ホーム 社会・経済 就職氷河期世代のリアルな声も…なぜいま支援を？ 厚生労働省に聞く就職支援「社会参加支援や就労準備へのサポートも」 バブル崩壊後の1990～2000年代のいわゆる“就職氷河期”に就職活動を行い、現在も様々な課題に直面している人たちに向けて、厚生労働省では正社員化の実現から多様な社会参加までの支援を行っている。現在も安定した就職を希望しているが、不本意ながら非正規雇用に悩む人も少なくない。なぜいまこのような支援活動が活発化しているのか？ ORICON NEWSでは、就職氷河期を体験した経験者を交え、現状の課題と支援、雇用に関する各専門窓口について厚生労働省参事官（若年者・キャリア形成支援担当）の今野憲太郎さんに話を聞いた。 ⇒『就職氷河期世代活躍支援』についてはこちら！（外部サイト） それぞれの状況に寄り添った支援と相談窓口を設けた「就職氷河期世代活躍支援事業」 ──おふた
ESRI Research Note No.66 少子化対策と出生率に関する研究のサーベイ ―結婚支援や不妊治療など社会動向の変化と実証分析を中心とした研究の動向― 相川 哲也、酒田 元洋、古矢 一郎、角田 リサ 長沼 裕介、立石 憲彰、新藤 宏聡 May 2022 内閣府経済社会総合研究所 Economic and Social Research Institute Cabinet Office Tokyo, Japan ESRI Research Note は、すべて研究者個人の責任で執筆されており、内閣府経済社会総合研究所の見解 を示すものではありません（問い合わせ先：https://form.cao.go.jp/esri/opinion-0002.html） 。 ESRI リサーチ・ノート・シリーズは、内閣府経済社会総合研究所内の議論の一端を 公開するために取りまとめられた資料であ
｢野宿しながら子ども2人を出産｣正社員以上に働いた派遣シングルマザーが58歳で言い渡された雇い止めの非情 新生児を抱えてホームレス5年…家族からは｢出ていけ! お前も死ね｣
世界でいちばん働いているのに、先進国で一番貧乏なのが、日本のシングルマザーだ。貧困にあえぎながら、なんとか長い子育ての時期を過ごしても、その後が安泰なわけではない。自分が老人なのに親の介護。年金はまったく当てにならない。ハード・アフター・ハード。自らもシングルマザーであるノンフィクション作家の黒川祥子さんが、働く女性を嫌う日本社会の実態から生じる女性の貧困の真実を取材した――。 ※本稿は、黒川祥子『シングルマザー、その後』（集英社新書）の一部を再編集したものです。 世代間で貧困の連鎖が起きている「貧困の総合商社」 渡辺照子さん（60歳・当時）へのインタビューが実現したのは2020年1月末だった。“れいわカラー”のピンクを差し色にしたシンプルな服装、飾らない笑顔があたたかい。 照子さんは現在、90歳になる認知症の母親と、新宿区にある実家で暮らしている。 「賃貸なら、とても住めないような場所で
上告審判決を見ただけでは分からないもの～「待遇格差」をめぐる最高裁判決5件の意味。 - 企業法務戦士の雑感 ～Season2～
前々から注目されていた旧労働契約法20条、労働契約の期間の有無により労働条件に不合理な相違を設けることを禁じる*1、という規律に違反するかどうかが争点となった訴訟について、今週、相次いで最高裁判決が出された。 多くのメディアも、それに接して情報を入手した方々も、上告審判決の結論とそこに書かれていることだけに飛びついたのだろう。 13日、15日と判決が出るたびに、一喜一憂という感のある反応を見かけることも多かった。 「非正規従業員に賞与や退職金が支払われなかったことの是非が争われた2件の訴訟の上告審判決で、最高裁第3小法廷は13日、不支給を「不合理とまでは評価できない」との判断を示した。いずれも二審の高裁判決は一定額を支払うべきだとしていた。原告側の逆転敗訴が確定した。」 「最高裁は他方で「格差の状況によっては不合理との判断があり得る」とも指摘した。今回の司法判断が、政府が進める「同一労働同
たとえ寝たきりでも誰かと出会えて、誰かの為に仲間と働ける未来を作ろう 寝たきりだった亡き親友、番田雄太とOriHimeでそんな話をした。 寝たきりで社会人経験もないのに無理だと呆れられ、夢だと言われ、それでもやりたいんだと動き続け、5年半。 2021年6月、たとえ寝たきりでも働ける「分身ロボットカフェ」常設実験店がオープンした。 分身ロボットOriHimeを自宅や病院からリモート操作して働き、新たな働き方、社会参加方法を研究する実験カフェだ。 OriHimeを遠隔操作して働いている人は約60人。 突然難病になり身体のほんのわずかな部分しか動かせなくなった人もいるし、生まれつき寝たきり状態の人、突然の事故によって頸髄損傷になり首から下が動かせなくなった人や、臓器移植を待機して入院している人もいる。 また、当時者ではないが介護する為に外出ができない、あるいは海外に住んでいる人もいる。 共通する
