ごきげんよう、ことりです😄☆彡 今年の野菜栽培、なかなか大変です。 梅雨前線の停滞や一連の豪雨の影響で先月は、東日本と西日本で統計を始めてから最も降水量が多く、日照時間が最も少ない7月となりました。出典：NHK 収支はどうなったでしょうか。 わたしは記事を書きながら計算しているので、まだわかりません💦 目次 採れたてキュウリ、今年は何本採れたかな ♦ 品種名は不明です ♦ 何本採れたかな きゅうりの栄養について 収支はどうだったかな まとめ わたしは【 氷河期世代 】 採れたてキュウリ、今年は何本採れたかな 多い日は5本とれました。 ♦ 品種名は不明です だって、苗を買いに行っても、こんな感じで( ´∀｀ ) 育てているうちに1本は夏すずみ、 もう一本は四川何とかという ちょっと珍しいキュウリだとわかりました！ ♦ 何本採れたかな 36本採れました！ 6月から9月まで頑張ってくれました
いわゆる就職氷河期世代を支援しようと、全国に先駆けてこの世代から正規職員を募集した兵庫県宝塚市で採用された４人に辞令が交付されました。採用された職員は苦労した経験を生かして市民に寄り添った仕事に取り組みたいと抱負を述べました。 ６日は市役所で辞令の交付式が行われ、中川智子市長が「弱い立場に寄り添い、苦労を生かした仕事に期待しています」と激励しました。 これを受けて、４人を代表して吉川朋さん（41）が「就職氷河期世代としてさまざまな困難を経験してきましたが、それぞれの経験を生かして市民に寄り添う行政を目指したい」と抱負を述べました。 ４人は市民をサポートする福祉や医療、それに税務などの部署に配属され、７日から仕事を始めるということです。 市民税課に配属された吉川さんは「これまで非正規で働くことが多く、長く勤めた経験もなかったので、定年まで働く勤め先ができうれしく思います。市民が前向きに笑顔に
「Macでは使えず、IEでしか登録できないプラットフォームを利用、意味がわからない」…消費増税の負担軽減策に残る、これだけの課題 AbemaTIMES9/7(土) 10:08 大企業の退職金3000万円は過去のもの。同期入社でも大きな差、もはや老後の支えにはならない BUSINESS INSIDER JAPAN9/10(火) 8:10
兵庫県宝塚市が、バブル経済崩壊後の１９９０年代半ば以降の就職難に遭った「就職氷河期世代」に限って採用する正規職員の採用試験で、出願の受け付けを始めた１９日から２３日までの５日間に、応募者が２００人を超えたことが同市への取材で分かった。来年１月に３人を採用する計画で、全国から応募が殺到しているという。 採用試験の対象は、本年度末に３６～４５歳で高卒以上の人が対象。職務経験に関する条件は課していない。同市は今後３年間は就職氷河期世代を対象にした職員採用を続ける予定。 応募は３０日まで。宝塚市人材育成課の担当者は多数の応募者に「予想通り。ほかの自治体にも動きが広がってほしい」と受け止める。募集要項は同市役所などで配布、同市ホームページでも入手できる。１次試験は９月２２日。同課ＴＥＬ０７９７・７７・２１４９ （小谷千穂）
コロナショックの深刻な影響 内定取り消し、コロナ切り――。 日本労働弁護団は4月5日に実施した「新型コロナウィルス感染症に関する労働問題 全国一斉ホットライン」の集計結果を4月8日に公表。東京では121件、全国では4月8日時点で412件の問い合わせがあったという。 相談内容は多い順から、「賃金不払い」（80件）、「休業・休暇など」（75件）、「委託・フリー個人事業主からの相談」（41件）、「非正規労働者の契約終了」（25件）、「正規労働者の契約終了」「労働条件変更」（各21件）、「派遣切り」（16件）、「採用内定取り消し」（12件）――など深刻だ（重複相談を含む）。 厚生労働省は一般の労働相談のほか、4月13日からは全国56か所の新卒応援ハローワークに「新卒者内定取消等特別相談窓口」を設置するほどの事態になっている。 こうしたなかでは、就職氷河期世代の採用がより困難な状態になるのは避けられ
