか否かを考える--心の健康診断（5）
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 企業に「メンタルヘルスの不調により1カ月以上休職している社員がいるか」と尋ねたところ、6割強の企業が「いる」と回答しました。規模別に見ていくと、300人未満の企業で73.4％、300〜999人の企業では67.1％、1000人以上の企業では93.2％にのぼります。規模が大きくなればなるほど「いる」と回答した割合が高くなっています。この割合を実際の人数でみると、1社あたり9.5人の休職者がいることになり、従業員比では0.5％となります（労務行政研究所調べ）。 医療機関を受診し、医師から「休職してください」と言われても、いざ自分がその0.5％に加わるとなると、なかなか決断できませんよね。そもそも「休職の基準ってあるの？」という疑問にぶつかって
19歳の時、40代くらいのベンダーが私が立会いの時だけ舐められてて、耐えかねてガチギレしたら、そのショックでメンタル休職したことある
胡麻御飯 @8warabimochi ちょっとそれ、弱すぎない？ 社会でやっていけないぐらい心が弱すぎちゃって、良く男なんかやってられるな。 x.com/tttguiii/statu… 2024-03-18 20:06:03
上司をナメた若手3人が一斉に休職届、工場長はどう乗り切るのか
1963年生まれ。長崎県出身。専門学校卒業後、旅行会社・セミナー運営会社・生命保険会社・人材派遣会社勤務を経て、2003年行政書士・社労士・ＦＰ事務所「きむらオフィス」開業。2010年より独立行政法人労働者健康安全機構千葉産業保健総合支援センターにてメンタルヘルス対策促進員委嘱。職場内におけるメンタルヘルス及びハラスメント対策に関してこれまで数多くの企業のコンサルティング、研修講師を行う。 公式ホームページ：http://kimura-office.p-kit.com/ 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 社員の離職問題、組織を壊すような「職場トラブル」の相談が増えている。今、企業ではどのような問題が起こっているのか、その事例を紹介しながら、どのようにしたら解決したのか、あるいは会社としていい方向に動くようになったのかについて社労士の視点からヒントの一助になるものを提案したい
フジテレビ記者 休職１か月の懲戒処分に | NHKニュース
フジテレビの社会部の記者だった３０代の男性社員が過剰接待の見返りに、知り合いの暴力団関係者からの依頼に応じて高級車の購入に名義を貸していた問題で、フジテレビはこの社員を休職１か月の懲戒処分とすることを明らかにしました。 フジテレビはこれまでの調査結果を踏まえ、この男性社員を記者職から外していましたが、休職１か月の懲戒処分とするとともに上司の部長ら２人をけん責処分に、報道担当の役員２人を減俸とすることを明らかにしました。 フジテレビは、「今回の問題を重大な事態ととらえて処分を決めた」としています。
れいわ新選組は、水道橋博士参議院議員が体調不良のため当面休職すると発表しました。 ことし7月の参議院選挙で初当選した、れいわ新選組の水道橋博士参議院議員は、1日の参議院内閣委員会で質問する予定でしたが、欠席しました。 山本代表は、記者会見で「先月21日、本人から深刻なうつ状態という旨の連絡を受けた。その後、ドクターストップが出て、年内の仕事は難しいという診断だ。『議員辞職したい』と私に伝えてきたが、医師から『今の状況で判断するのはよくない』と助言を受けて、休職する運びになった。これから先のことは病状次第だ」と説明しました。 水道橋博士氏の事務所は、今後、参議院に対し、速やかに必要な手続きを進めるとしています。
２年間も会社を休職して まともに仕事のやり方を 忘れてしまいました。 ある仕事を 頼まれて 難しくて できない！！ っていうは やっぱ ダメですか。。。 なんらかの アウトプットを 死んでもださないと いけないのでしょうか。 ご助言 よろしくお願いします。
【新型コロナウイルス】休職や失業で生活が苦しくなったら遠慮なく公的支援の利用を（大西連） - エキスパート - Yahoo!ニュース