「借入したけど審査に通るか不安」「審査基準について知りたい」 このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 特に初めて消費者金融で借入を行うという場合には分からないことが多く、一歩を踏み出せないという方も多いはずです。 お金を借入れてこのまま借金まみれにならないかな、騙されて多くの借入をさせられないかなど様々なことが頭をよぎるかもしれません。 本記事では、アイフルで融資を受けるまでの流れや審査基準、返済方法などアイフルに関する全ての情報を網羅しています。 アイフルの概要 概要申し込み条件・20歳以上で69歳未満であるか ・定期的な収入と返済能力があるか金利3.0%~18.0%利用限度額1万円~800万円審査時間最短30分融資時間最短1時間保証人不要 アイフルは国内にある消費者金融の中でも大手といわれる立ち位置にあります。 20歳以上で69歳未満の安定した収入と返済能力がある方で
転職が決まって心の整理をした
当方、齢37である。来月末に引っ越しをする。大学卒業から約15年、暮らしてきた実家近くのアパートを離れるのである。 社会人としての稼ぎが少なすぎて、実家の手を借りなければ生きられない。よくメシを食べに行っていた。情けない社会人だった。それは結婚しても変わらなかった……幸い、子どもはいない。 妻は、いいやつだ。こんな貧乏暮らしの人間と結婚してくれた。見栄っ張りなのが玉にキズである。親戚や近所同士の集まりでも、コモンカード(MTGで言うと「モグの狂信者」 わかったぞ！ わかったぞ！ わか……)に等しい私を、高年収の正規サラリマンとして紹介することがあった。 よくできた妻だと思う。私にはもったいないくらいの。悪態をつくことはあるけど、裏切ったりしない。近所の実家にお米や野菜をたかりに行く時も、一緒に付いてきてくれた。 もし、この世界がエロ漫画の世界で、あらくれ氏が描くみたいなオッサンに妻が寝取ら
ただし、月60時間の時間外労働の計算には法定休日（4週間に4回または1週間に1回）に従事する労働は含まれません。法定休日に労働させた場合の割増賃金率は35％以上です。一方、法定休日以外に設けた社休日に働いた場合は法定時間外労働にカウントする必要がります。法定休日かそれ以外の休日かによって、割増率が異なる点に注意しましょう。 契約社員・アルバイトやみなし残業・歩合給でも割増賃金は必要 ポイント 正社員以外の雇用形態で就業する従業員にも、正社員と同様の割増賃金率が適用される。 労働基準法の規定は雇用形態を問わず適用されることから、契約社員やアルバイトといった従業員にも規定どおりに割増賃金を支払う必要があります。 また、残業代が固定額で支給される「みなし残業制度」を導入している場合も、割増賃金を支払う必要があるというルールは同様です。みなし残業として定められている時間を超えた分の労働に対しては、
こんにちは正式にプー太郎になったわたぞう（@asahitv）です（泣 詳しくはこちらを見ていただければと思いますが、解散をするって決まっても基本一ヶ月前にはそれを従業員に申告しないと労働基準法としてまずいらしく（すべて潰れるのであれば関係ありませんが）休業やら有給を使って先日正式に離職した。 僕みたいに離職した人や、これから経営悪化で倒産やリストラで離職する人の為に、雇用保険の仕組みについてまとめておきます。 雇用保険とは？ 自己都合 会社都合 失業手当（失業保険給付）はいくら位もらえる？ もらえる金額 もらえる期間 失業手当を受給する手順 失業手当の申請に必要な持ち物 どこのハローワークへ行けば良いのか？（手順のまとめ） いつから受給か？ 再就職手当 不正受給は3倍返しが待っている まとめ 雇用保険とは？ 正社員・契約社員の人は雇用保険に入っていると思います、給与明細を見ると毎月2，30
【株主優待到着】ディップから今回も半端ないクオカードが届く。 - ～絶望中年セミリタイア民のハイブリッド投資+節約生活～
どーも。 21世紀にもなってTVのグルメ番組『オモウマイ店』を見て「おいしそー😋」や「おもしれー🤣」とか言うてる愚民です。セミリタイア界隈でもトップの方々はオワコンと言われて久しいTV鑑賞推進派はごくわずかで肩身がせまいです。金村圭介さんと私ぐらいじゃないでしょうか。まあ、私はトップじゃなくボトム側ですけどね... 本日は株主優待到着記事でございます。 ディップ(2379)の優待内容。 届いた優待品。 民のつぶやきを聴いてみる。 ディップの総合利回りは？（考察も少しあり） 2021年株主優待サマリー。 ディップ(2379)の優待内容。 求人情報サイト運営会社のディップ様。 ・アルバイト情報サイト「バイトル」、正社員・契約社員・有料職業紹介「バイトルNEXT」、専門職の総合求人メディア「バイトルPRO」 ・派遣情報サイト「はたらこねっと」、情勢の求人・転職サイト「はたらこindex」 ・