日本の平均年収443万円、どのような生活ができるのだろうか。この30年、日本はなぜ「安いニッポン」と呼ばれるまでになってしまったのか。 20年ほど労働や雇用の問題を取材し続けてきたジャーナリスト・小林美希さんの注目の新刊『年収443万円 安すぎる国の絶望的な生活』では、就職氷河期世代を直撃した「失われた30年」を総括し、日本の現実を明らかにしている。 就職氷河期が生み出した絶望する若者たち 就職氷河期は、いつから始まったのか。 1980年代に8割あった大卒就職率が落ち込んだのは、1991年のバブル崩壊後。そこからみるみるうちに就職率は下がっていった。 大卒就職率が初めて6割を下回った2000年に、筆者は大学を卒業した。大卒でも2人に1人しか就職できないという世界が、筆者にも待っていた。 2003年に大卒就職率は過去最低を更新し、55.1%になった。同年4月には日経平均株価は7607円まで下
氷河期世代やゆとり世代の間で新自由主義が流行ってたのは本当。「中年層をリストラして氷河期世代を雇え」って主張が流行ってた
昨日、氷河期世代やゆとり世代の中年層の若い時になぜ「新自由主義」が流行ったのかってトピックが上がってたけど 「いやいや流行ってないよ」とかコメントがあった 氷河期兼ゆとり世代として言わしてもらいますが むっちゃ新自由主義が流行ってたわ 例えば、よくあったのが「中年の働かないおじさんをリストラして若い氷河期世代の奴を雇え」ってやつ 労働者の権利を蔑ろにしろみたいな言説がマジで氷河期世代やゆとり世代の中で流行ってたわ 中年の働かないおじさんやおばさんにも家族がいて人生があることもわからずに、解雇規制を緩和しろみたいな言説が むっっっっっっっっっちゃ多かったわ 伝統的な日本型雇用では新卒で失敗したらそのまま底辺なのは仕方ないんだから、 （もちろん底辺でも努力して大企業や行政の下請けの社長ポジションになるってルートもあるが） 我慢して生きるしかないのに日本型雇用を壊そうとする意見が多かったんだわ
今の若者には理解不能…不遇な氷河期世代をさらに追い込む"生きづらさの正体" 勝間和代さんが｢頼まれごとは基本断ろう｣と勧める深い理由
氷河期世代の生きづらさはどこからくるのか。近著『できないのはあなたのせいじゃない』が話題の経済評論家・勝間和代さんは「社会に出てから直面してきた社会・経済環境や雇用環境はもちろんのこと、それ以上に、親世代に刷り込まれた『学歴がないとよい企業に就職できない』『年上の言うことは黙って聞くもの』『長時間労働は善』といった古い価値観と現代社会の価値観に乖離が生じている影響が大きい」という──。（第1回／全2回） 「最悪のタイミング」で社会へ出た超不遇の人々 いわゆる「氷河期世代」は、現在40～50歳前後で、約1900万人。日本の総人口約1億2000万人の約15％を占めています。20～29歳が約1200万人ですから、若年層と比べて相当ぶ厚い層として存在していることがわかります（平成30年総務省調べ）。 氷河期世代は、バブル崩壊後の不況、そこからくる就職難、労働市場の規制緩和による非正規雇用の拡大など
拝啓 中西宏明 経団連会長様「氷河期世代を生み出した点を反省」いやいや反省パフォーマンスはもうやめて(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース
経団連が政策提言を発表日本経済団体連合会（経団連）は、3月30日に新型コロナウイルスに関連して、雇用最優先の姿勢を示し「第二の就職氷河期世代」を作らないと提言を発表したそうだ。 経団連は30日、新型コロナウイルスの感染拡大を受けた経済対策に関する緊急提言案を固めた。 リーマン・ショック時を上回る大規模な対策を検討する政府と足並みをそろえ、雇用の維持に最優先で取り組む姿勢を表明。 「第二の就職氷河期世代を作らない」との方針を打ち出す。 30日にも発表する。 雇用をめぐっては、バブル崩壊後の不況期に企業が新卒採用を絞った結果、30代半ばを過ぎても十分な職業経験を積まないまま不安定な生活を送る氷河期世代を生み出した点を反省。 企業に採用スケジュールの弾力化などで安定的な人材確保を続けるよう働き掛ける。 出典:第二の就職氷河期作らず 雇用最優先、経団連が緊急提言 新型コロナ 時事通信社3月30日就