【新型コロナウイルス】休職や失業で生活が苦しくなったら遠慮なく公的支援の利用を本日（3月2日）から、多くの自治体において、小中高校の一斉休校が始まりました。小中高校生は全国で約1300万人と言われていますから、家族や関係者も含めると、その影響は非常に大きいものでしょう。 特に、小学校低学年などのお子さんがいる家庭では、子どもを家に一人で一日中留守番をさせているわけにもいきません。 共働きやひとり親家庭などでフルタイムで働いている人は学童保育などをフル活用することも可能でしょうが、パートタイムなどで働いている人で学童保育の利用が難しい人もいます。（学校の教室等を開放する案も出ているようですが、どのような運用がされるのか現状では不透明です） そして、これは必ずしも子どもたち（もしくはその家族）だけの問題ではなく、経済活動にも影響します。 小売店や飲食店などで、新型コロナウイルスの影響で、感染予
そろそろ５月も終わりです。読者の皆さんにおかれましては５月病にかかったりはしていないでしょうか？ 先の新聞報道によれば、成人の８人に１人はうつ病の傾向があるということです。心の病は、だれもが罹患（りかん）する可能性のあるものです。見た目がさして変わらないからといって、やれ「怠け病だ」それ「ただのわがままだ」というのは厳に慎むべきことでしょう。 ところで我が武蔵野は、辞めていく社員は常に一定数存在するものの、心の病で辞めた者・休職した者は一人もおりません。社員のストレスを早めに解消させる仕組みがあるからです。これはわたしにとっては、ささやかな自慢の一つです。 では、社員にとって最大のストレスとは何か？ 社内の人間関係です。 なるほど、「給料が安い」「仕事がきつい」というのも社員にとっては大きなストレスでしょう。しかし人間は、その程度の（と言っては語弊はありますが）ストレスなら何とかやり
自治体、精神疾患で休職1.8倍 20代と30代目立つ ｜ 共同通信
Published 2024/02/17 15:25 (JST) Updated 2024/02/17 22:47 (JST) 2022年度に精神疾患など「精神および行動の障害」で1カ月以上休んだ自治体職員は、10万人当たり換算で2143人（2.1％）だったことが17日、地方公務員安全衛生推進協会の調査で分かった。1993年度の調査開始以降で初めて2千人を上回り、10年前の約1.8倍になった。年齢別は20代と30代が平均を上回った。 総務省幹部は「昔に比べて職員1人当たりの仕事量が増え、デジタル対応や感染症対策など内容も複雑になっている」と業務負担が重くなっていると分析した。職場の余裕が失われて若手の教育に手が回らないほか、行政に対する過度なクレームなどハラスメントも影響している可能性があるという。
入院から9カ月。完全に休職して療養に専念することになりました。 | きょうだい児もりりんの育児マンガと日本１周旅ブログ
単純に長女や次女のカテゴリーにわけられないお話はこちらにまとめます。 …色んな人が出て来るのでカオスなカテゴリーになるかもね(笑)
２００９年度中に、うつ病などの精神疾患で休職した公立学校教員が、全国の５４５８人と過去最高を更新したことが文部科学省の調査でわかった。同省が２４日、全国の公立小中学校、高校、中等教育学校、特別支援学校の教員について、０９年度の休職者数などの調査結果を公表した。 精神疾患での休職者はこの２０年ほどで５倍になった。文科省は増加の理由を「保護者や地域住民の要望の多様化、長時間労働、複雑化する生徒指導など様々な要因が重なっている」と分析している。 文科省は同時に、懲戒処分（免職、停職、減給、戒告）に加えて訓告、諭旨免職などの処分を０９年度中に受けた教員数も公表した。全国の合計は７９８１人で、０８年度の４０２０人からほぼ倍増した。兵庫県の０９年春の県立高校入試で大規模な採点ミスが見つかり、３６２４人が処分されたことや、名古屋市の不適正経理問題で２８７人が処分されたことが影響している。 処分理由
ピクサーの創業者でディズニーのアニメ部門のトップであるジョン・ラセター氏が「望まれないハグをした」ことを理由に半年間の休職に入ることが判明しました。 John Lasseter Taking Leave of Absence From Pixar Amid "Missteps" | Hollywood Reporter https://www.hollywoodreporter.com/news/john-lasseter-taking-leave-absence-pixar-missteps-1057113 John Lasseter's Pattern of Alleged Misconduct Detailed by Disney/Pixar Insiders | Hollywood Reporter https://www.hollywoodreporter.com/news/jo