今回は、同一労働同一賃金という刺激的なテーマでブログを記載していきたいと思います。 あなたは、2019年から2020年にかけて仕事や転職をする上で非常に大きな動きがある事を知っていますか？ この点を知っているのと知らないのでは、これからの令和時代を豊かに生き抜けるか大きな分かれ道になりますので、この点は必ず知っておいた方が良いと思いこの記事を書いています。 具体的にどんな出来事があるかというと主にはこの2つです。 消費税増税・働き方改革です。オリンピックは延期になりましたので本来は3つでしたが2つです。 正直私もそこまで意識をしていなかったのですが、2020年4月から始まっている同一労働同一賃金はかなり危険な政策です。 日本で働く上で知らないとかなり損をする可能性が高く、極論ではなく正社員がオワコンになる可能性も有ります。 よって今回は、この同一労働同一賃金の政策を転職やキャリアという視点
「年金は月2万円だけ」バイトで食いつなぐ64歳独身男性。それでも生活保護を受けない理由（週刊SPA!） - Yahoo!ニュース
生活が苦しくとも誰にも相談できない――。そんな孤独を抱えながら貧困に苦しむ中高年が増えている。特に同居家族がいない独居中高年の場合、身近に助けを求められる人すらいなく、苦しい状況を一人で抱えたまま心を病んでしまう人もいる。中高年を襲う孤独と貧困の実情に迫った。 ⇒【写真】加藤さんの部屋は、近所から拾ってきたもので溢れている 年金月2万円の闘病生活「貯金もないし年金も月2万円しかない。そのうえ持病の治療費もかかるので仕事をやめるわけにはいかないです」 そう話すのは未婚で一人暮らしの加藤貞夫さん（仮名・64歳）。5年前から、ちくのう症と不整脈を患い、通院をしながら介護補助の仕事を続けている。 「契約社員や派遣で働いた期間が長く、60歳から繰り上げ受給をしたので年金額が少ないんです。今は訪問介護のアルバイトを週4日こなして月収は10万円ほど。家賃や生活費、薬代に消えて、毎月ほぼお金は残りませんね
釣り人仰天、「右向き」ヒラメ 茨城・鹿嶋沖 遺伝子的要因か
茨城県の鹿島沖で珍しい「右向き」のヒラメが見つかった。釣り上げた同県鉾田市、自営業、真田知和さん(40)は「本当に驚いた。幻のヒラメを皆さんに見てもらいたい」と話している。 ヒラメは体長56センチ。3日に釣り上げ、船上で生け締めする際に気付いた。「包丁の角度が合わず、おかしいなと思った。ヒラメを回転させたり、自分自身が回ったりしてしまった」と話した。 「左ヒラメに右カレイ」と呼ばれるように、一般的に腹を手前に置いた状態で顔が左を向くのがヒラメ、右を向くのがカレイとされる。アクアワールド県大洗水族館(同県大洗町)の担当者は「非常に珍しい。遺伝子的な要因が考えられるのではないか」と推測する。ヒラメは水産会社のいけすに保管されていたが、同水族館に６日引き取られた。 WEBサービス事業立上げスタッフ募集 【株式会社Yo-da】 エリア：茨城県 雇用形態：アルバイト・パート / 契約社員 / 業務委
借金の返済を背負い、主人公は新たな道を選ぶ。期間工としての生活が、彼にとっての救いとなるのか。彼の前に立ちはだかるのは、厳しい現実と未知の挑戦。『借金返済の為、期間工に行く』第1話。新たな一歩が始まる物語、お見逃しなく。 札幌のブラック企業での事務職と、夜のスーパーでのレジアルバイトという生活。パチスロで積み上げた借金を返すために本業が終わってから0時までぶっ続けでレジ打ちをする毎日でした。 楽天カードをはじめ、複数のクレジットカードを使いこなし、知らぬ間に借金は約200万円に…。 パチスロ通いは辞められず、返済してもまた借りたりして借金の総額はほとんど減少することなく自転車操業の日々を繰り返していました。 期間工ブログとの出会い そんなとある日、疲れ果てて1時に帰宅した私は、なんとかしてこの苦境を脱出する方法はないかとネットサーフィンをしていました。すると、期間工について書かれたブログに
KADOKAWAは8月5日、同社グループへのランサムウェア攻撃に起因した情報漏洩について、同日時点の調査結果を公表。25万4241人の個人情報が外部漏洩したことを確認したという。 6月8日に同社グループの複数のサーバーにアクセスできない障害が発生した事実を受け、早急に社内で分析調査を実施したところ、ニコニコを中心としたサービス群を標的として、同社グループデータセンター内のドワンゴ専用ファイルサーバーなどがランサムウェアを含む大規模なサイバー攻撃を受けたものと確認。本事案発生時以降、社外の大手セキュリティ専門企業の支援を受けながら、情報漏洩の可能性および漏洩した情報の範囲を把握するための調査を進めてきたという。また、個人情報保護委員会に対してもこの内容を報告しているとしている。 漏洩した社外情報については、ドワンゴ関連において、同社や同社の一部関係会社の一部取引先（クリエイター、個人事業主含