氷河期世代にとっては政府の支援が薄かったことより親世代の「普通」から外れることでダメ人間扱いされることのほうがきつかったのではないか
Kanji @kanjinagay 氷河期世代にとっては、政府の支援が薄かったことより親世代の無理解の方がきつかったんじゃないかな 高度経済成長時代には、社会人として「一人前」とされた規範（正社員、結婚して子供、家を建てる、親より金かせいで親孝行等々）に手が届かないダメ人間扱いされるのがいちばん応える 2023-06-17 12:10:01 Kanji @kanjinagay 幸福の要素を次の3つだとして、 1.そこそこの収入 2.社会的尊厳 3.幸福感 政府がなんとかできるのは1.だけなんだよね 従来とは違う価値観で育った氷河期世代は、気持ちの切り替えだけで、3.については得られたりするんだけど、それに水をぶっかけ続けるのが他世代の無理解 2023-06-17 15:56:20 Kanji @kanjinagay 非正規労働者やニートのことに限って書いたつもりはなくて、大企業社員や、収入
1966（昭和41）年４月２日～1986（昭和61）年４月１日に生まれた者 ただし、次のいずれかに該当する者は受験できません。 （１）日本の国籍を有しない者 日本国籍を有する者であっても外国の国籍を有する者は、外務公務員になることができません。 （２）国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 （３）平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
前世代の先輩たちがいつの間にか姿を消していった──氷河期世代と世代論（ニューズウィーク日本版） - Yahoo!ニュース
急速な世代交代により、長い間「若手」を担ってきた「氷河期世代」も社会の中核となりつつある。「ただ世代交代だけが新しい思想をもたらす」と池内恵・東京大学教授は述べる。 論壇誌「アステイオン」94号は「再び『今、何が問題か』」特集。同特集の論考「歴史としての中東問題」を2回に分けて全文転載する（本記事は第2回）。 【動画】韓国に進出した日本のセクシー俳優たち ※第1回：複合的な周年期である2021年と、「中東中心史観」の現代史 より続く 【池内 恵（東京大学先端科学技術研究センター教授）】 ＜「ヴィジョナリー」から「ヒストリアン」へ＞ このような平凡な「昔話」による「自分語り」は、できれば避けたかったのだが、しかしやむを得ない。それはここのところ急速な世代交代を、身近なところで感じるからである。「昔話」に含まれるごく当たり前の事実を事実と認識できない世代が育っている。 それと共に、「1973年
『伊藤 剛 on Twitter: "なぜか日本の反体制・反権力のひとらはこぞって緊縮大好き、デフレ礼讃、経済成長大嫌い…だった。たぶん1970年代くらいにできた枠組みを更新できなかったせいだろうけど、結果、氷河期世代をいまでも痛めつけている。"』へのコメント
政治と経済 伊藤 剛 on Twitter: "なぜか日本の反体制・反権力のひとらはこぞって緊縮大好き、デフレ礼讃、経済成長大嫌い…だった。たぶん1970年代くらいにできた枠組みを更新できなかったせいだろうけど、結果、氷河期世代をいまでも痛めつけている。"
就職氷河期世代支援 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、就職氷河期世代支援の政府目標達成に黄信号がともった。政府は2019年12月、氷河期世代について「今後3年間で正社員を30万人増やす」という目標を掲げた。しかし内閣府によると、20年に正社員数はほとんど増えなかった。一方、他の世代をみると、コロナ禍でも人手不足を背景に正社員化が進み、新卒採用も堅調だ。政府がようやく重い腰を上げようとした矢先にコロナ禍に見舞われた「不遇の世代」は、結局支援から取り残されたままだ。【中川聡子/くらし医療部】 予算522億円 正規は「横ばい」 氷河期世代は、1993～04年ごろに新卒で就職活動し、現在は30代後半から40代後半になる。バブル崩壊後の不況期に企業が新卒の採用数を極端に絞り、さらに政府が派遣労働の拡大など雇用の非正規化を進めたことから、企業は人件費を削減するため非正規雇用を活用した。結果的に希望の