僕は介護職員として、とある上場企業に新卒で入社した。 もともと福祉学部だったこともあり介護系の仕事に就くことにはなんの問題もなかった。 むしろ、上場企業に入れるなんて思わなかったので、他の学部生と比べて「勝った･･･！」と思ったくらいだ。 だが、このときの自分は思いもよらなかった。 まさか入社して3か月で仕事に行けなくなって半年間休職し、復帰後すぐにクビになってしまうなんて また、どうしても仕事に行きたくない方はこちらの記事も読んでみてください 【仕事に行きたくない人へ】あなたが会社を休んでも良い理由この記事はどうしても仕事に行きたく無くて、ここに辿りついた人に向けて書いています。 仕事に行こうとすると吐き気がする。 ... 「上場企業なら大丈夫だろう！」という安心感 まず上場会社がどれだけクリーンな存在かを簡単に伝えるね。 株式会社は発行した株式を買ってもらって資金調達してるんだけど、上
はぁとふる倍国土 on Twitter: "ゲーム会社で管理職だったころ、うつ病で休職したいと言ってきた部下に「がんばれば絶対克服できるから、休まないで。諦めるな！」って説得を試みた。その後、自分がうつ病になって、その行為がいかに彼を傷つけていたのかを身をもって知りました。 https://t.co/Qec769xpsb"
ゲーム会社で管理職だったころ、うつ病で休職したいと言ってきた部下に「がんばれば絶対克服できるから、休まないで。諦めるな！」って説得を試みた。その後、自分がうつ病になって、その行為がいかに彼を傷つけていたのかを身をもって知りました。 https://t.co/Qec769xpsb
カー用品販売「オートバックス」の店舗で正社員から嫌がらせをされ、「不安障害」で自宅療養を余儀なくされたのに、休職が認められず雇い止めにあったのは不当だーー。 こう訴える元アルバイト店員の男性が3月19日、運営会社を相手取り、解雇が無効であることの確認や未払い賃金の支払い、慰謝料などを求める裁判を、東京地裁に起こした。 男性は、正社員には認められる休職が非正規に認められないのは、労働契約法20条が禁じる「不合理な格差」だと主張。東京・霞が関の厚生労働省で同日開いた会見で「努力を正当に評価してほしい。非正規だからといって、使い捨てられていいわけはない」と述べた。 ●個人成績はトップクラスなのに 訴状などによると、原告男性は田島才史さん（52）。店舗は「オートバックス加平インター店」（東京都足立区）で、運営会社は「ファナス」（東京都港区）。 田島さんは2006年4月から1年更新のアルバイトとして
メンタル不調（精神疾患）により30日以上の休暇や休職をしている那覇市職員が2023年度に93人に上り、統計を開始した16年度以降、22年度に続き過去最多となったことが13日、分かった。
暴言繰り返し投稿 新潟日報元部長 無期限休職に NHKニュース
新潟県の地方紙、新潟日報上越支社の元報道部長が、インターネットのツイッターで弁護士に対する暴言を書き込んでいた問題で、過去にも不適切な内容の書き込みを繰り返していたとして、新聞社は無期限の休職処分としました。 新潟日報では、部長職を解いて、過去の書き込みなどを調査していましたが、元部長は、平成２５年頃からツイッターの論争の場で人権侵害や差別につながる内容の投稿を匿名で繰り返していたことが分かりました。 このため新潟日報では、新聞社の社員としてあってはならない行為だとして、元部長を２５日付けで無給で無期限の懲戒休職処分とし、２７日の紙面やホームページに掲載しました。 新潟日報の桑山稔経営管理本部長は、「極めて不適切な行為であり、不快な思いをされた関係者の皆さまに深くおわび申し上げます。今後は社員の教育を徹底します」としています。
私の夫は次女を出産するとき、1ヶ月間育児休職を取得してくれました。 たった1ヶ月、されど1ヶ月。 私たち夫婦にとってどんなメリット、デメリットがあったのか、妻である私目線で書きたいと思います。 育休は男性も取得できる制度です まず最初に、1991年より、男性の育休は法律で取得可能であると認められていることを紹介します。 勤め先に育児休業に関する規定がない場合でも、申し出ることで取得できます。 厚生労働省のイクメンサイトに詳しく書かれています。 公式 ⇒育てる男が、家族を変える。社会が動く。イクメンプロジェクト – 厚生労働省 私たち夫婦がどんな会社に勤めているか紹介します ここで私たち夫婦がどんな会社で働いているか、少しだけ紹介します。 妻である私は、老舗の地方上場企業に勤めています。 福利厚生はとてもしっかりしていますが、社内にはまだまだ古いしきたりがたくさん残っています。 上にあがるに