人気シリーズ『図解 人材マネジメント入門』や『図解 組織開発入門』の著者であり、企業の人材マネジメントを支援する株式会社壺中天の坪谷邦生氏が、MBO（目標管理）をテーマとした新刊の発行にあたり、各界のエキスパートと対談を行います。第9回の本記事では、株式会社アカツキ創業メンバーの安納達弥氏と、事業の拡大フェーズにおける採用と育成について意見を交わしました。 会社の事業の拡大期の悩み坪谷邦生氏（以下、坪谷）：こんにちは、今日はよろしくお願いします。今、専門家の方々と対談させていただきながら、来年春に刊行予定の『図解 目標管理入門 マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための「理論と実践」100のツボ』という本を書いていまして。 安納達弥氏（以下、安納）：はい、いくつか拝見しています。 坪谷：ありがとうございます。それで今回は、私自身の「人事」としての実体験も語りたいと考えました。アカツキ
「名簿書き写すだけ」で時給950円、会議室に数十人 バイト男性が証言、愛知県知事のリコール署名偽造：東京新聞デジタル
愛知県の大村秀章知事のリコールに向けた署名集めに関連し、名簿書き写しのアルバイトに参加した福岡県久留米市内の契約社員の男性（５０）が本紙の取材に応じた。男性は登録している人材紹介会社から「簡単な軽作業」「名簿を書き写すだけ」との趣旨の電子メールを受け、１０月中旬から下旬にかけて佐賀市内の貸会議室で、時給９５０円で作業をした。５００円の交通費も支給された。
目次 Fringe81→Uniposへの社名変更。 自分たちが考えるUniposの価値、は独りよがりだったもの 「褒める」のが先か「行動」が先か。 ピアボーナスは良い行動を増やすための増幅装置 組織を動かすための３つの行動改革 組織を飛び越えたピアボーナスが組織力をあげ、働き方を変える理由 Uniposが「報酬」であるわけ ピアボーナスの将来：「感情報酬」の社会実装に挑戦したい 感情報酬の社会実装にともなって変わるもの Fringe81→Uniposへの社名変更。 Fringe81代表の田中です。 Fringe81は、UniposというHR領域のピアボーナスSaaSを開発・運営しています。 2017年6月末にUniposがサービス開始されて以来、4年という年月が流れました。 また、Uniposの前身となる「発見大賞」という社内人事制度をダンボール箱で運用開始してから、7年が経過しました。
人気シリーズ『図解 人材マネジメント入門』や『図解 組織開発入門』の著者であり、企業の人材マネジメントを支援する株式会社壺中天の坪谷邦生氏が、MBO（目標管理）をテーマとした新刊の発行にあたり、各界のエキスパートと対談を行います。第9回の本記事では、株式会社アカツキ創業メンバーの安納達弥氏と共に、先輩から後輩に熱量が伝わるサイクルが生まれている背景や、組織と個人の方向性の重なりについて対話しました。 1on1研修での大失敗 坪谷邦生氏（以下、坪谷）：リーダー研修は成功した施策ですが、もちろん失敗した施策もあります。私が鮮明に覚えている大失敗は、1on1研修です。今後はリーダーがメンバーと向き合って育てていかなきゃいけないという時に、安納さんと「うちは1on1が大事だから研修をやろう」と決めて準備を進めました。でも、研修当日、待てど暮らせど誰も来ない……。 1人だけ来てくれたんですけど、すご
「もう限界？」コロナ禍の飲食業従事者 仕事を辞めて新しいバイト探しをする傾向：マイナビ調査（1/2 ページ） マイナビは、中学生を除く全国の15～69歳の男女を対象に「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査」を実施。調査結果によると、2020年11～12月にアルバイト・派遣社員・契約社員の仕事を探した人の割合は11.7％（9～10月比：0.6ポイント減）で、前回調査とほぼ変わらない結果となった。一方、仕事探しの理由を尋ねたところ「飲食・フード」従事者からはコロナ禍の影響とみられる回答が多くなった。
上場企業が2020年度にアルバイトや契約社員などの非正規従業員を合計で約21万人減らしていたことが分かった。新型コロナウイルス禍による休業や工場の稼働率の低下などで働く場が減少した。正社員が1万人強の減少にとどまったのとは対照的な結果だ。立場の弱い働き手に学び直しの機会を提供するなど、キャリア形成を後押しする対策が求められる。上場企業の多くが有価証券報告書で「平均臨時従業員数」などとして公表し