超氷河期世代だけど、キャバブルだけには乗れた話w（キャバクラバブルに乗れたことだけが唯一のラッキーだった話w） - アラフォー！婚活諦めて婚活＆フェミニストブログ始めました笑
超氷河期世代だけど、キャバブルだけには乗れた話w（キャバクラバブルに乗れたことだけが唯一のラッキーだった話w） ついてるついてる笑 私が銀座のホステスを辞めるちょいと前だったから、確か私が38歳だった頃かなあ、、 （2017年かそこら） モスバーガーでダッシュで夕食を済まそうとしてた時に笑、隣の出勤前の若いホステスさんたちの話をずっと聞いていたの。 （察するに、うちの店よりは上のクラスだけど、中の下くらいの店ランクの方たちだったw） 「うちの店は同伴ノルマも少ないし、雇ってもらえてるだけでも有難いからねえ」 「そうだよね。ママも売り上げのお姉さんらも優しいし、良い店だよね。」 ・・だって。 いやまあ、普通の会話なんだけどさ、自分の若いころを反省したよね（笑） 私は割と謙虚な振舞いが売りだったけど笑、それでも今の若い女子たちに比べたら、相当高飛車だった。 25歳とかを超えてからはそれこそ売上
MAEJIMA Satoshi on Twitter: "「氷河期世代の就職難？自己責任だろ？」と見捨てた20年後に「助けて30代40代が仕事の経験積んでないし結婚しないし子ども生まないし家も車も買ってくれないの、どうしよう」とか言い出してるのがこの国なので、あなたが助けを求めることはみ… https://t.co/k2vzADNgvD"
「氷河期世代の就職難？自己責任だろ？」と見捨てた20年後に「助けて30代40代が仕事の経験積んでないし結婚しないし子ども生まないし家も車も買ってくれないの、どうしよう」とか言い出してるのがこの国なので、あなたが助けを求めることはみ… https://t.co/k2vzADNgvD
氷河期世代独身子無し。給料はさほど多くないけれど、一人で食べてはいける。 女は社会進出した分だけ家庭の大黒柱になる責務を負ってるんですけど？ 昔の男は養ってましたよ？ 家族を養わないのはアップデートが足りないからです 「一人で食べてはいける」とか何をドヤってんの？なんかやり遂げた気になってんじゃねえよ あのな家族養って初めて人間なんだわ 産まない癖に養いもしないとか生きてる価値ないよマジで 何のために社会進出したの？家に戻れよ無能
【実話】サービス残業の内部告発で労基署から行政指導を受けた上場企業の話／氷河期世代が働き方改革を実現する！？ - 企業法務担当者のビジネスキャリア術
１．社員に企業内テロ（？）を起こされた会社の顛末 少し前に某上場企業（Ⅰ社）に勤務する友人Ａ氏と久しぶりに会ってお酒を飲む機会があった。その際、以下のような面白い話を聞いたので、ここで紹介したい。 Ⅰ社では長年サービス残業が慢性化していた。法令で定められた従業員の労働時間の記録管理などはされておらず、労基法的には問題がある状況。これについて、労働組合も見て見ぬふりの弱腰対応。 その結果、従業員はどれだけ遅くまで働いても残業代は出ない一方、マネジャーや役員クラスは高給をもらうという不条理。 Ａ氏はこの不公平さが次第に我慢できなくなり、労働基準監督署に申告することを決意。図書館で労働法関連の書籍を借りて猛勉強し、半年ほどかけて証拠書類（Ⅰ社の就業規則・給料明細・労働時間記録・臨検を求める上申書・名刺）を準備して、本店を管轄する労働基準監督署を訪れてⅠ社への臨検を要請した。労働基準監督署はＡ氏の
「就職氷河期世代」という言葉をご存じだろうか。 バブル期からバブル崩壊までの過程で社会のうねりに飲み込まれ、まともま就職が困難な時期で、生涯年収が他の世代に比べて低い世代をいいます。 ２０１９年現在で、３０代半ばから４０代半ばあたりの世代を指しており、１００万人は存在すると言われています。 就職氷河期世代の特徴は以下のとおりです。 ・希望する職種に就けなかった ・低賃金、重労働な職しか働き先がなかった ・派遣労働など不安定な生活が続いた ・中途採用者はどの企業も受け入れてくれなかった ・生涯年収が極端に低い世代 ・引きこもり、未婚が多い ・生活保護が多い など社会問題として認識されています。 そんな就職氷河期世代も中高年化し始め、高齢化した親と一緒に暮らしている孤立無業状態の人たちが、いよいよ支援の手がなくなりつつある状況なのです。 ⇒就職氷河期世代、国が就業支援 不安定な仕事から脱却を：