従業員が私的な傷病や事故等により職務を遂行できない場合、すぐに退職や解雇とせず、その身分を一定期間存続させつつ、復帰を待つのが、休職制度です。 多くの会社で取り入れられていますが、休職の定めは法律上の義務ではありません。そのため、休職期間に関しても各社の規定と判断に委ねられます。 しかし、うつや心の病による休職は、療養や復帰まで時間がかかることが多く、軽度であれば最低1ヶ月。症状によっては３ヶ月～半年の休職が妥当でしょう。 また、休職後の復職に関しても時短などリハビリ勤務も行い、社員本人と医師と相談の上、慎重に進めていきましょう。 ----------------------------------------------------------------------------- 会員登録すると＜無料＞で、知っておきたい人事労務情報や書式ダウンロードが可能！ 【人事のミカタ】会員登録ペ
精神疾患：うつ病など休職教員５０４５人 続く高止まり | 毎日新聞
１４年度公立学校 背景に改善されない教員の多忙感 ２０１４年度にうつ病などの精神疾患で休職した全国の公立学校の教員が５０４５人（全教員の０．５５％）に上ることが、文部科学省の調査で分かった。２０年ほど前から増加し、０７年度以降５０００人前後で高止まりが続く。学校関係者は「教員数を増やすことが不可欠だ」と訴えている。 精神疾患による休職は本人や家族はもちろん、学校にも影響を与えるため、自治体はメンタルヘルスケアのプログラムを設けるなど復職支援を進めている。
｢発達障害｣増加の裏で教師の休職続出が止まない
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ほんと怖いワイ氏の知ってる範疇でも3人くらいおるわめっさバリバリ働く超有能な人がある日とうとう壊れて2、3年休職(入院)して復帰したけど単純作業くらいしか出来なくなる。
射的屋 @syatekiya931 ほんと怖い ワイ氏の知ってる範疇でも3人くらいおるわ めっさバリバリ働く超有能な人がある日とうとう壊れて2、3年休職(入院)して復帰したけど単純作業くらいしか出来なくなる。 あと一週間に一日くらいメンタル不調で休む 2023-11-17 12:58:41
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3年間の休職制度創設へ＝配偶者の海外転勤に対応―人事院 （時事通信） - Yahoo!ニュース
我が社に 心の病で休職する社員がいない理由 / SAFETY JAPAN [小山 昇氏] / 日経BP社
「ユニクロ柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり
仕事中は鬱病だけど仕事終わると元気になる「新型うつ」が増加中 うつ病の人が休職中にハワイにバカンスに行き口論:ハムスター速報
産経新聞記者、他社サイトの写真を無断引用…休職２か月の懲戒処分 : 社会 : ニュース : 読売新聞オンライン
先ずこれを読んで下さい！うつ病の方とその家族へ【休職・治療・そして復職】 - Milkのメモ帳
内部通報者が次々と休職…「告発したら潰される」日本郵政の腐敗しきった“コンプライアンス” | 文春オンライン
“Androidの父”ルービン氏、Essentialを一時休職--グーグルで「不適切な関係」
自治体、精神疾患で休職1.8倍 20代と30代目立つ（共同通信） - Yahoo!ニュース
asahi.com（朝日新聞社）：山崎直子さん、東大の非常勤研究員に 宇宙機構を休職 - サイエンス
多忙にストレス…心の病で公立教員５千人超休職 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
【2019年最新版】グーグルアドセンス合格対策 - 「元うつ病休職者」の副業がしたくてたまらなくなるブログ
れいわ 水道橋博士参議院議員 “深刻なうつ状態”当面休職へ | NHK
２年間も会社を休職して まともに仕事のやり方を 忘れてしまいました。…
我が社に 心の病で休職する社員がいない理由 / SAFETY JAPAN [小山 昇氏] / 日経BP社
asahi.com（朝日新聞社）：精神疾患で休職した公立校教員５４５８人、最多更新 - 社会
ピクサー創業者ジョン・ラセター氏が「望まれないハグをした」として半年間の休職へ
適応障害が原因で入社3ヶ月で休職！その後クビになってわかった事｜今日は社畜祭りだぞ！
オートバックス、元バイト男性が提訴 「非正規に休職を認めないのは差別」 - 弁護士ドットコムニュース
那覇市職員93人休職 メンタル不調 - Yahoo!ニュース
【夫の育児休職】夫が2人目出産のとき育休を取得したメリット・デメリット
うつ病の場合の「妥当な休職期間」は？｜人事のミカタ（powered by エン・ジャパン）