厚生労働記者会で会見する河合塾講師の佐々木信吾氏 大手予備校の河合塾から雇い止めされた男性講師について、厚生労働省の外局である中央労働委員会は「速やかに就労させなければならない」と河合塾に復職を命じた。命令書は5月27日に講師と河合塾双方に送付された。 講師側が雇い止めについて、不当労働行為の救済を労働委員会に申し立てたのは2014年1月。愛知県労働委員会で2016年に救済命令が出て、さらに中央労働委員会で再審査が行われたことで、7年以上が経過しての決着だった。労働委員会の処理目標が1年6カ月程度であることを考えると異様な長さだ。 驚くのは、講師が雇い止めされた理由だ。非正規労働者が無期雇用に転換できる権利を定めた、改正労働契約法を解説したリーフレットを同僚に手渡したからだという。しかも、そのリーフレットは厚生労働省が作成したものだった。労働委員会が不当労働行為と認定した、講師の雇い止めの
家計を担う非正規雇用の女性「平均年収214万円」3人に1人が正規で働きたいと希望 日本労働組合総連合会「非正規雇用で働く女性に関する調査2022」より考察 | LIMO | くらしとお金の経済メディア
非正規雇用で働きながら、家計を担う女性も珍しくありません。 日本労働組合総連合会が2022年2月8日～10日、全国の非正規雇用（有期契約社員・嘱託社員、臨時・非常勤公務員、派遣社員、パートタイマー、アルバイト）で働く20歳～59歳の女性1000名に行った「非正規雇用で働く女性に関する調査2022」によると、家計を担う女性の平均年収は214.6万円（2022年3月31日公表）。 非正規でも有期契約・嘱託社員や派遣社員、パートタイマーなど雇用形態によって年収は異なります。それぞれの平均年収はいくらなのか、非正規雇用女性の実態を見ていきましょう。
はたして少年A＝酒鬼薔薇聖斗は、更生しているのか：川名壮志 | 記事 | 新潮社 Foresight(フォーサイト) | 会員制国際情報サイト
残虐な殺人事件を起こし世間を震撼させた一人の少年が、更生保護委員会による「社会復帰に問題なし」との判断を得て医療少年院を出てから、来年で20年となる。社会復帰後も遺族の意向を無視して手記を出版するなど、彼の「更生」に疑問を抱く人は多いだろう。「元少年A」は本当に更生したのか。そもそも更生とは何なのか。数々の少年事件を取材してきた記者が考察する。 神戸連続児童殺傷事件をおこした酒鬼薔薇聖斗こと少年A。 すでに少年院を出て、私たちと同じ社会に暮らすAは、はたして更生しているのだろうか――。 じつは、法律には「更生」の定義がない。更生の意味合いは、きわめて曖昧で、抽象的でもある。それだけに、何をもって更生したといえるのか、はっきりしない。 それでも国が更生のために、絶対に必要だとする条件がある。 再犯をしないこと、だ。 かつて刑法に触れる行為をした少年に、再犯をさせないこと。それが、国の更生保護
どーも。 ご無沙汰続きの派遣ＯＬです。 元気にやっておりますが 世間では また流行病（はやりやまい）が 大きな波を作ろうとしています。 そんな中 戻ってきやがったモノが ございますよ。 忘年会ってあったね？ 久しぶり～～ 時代は変わったが 結構、強制、強靱 一蹴！？ まとめ 忘年会ってあったね？ とある日に 社内メールが来ておりました。 全員配信で。 あ～ 私（派遣）関係ないヤツだね どうせ社員（正社員さま）への 一斉配信でしょ スルーしよ くらいに思っていたら 私も宛先に入っていました。 あれっ！？ しかも メールタイトル 「経理本部・忘年会のお誘い」 ・・・ ・・・ ・・・えっ！？ 久しぶり～～ いや～ 死んだのかと思ったんだけど 生きてたんだね～ 忘・年・会 久しぶり～ みたいな感想を とっさに持ちました。 っていうかマジかっ！？ 次に来たのは 驚きです。 っていうか マジな意味での
今朝の日経新聞に、例によって経産省の広告欄代わりの記事が載っていますが、 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA197YH0Z10C23A6000000/（在職者の学び直し、転職成功で最大56万円補助 経産省） 経済産業省は企業で働く人を対象に、転職を目的とした学び直しを支援する。プログラミング講座などを受講して転職に成功した場合、受講費用として1人あたり最大で56万円を補助する。在職者のスキル向上と転職を後押しし、賃上げにつなげる。 近く制度の詳細を発表する。 補助対象となるのは、企業と雇用契約を結んでいる正社員や契約社員、パートやアルバイト、派遣社員。スキル向上の講座を受講するだけで、転職を目指していない人は対象から外す。経営者や個人事業主、フリーランスも含まない。 支援を受ける人は，キャリアコンサルタントの資格を持つ専門家に相談した上で、必要な
退職手続きガイド【退職届出編】～退職届・退職願はいつまでに出せばいいの？～ | WORK CAMP SITE