NTTとKDDIは16日、就職氷河期世代の就業支援を始めると発表した。50歳未満を対象にICT（情報通信技術）が学べる無料研修を実施。両社などで300人超を雇用する。新型コロナウイルスの流行で雇用環境が悪化するなか、ICT人材の需要は高い。新卒時に正社員になれずコロナ下で生活に苦しむ氷河期世代の学び直しを促して、再就職につなげる。16日に記者会見をしたKDDIの村本伸一副社長は「社会全体でデジ
就職評価機世代の救済策が叫ばれているが、政府の対応から目覚ましい効果は見えにくい。日本の所得格差はどこまで広がってしまったのか。各国との比較も含め、数字を追っていく。 じつは「所得格差大国」の日本「日本の貧困化」が話題にされるようになって久しい。これは日本人の体感的なものではなく、世界各国との数値の比較で、明確になっている事実である。OECDの資料から、最新データである2019年の統計で各国の貧困率※を見ると、日本は主要42ヵ国中12位（日本のデータは2018年のもの）となっている。 ※ 相対的貧困率。等価可処分所得が貧困ライン以下の世帯に属する国民の比率で、貧困ラインは全国民の等価可処分所得平均/中央値の50％。 【主要国「貧困率」トップ10】 出所:OECD（2019年） 1位 南アフリカ 27.7％（2017年時） 2位 ブラジル 21.5％（2016年時） 3位 コスタリカ 19.
氷河期世代ってこの30年間なにしてきたの？
うんうん、氷河期世代が就活で苦労したのはわかったよ。 で、その後30年もありましたが、あんたらなにしてたんですかぁ？ そんなにつらかったんなら、なんで社会を変える行動をしなかったわけ？ 自民党以外の政権に投票したわけ？ 氷河期世代の若者でデモをしたってよかったよね？ 被選挙権がもらえる年齢になったら、自分たちの代表を国政に送り込んでもよかったよね？ 具体的な政治参加じゃなくても、文学や音楽に訴える方法だってあったはずだよね？ 起業をして既存の市場経済とは違う流れを作ることだってできたよね？ あんたらはぜーんぶやらなかったわけだよね。 なにもせずにただ粛々と受け入れていたわけだよね。 自分を庇護してくれる存在が現れるのをただ待っていたわけだよね。 それで40、50になって「つらかった！」ってだだこねられてもぽかーんですわ。 しかもおっさんになってもまだ誰かに庇護してもらおうとしているところが
就職氷河期世代を国家公務員で重点採用へ ｜ 共同通信
2019/11/26 10:20 (JST)11/26 10:24 (JST)updated ©一般社団法人共同通信社
RIETI - 就職氷河期世代と瑕疵効果の再検討
このノンテクニカルサマリーは、分析結果を踏まえつつ、政策的含意を中心に大胆に記述したもので、DP・PDPの一部分ではありません。分析内容の詳細はDP・PDP本文をお読みください。また、ここに述べられている見解は執筆者個人の責任で発表するものであり、所属する組織および（独）経済産業研究所としての見解を示すものではありません。 政策評価プログラム（第五期：2020〜2023年度） 「子育て世代や子供をめぐる諸制度や外的環境要因の影響評価」プロジェクト 1993年から2004年の長期不況期に労働市場に参入した世代を「就職氷河期世代」と呼ぶ。この就職氷河期世代とバブル景気の中で労働市場に参入した少し上の世代の間には、雇用や収入に大きな格差が生じていることが広く知られてきた。2010年代後半、就職氷河期世代が中高年と呼ばれる年齢に差し掛かっても、依然としてその上の世代よりも不安定な雇用形態にある割合
氷河期世代の不幸なんて若者は理解しなくてもいいんだよ…