今の会社を辞めたいと思って、いざ退職するとなると「どんな手続きが必要になるのか？」「いつまでに何の手続きをすればいいのか？」って、よくわからないものです。 それもそのはずで日本では転職率は約５％と１００人のうち５人程しからおらず、ほとんどの人が転職を経験していない方となるため、退職の手続きがわからないのが当たり前なのです。 今回は「いざ会社を辞める」となった場合、一番最初にやるべき、退職願・退職届の作成方法、またその届け出るタイミングについて、その手順をわかりやすく解説していきます！ 手順① 「退職願」または「退職届」 どちらを出すか決める まず会社を辞めると決めた時、一番最初に作成するのが「退職願」もしくは「退職届」となります。 なお、「退職願」「退職届」「辞表」、各言葉の意味の違いは以下のとおりとなります。 【退職願】会社に対して「退職の意向」を示すための書類 ⇒あくまでも「退職したい
私の職場の同僚女性の話です。今年40歳になる彼女は未婚でまだまだ見た目には女盛り。そしてまったく束縛されたくもなく、結婚などその気配もありません。 そんな彼女が今、特定の男性と付き合っています。 実は私の職場は派遣社員、契約社員、正社員、アルバイトが入り乱れていて、男女の比率も半々ということもあり、トラブルを避けるため、個人的に飲食にはいかないというルールもある中ですが、彼女はあろうことか、妻子ある男性の正社員と不倫状態にあります。 いつもならそこまで気持ちが動くような女性ではなく、さらっと遊ぶ範疇なのですが。実際に彼女の話を聞いているとなんとなくかなりはまってしまっているような感覚を受けます。 何しろ、その男性が他の女性と少し親しく話ししているだけで、少し気分が悪そうな顔をしたり、不安定な表情に変わるからです。 もちろん、二人が不倫、浮気をしていることを知っている人間でなければいかに敏感
こんにちはsannigo（さんご）です。いつもありがとうございます。 40年近く正社員から契約社員、嘱託社員にパート社員、さらにアルバイトから日雇いまで転職を繰り返し、何度も新入社員や新入りを経験してきたアラ還です。 それでもこれらの仕事で得た収入のおかげで、アラ環になるまで生きてくることができています。 そんな片手以上の回数の転職を経て今に至るわたしから、今まさに新入社員として働き始めたみなさんにお伝えしたいことがあります。 日本の会社での「終身雇用制」や「年功序列」というシステムは、すでに時代遅れとか言われています。 では、ここまで言われてきた「日本の会社は終身雇用制で、定年まで勤め上げる人が多い」という説ですが、これって本当でしょうか？ 実際に、一度も転職をしないで定年まで勤め上げている人はどのくらいいるのでしょう？ 実は、定年の60歳として、その直前の50歳代後半まで転職をしたこと
皆さん、こんばんは。「採用の機動力を高めたい」石倉です。 これからbosyu Jobsのチームでしっかりサービスやチームのことなどを発信していこうね、と決めたので毎週2本ずつくらいチームメンバーが交代でnoteを書いていきますのでよろしければマガジンやメンバーなどフォローください。 さて、今回のタイトルは、僕の好きなCampfireの家入さんが書いていた以下のブログの話を引用させてもらってます。 家入さんのサービスの作り方や哲学がすごく好きで、この話はなんども読んでいるのですが、僕が今やっている「求人」の領域でもまさに求められる話だなと思っています。 求人票や求人広告の慣習と呼ばれるもの 僕は人事系の仕事を2-3年、人材系の仕事を計10年くらいやっていますが、その中でも求人広告に関わる仕事が中心でした。 求人票や求人広告は、 人が必要な会社が、仕事を探している人に対して自社をアピールしたり
LINE株式会社は、「Tomorrow’s New Normal」をテーマに、「Life on LINE」のビジョンのもと、コロナ禍がもたらした“新しい日常＝New Normal”において、人々の日常を支えるプラットフォーマーとしての取り組みについて発表を行いました。LINEが提供するさまざまなサービス・事業における“「New Normal」への新たな挑戦”、そしてLINEが提供する新たな未来・ライフスタイルについての講演が行われ、本パートでは「New Normal×Money」と題して、LINEサービスの行動データを分析して与信などの信用評価を見直し、信用格差の解消を目指す取り組みについて語りました。 コロナ渦が浮き彫りにした、信用格差の拡大 川崎龍吾氏（以下、川崎）：LINE Creditの川崎と申します。Paymentの次はMoneyということで、このセッションではコロナ禍の影響によ
こんにちは！ コロナの影響で、「バイト激減」、「派遣切り」、「内定取り消し」が相次いで報告されています。 はてなブログお題「#おうち時間」。 ただ憂いていても始まらない！！ おうち時間で就職・転職活動をはじめましょう。 今回は就職・転職に役立つ情報をお届けします。 体験するだけで10万円がもらえる実習情報もあり。 コロナ不況に絶対負けないで！ 応援してますよ！！ 『キャリアの実』で80パーセントが正社員 マンパワーグループ「JOBNET」世界最大級の人材派遣 29歳まで！就業体験で10万円「TOKYOインターンU-29」 まとめ 『キャリアの実』で80パーセントが正社員 キャリアの実より引用 大手求人会社マイ〇ビ・リク〇ビは求人情報が中心。 求人検索は誰でもできるけれど、実際仕事にありつけないなんてことが多いです。 大手ではできない、マンツーマンで手厚いサポートが受けられる「キャリアの実」
沖縄県・宮古島（「gettyimages」より） 3月、沖縄県宮古島でちょっとした騒動が巻き起こっていた。宮古食肉センターが3月18日以降、食肉処理ができない状態に陥っていたという問題だ。現在は沖縄県の食肉加工センターで牛肉の加工ができるように他の職員に研修をさせたことで、再開のめども立っているというが、騒動当時はネット上でも大きな話題となっていた。 騒動の理由は、同センターで唯一、大型家畜の食肉処理ができた嘱託職員の男性との契約更新をめぐるトラブルだ。契約更新のタイミングで、同センターがこれまで支払ってきた賞与を支払わない方針を男性に示したところ、男性はそれを不服として更新しなかったという。そこで今回は、フリーライターの寺尾淳氏に、今回の問題がなぜ起きてしまったのか、その根底にあるという嘱託職員に対する軽視の問題点などを分析してもらった。 嘱託職員とは？ まず、嘱託職員とはどういった雇用
貯蓄4,000万円の60歳・元大企業部長…“普通”の暮らしの末にアッサリ「老後破産」のワケ（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース
大企業で部長職に就き、最高年収1,200万円超…羨ましいばかりの“勝ち組”といえそうですが、実はそうした人ほど、「老後破産」に注意が必要です。退職金も合わせ、十分な貯蓄を持って老後生活を迎えられるはずなのに、一体どうしてでしょう。詳しくみていきます。 【早見表】年金に頼らず「夫婦で100歳まで生きる」ための貯蓄額 破産者は年間6～7万人…多重債務に陥る原因は?日本では年間に6万～7万人が「破産」に至っているといいます。破産債務者の平均月収は14万2,021円（日本弁護士連合会『2020年破産事件及び個人再生事件記録調査』より）と、厚生労働省が調査した会社員の平均月収（所定内給与額）31万1,000円の半分以下の水準です。 破産債務者が多重債務に陥った背景としては、「生活苦・低所得」や「病気・医療費」、「負債の返済」というような、低所得に起因するものが目立ちます。一方で、「失業・転職」をきっ
スレ立て履歴 - be基礎番号：257926174
be基礎番号：257926174さんのスレ立て履歴です。 テキストデータを参照する このページについて be:257926174 @poverty 2024-12-05 07:27:59 【悲報】「愛国心って必要か？自分と家族と友達さえ良ければ国なんてどうでもいいじゃん。近所のコンビニの方がまだ大切だわ」5万いいね [257926174] http://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1733351279/ be:257926174 @poverty 2024-12-03 19:14:31 【悲報】女さん正論「日本が少子化で困ってるだって？ならもっと女性を優遇しろよ。子供産んでやらないぞ」9万 [257926174] http://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1733220871/ be:257926174
「本当にムリ、と思った」コロナ禍で4度転職したシングルマザー 心が折れた瞬間[2023/07/16 09:00] 「どうやって生活していこう…」。 埼玉県川口市に住む女性（当時40）は通帳に書かれた預金残高を見つめ、途方に暮れていた。 6歳の息子（小学1年生）を育てるシングルマザー。新型コロナウイルス対策として初めての緊急事態宣言が出され、勤務先の観光バス会社は休業を余儀なくされた。手取りの収入は月5万円ほどに減り、家賃よりも少なくなった―― コロナ禍の3年間で、4度の転職を経験した女性。 彼女の取材を続けて見えてきたのは、社会が不安定になる中で、シングルマザーが仕事を維持しつつ、子どもを育てていくことの難しさだった。 「本当にムリ、と思った」… 女性が“心折れた瞬間”を振り返る。 （テレビ朝日報道局 笠井理沙・川崎豊） ■キャンセル相次いだ観光業 貯金も底をつき… 私たちが女性と出会った