くまきち#2994 ディスコード @kumakuma072119 不幸不幸言ってねえで、割食ったのが不満なら、いい加減老害として下の連中を食い物にでもせんかい 初老のくせにクソジジイの自覚が足りねえのでは？ 氷河期世代はどんだけ不幸か、下の世代はわかってない anond.hatelabo.jp/20230615183923 2023-06-17 08:42:08 リンク はてな匿名ダイアリー 氷河期世代はどんだけ不幸か、下の世代はわかってない anond:20230615113223全然違う。いわゆるそれに相当する「氷河期世代」とは、「人間は生まれたからには結婚して家庭をつくるのが当たり前という社会観… 606 users 36
就職氷河期世代は本当に”甘えている”のか 「団塊やバブル世代には言われたくない」という当事者たち | キャリコネニュース
中国新聞の記事が、ネット上で話題を集めている。「この働き方、大丈夫？ 第1部 われら非正規ワーカー」という連載で、非正規社員として働く就職氷河期世代に焦点を当てた内容だ。 記事では当事者に寄り添い、彼らが抱える不安や葛藤を紹介。だが、就職氷河期世代よりも年上の世代からは同社宛てに「甘えている」といった意見が届いたという。（文・ふじいりょう） 「甘えるな」はイヤというほど聞かされている ヤフーニュースに配信された記事のコメントには「団塊やバブル世代には言われたくない」「人生ガチャでハズレカードを引いた時点で終わり」といった反論の声が多く寄せられている。 中でも大きな反感を買ったのは、山口県内の50代女性による「自分と比べて甘えている」「自虐的になっても何も変わりません。世間がどんなに変われば幸せになれると考えているのですか」という意見。この「甘えるな」という言葉は、今まで散々言われてきた”自
秘書子さん「氷河期世代はいつまでも子供のまま」
秘書子さんはふざけてツイートしてるだけかもしれないけど、秘書子さんの父親（バブル世代）が氷河期世代の事を「暗いから嫌い」って言ってるのはどうかと思いますね。氷河期世代ってバブル世代のツケを払わされてるわけですから。 最近大企業でバブル世代が大量リストラされてるようですから、バブル世代とて安心は出来ません。
いわゆる「就職氷河期」世代の支援を強化しようと、厚生労働省は来年度から全国60か所余りのハローワークに、就職から職場の定着までの支援を一貫して行う専門窓口を設置する方針を固めました。 「就職氷河期」世代はバブル崩壊後、新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た人たちで、当時は就職が決まらないまま卒業を迎えた人が毎年10万人前後いました。 厚生労働省は希望どおりの就職ができず非正規労働を続けるなどして、今後の展望が描けない、正社員になることを諦めているといった人が多いとしています。 去年の時点で35歳から44歳の人のうち、働いていない「無業者」は40万人、正社員になりたいのに非正規雇用で働いている人は50万人いるとみられています。 こうした中、厚生労働省は来年度、全国63か所のハローワークに専門の支援窓口を設置する方針を固めました。 窓口では複数の担当者がチームを組み、職業訓練のあっせんや、
氷河期世代の3割は「3年もたずに退職」
就職氷河期（1993～2005年ごろに教育課程を卒業して就職した世代）と非就職氷河期の世代によって、最初に就職した会社の退職時期に違いはあるのだろうか。 転職サイトを利用している35歳以上の男女に聞いたところ、非氷河期世代は「10年以上勤めたのちに退職」（32％）した人が多いのに対し、氷河期世代は「3年未満で退職」（28％）が最も多いことが、エン・ジャパンの調査で分かった。 氷河期での就職だったからこそ身についたもの、得られたものはありますかと聞いたところ「精神面でのタフさが身についた」（47％）がトップ。次いで「どんな局面でも対応できる臨機応変さが身についた」（34％）、「若手のころから責任ある仕事を任せてもらえた」（19％）、「高い専門性が身についた」（16％）と続いた。 氷河期世代に当時の就職活動を振り返ってもらったところ「就職氷河期であろうとなかろうと、自分の努力次第で道は切り拓く