こんにちは、凛です。 派遣とアルバイト、どちらがいいか悩んでいます。 前回は、派遣社員と正社員の違いを見てきました。（詳しくは、「派遣社員と正社員の違いとそのメリット・デメリットを徹底比較！ - 凛のブログ 」に記載しています。） 働き方やプライベートの使い方、または年代によっても違いがあるので、今回も前回同様、それぞれの特徴やメリット・デメリットを比較してみましょう。 この記事を書いている人 -WRITER- 凛：ＦＰ 一般事務や受付、経理などの経験を元に、就職や副業、資格取得などの情報を発信しています。特に派遣関係では、派遣会社の社員の経験と派遣される側の経験があります。また、派遣社員から２回ほど正社員になった経験もあります。 詳しいプロフィールはこちらから 派遣とアルバイトの違い 派遣社員 アルバイト 派遣社員とアルバイトのメリット・デメリット 雇用面：アルバイト僅差でWIN 通勤交
IT業界、並びにスタートアップ界隈での採用競争が激化している。そんな中、約1年で社員数を4倍に伸ばし、副業メンバーから社員への転換でも大きな成功を収めているのが、2019年に創業（※分社による独立）した株式会社mikanだ。 同社は、ダウンロード数550万（※2021年8月時点）を突破した英単語アプリ「mikan」を展開。現在はアルバイトや契約社員、副業も含めると30名以上のチームで、順調にプロダクトを成長させている。 実はmikanは創業初期に、「4人の社員のうち2人がバッチバチにぶつかっている」組織崩壊の状態を経験しているという。 そこからの学びを活かし、現在は自社のミッションとバリューに基づく採用方針のもとで、まるで「プロダクト開発」のように素早く採用施策の実行と改善のサイクルを回している。 具体的には、カジュアル面談数を伸ばすことでタレントプールを拡大、Notionを用いた採用デー
![スタートアップ仲間集めの最適解！Notionをフル活用した「最高の候補者体験」の作り方 | SELECK [セレック]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/50e20250d758130e947fe528550b91e465d329f1/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdpd29bjwmgbr8.cloudfront.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F09%2F01162611%2Fmizo_mikan.jpg)
作品はまったく売れず、現在は廃業状態 約2年半の間に複数のペンネームを使って7冊のラノベを発表しましたが、いずれも鳴かず飛ばずで散々な結果に。出版社との間に「○年間で×冊」というちゃんとした出版契約があったわけではなく、最後の作品を出してからは連絡がまったくないそうです。 「ラノベは大ヒットすればシリーズ1000万部超えとかもあって、漫画化やアニメ化で一攫千金なんて話も聞いていて、最初はすごく期待していたんです。ただ、反響も全然なく、途中からは『次の作品が最後かも……』っていうプレッシャーがありました。結局、その通りになってしまったんですけどね」 これまで得た印税は200万円程度。作家としての収入だけでは食べていけないため、執筆時間を確保しやすい短期や日雇いのアルバイトをこなしながら作家活動をしていたといいます。 「仕事がなくなってからちゃんとした仕事に就こうとしましたが、非正規雇用で働い
新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、「今のままの働き方で本当にいいのか？」と考え始めた人は多いはず。では、コロナ禍によって仕事を探している人はどれくらいいて、また、どのような条件の勤務先が人気を集めているのだろうか？ そこで今回、10月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に、仕事探しに関する調査を実施したので、その結果を一部抜粋して紹介していきたい。 新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は 48.0％ 今回仕事探しをしている理由に「新型コロナウイルス感染症の影響」は関連しているかを聞いた。 全体で 48.0%が「はい」と回答し、半数の回答者が新型コロナウイルス感染症の影響を受けて仕事探しをしていたことがわかった。4 月調査時と比較すると、61.8％から 13.8pt 減少している。 希望雇用形態別に影響の有無をみると、「正社員」「派遣社員」では
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