就職氷河期世代に組み込まれた「ひきこもり支援」の理不尽
通信社などの勤務を経て、フリーのジャーナリストに。1997年から日本の「ひきこもり 」界隈を取材。東日本大震災直後、被災地に入り、ひきこもる人たちがどう行動したの かを調査。新刊は『ルポ「８０５０問題」高齢親子〝ひきこもり死〟の現場から 』(河 出新書) 他に『ルポ ひきこもり未満』（集英社新書）『ひきこもる女性たち』（ベ スト新書）、『大人のひきこもり』（講談社現代新書）、『あのとき、大川小学校で何 が起きたのか』（青志社）など多数。ＴＶやラジオにも多数出演。ＫＨＪ全国ひきこも り家族会連合会本部広報担当理事。東京都町田市「ひきこもり」ネットワーク専門部会 委員なども務める。ＹＡＨＯＯ！ニュース個人オーサー『僕の細道』 「引きこもり」するオトナたち 「会社に行けない」「働けない」――家に引きこもる大人たちが増加し続けている。彼らはなぜ「引きこもり」するようになってしまったのか。理由とそ
政府は今年6月、就職氷河期世代、いわゆる“ロストジェネレーション（ロスジェネ）世代”の支援を宣言した。3年間で正規雇用を30万人増やすというものの、行政の直接雇用は含まれていない。ならば我々が、と兵庫県宝塚市が立ち上がると、思わぬ事態に……。 速報「敵対した議員に“殺すぞ”のメッセージが」 安芸高田市長・石丸伸二氏の地元でのホントの評判…東京都知事選への立候補を表明 速報「ついに美智子さまが動かれた」 皇位継承議論に上皇后陛下が発された“ご心中” 速報「勤務中に肋骨3本を折ったのに“1カ月で出社しろ”と…」 山崎製パンの“凄絶ブラック労働”の実態 「コロナにかかったのに強制出勤」も ロスジェネ世代とは、大卒なら37～48歳、高卒は33～44歳を指す。バブル崩壊後の1993年から2004年に学業を卒（お）え、厳しい不況に直面した世代だ。政府の方針はあれど、その動きが巷に浸透した感はない。そこ
巷でよく話題に出てくる「就職氷河期世代」というワードがあります。 厚生労働省によると、「就職氷河期世代」とは概ね1993（平成５）年～2004（平成 16）年に学校卒業期を迎えた世代を指しており、2019 年４月現在、大卒で概ね 37～48 歳、高卒で概ね 33 歳～44 歳に至っている方となっています。 希望の会社に正規として採用された人がいる一方、不本意ながら不安定な職業に就いている、無業の状態にある、社会参加に向けた支援を必要とするなど様々な課題に直面している方が多数存在しており、国の施策として、就職氷河期世代支援プログラムがあるなど社会的な問題となっています。 年齢にすると30代～40代という一番働き盛りであり、お金に対する意識も高くなってくる年代であり、資産運用に関しては一番の適齢期とも言えます。 今回は就職氷河期世代でも後悔しない資産運用とはなにかを確認していきましょう。 今の
ごきげんよう、ことりです🤗 深い言葉に出会いました。 www.it-west.work 以下引用 300日前にも記事にしているのですが、お金というものは価値はありません。 そこに価値があると妄信している集団の中にいるから1万円には物々交換の価値があるだけです。 食料を自給自足できる生活をしている人たちにとっての1万円とそれをモノと交換している人たちの1万円の価値は違います。 自分にとって何が一番大事で、それを守るためにどう生活すべきなのでしょうか？ たしかに！！ そう思います😚 わたしにはいささかの （小声）野菜生産技術⁈があります。 収支もブログで出しています。 少量多品目生産で尚且つ質の良い 野菜を育てるのは、 なかなか難しいです。 うちは南向き物件ですが 狭小住宅一歩手前の物件 かつ中高層地域のため 野菜を育てるには日当たりが足りんのと 近くに農地を借りられないので プランター栽
【榊淳司 マンション業界の秘密】都市部も郊外も売れない… マンション氷河期を形成する約１７００万人の「就職氷河期世代」（1/2ページ）
かれこれ１０年以上、首都圏と近畿圏で販売されている郊外型の大規模マンション（２００戸以上）を眺めて分析している。どちらも一言で言うと売れていない。この３カ月間で、２０戸規模が売れた物件はほとんどないのではなかろうか。３戸や５戸という物件も多いはずだ。どれも、それなりの値引きを行った上での契約だろう。 これほど売れないのはなぜだろうと、いろいろ考えてみた。 確かに、ここ６年ほどで価格は上昇している。郊外型でもざっくり見て１０％から２０％ほど価格が上がった。しかし、その分は住宅ローンの金利が低下したことや、拡大した税金の控除などを利用すれば、ほぼ相殺できている。また、売れ残って完成在庫になっている物件なら、１割程度の値引きはラクに引き出せているはずだ。 にもかかわらず、どの物件でも一様に販売が不振のようで、「これは売れるのではないか」と推測した優良な物件までうまくいっていない。 出した１つの仮
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続々 氷河期世代 まりもんさんご存知ですか | 楽しい中年期
window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', ' 【中年の就職活動についての題材として、とある中年ユーチューバーの就職活動報告について紹介します】 私はこれまで無職系ユーチューバーである氷河期世代 まりもんさんについてこのブログで取り上げてさせて頂きました。 https://masayan.jp/2019/12/24/do-you-know-the-person-who-have-not-a-job-and-called-marimon-by-himself/ これまでも無職ユーチューバーとして、ガソリンバイトや株式売買などを行いながら就職活動もされておりましたが、なかなか思うように行き
無理ゲーすぎる！就職氷河期世代の公務員採用 倍率数百倍という現状に救いはあるのか | キャリコネニュース
バブル崩壊後の景気後退により、1990年代半ばから2000年代前半にかけて、就職難に直面した就職氷河期世代も現在は40歳前後になっている。転職を繰り返した、長く不正規雇用に従事した、などの理由から、平均年収がバブル世代より約50万円低いという指摘もある。 政府は昨年、『就職氷河期世代支援プログラム』を決定。3年間で計650億円超の予算を計上し、就職氷河期世代の正規雇用者を30万人程度増やすという目標を立てた。これを受け、原則禁止となっているハローワーク、民間の就職サイト、企業が手掛ける募集対象の年齢限定が緩和される方針が出されている。（文：ふじいりょう） 宝塚市の採用試験は408倍 自治体採用枠は最大で「10人ほど」 また、兵庫、愛知、和歌山の3県や、兵庫県宝塚市、岡山県岡山市、千葉県鎌ケ谷市などの自治体が、対象を就職氷河期世代に限定した正規職員の募集を実施。中央官庁でも内閣府や厚生労働省
緊急事態宣言が発令された4月7日の前夜には、タクシーの顧客は大きな荷物を持ったサラリーマンでいっぱいだった。 Getty Images 新宿区にある大きなオフィスビルの前で、スーツ姿の男性が大声でタクシーを呼び込んでいる。台数を確保するのに苦戦しているようであった。少し待っていると、大きなデスクトップPCとモニターを台車に乗せた人が次々と出てきた。 どうやら明日からは完全にリモートワークへと移行するようだ。お客様を自宅まで運んではオフィスビルに戻るのを何度か繰り返したところ、なかなかの売り上げになった。しかし、喜んでばかりはいられない。 明日からの新宿はさらに人がいなくなるからだ ——。それは緊急事態宣言が出た4月7日から数日経った頃であった。 緊急事態宣言が出て以来、新宿、渋谷、六本木、銀座など東京が誇る主要な繁華街がゴーストタウンと化した。 まるでSF小説に登場する滅亡した都市のように
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“就職氷河期世代” 採用 新職員に辞令交付 兵庫 宝塚 | NHKニュース
消費増税 氷河期世代の痛み | 2019/9/7(土) 17:24 - Yahoo!ニュース
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