皆さん、こんにちは！ ウサピリカです。 前回の記事で、亡くなったタイムパラドックスの記帳と献花を行うために「浦河のうらかわ優駿ビレッジAERU」に行ってきたことをお伝えしました。 そのすぐ隣には「優駿さくらロード（西舎桜並木）」、その３㎞には「JRA日高育成牧場」があるので、立ち寄ってきました。 桜がちょうど見頃でした。 優駿さくらロード（西舎桜並木） JRA日高育成牧場 見学について 優駿さくらロード（西舎桜並木） 優駿さくらロードは浦河町西舎にある約3kmの道路で、1000本を超えるエゾヤマザクラがあります。 この日の桜は、7～8分咲きといったところでしょうか。 すぐ隣には、ウイニングチケットとスズカフェニックスがいる「うらかわ優駿ビレッジAERU」があり見学ができます。 道路からは、あのダービー馬・チケゾーさんの放牧場所が丸見えという贅沢なロケーションとなっております。 いつ来ても草
５日に大村市東本町に開館した県立市立一体型図書館「ミライｏｎ図書館」は、九州最大規模の蔵書能力があり、知の拠点や住民らの交流の場として期待がかかる。初代館長を務める渡辺斉志さん（５２）に、施設の特徴や目指す姿を聞いた。【聞き手・足立旬子】 ――新図書館の特徴は。 ◆座席約５５０席、収蔵能力は約２０２万冊で、どちらも旧県立図書館の約３倍になった。本は出版された時の利用が最も多いが、時間がたってもニーズはゼロにならない。国内では電子書籍の出版がまだ少なく、古い本へのニーズも高い。市町村立図書館は利用が減少してきた本を廃棄せざるを得ないケースが多々ある。これらの本を新図書館で受け入れることができる。 旧県立図書館と旧大村市立図書館の蔵書を引き継ぎ約１２５万冊からスタートする。新聞記事のデータベースなどを増強したほか、国立国会図書館がデジタル化した資料をパソコンで見られるため、所蔵していない本や雑
【※本記事はラインクラフト、アストンマーチャン、ネオユニヴァース、ケイエスミラクル、ツインターボの育成シナリオ、およびメインストーリー第2部前編のネタバレを含みます。ご注意ください】 【※本記事執筆者はスイープトウショウ未所持につきスイープ育成シナリオ未読です。ご了承ください】 【※25日20:47：最後のあたり微修正】 2024年3月21日、アプリ『ウマ娘 プリティーダービー』のメインストーリー第2部前編とともに、ラインクラフトが育成実装されました。 140連でした ラインクラフト。ウマ娘に育成実装された中では5人目（登場はロイスアンドロイスの方が先ですが）となる、モチーフ馬が現役中に夭折しているウマ娘。サイレンススズカを目当てに始め、アストンマーチャンとケイエスミラクルの育成シナリオに脳を焼かれ、カノヤザクラとサンアディユのウマ娘化を待ちわび、2022-2023POG1位指名がスキルヴ
サッカー選手を32タイプに分類。奈良クラブ×SAPの「育成のIT化」 - footballista | フットボリスタ
2019年10月、JFLの奈良クラブが選手のパフォーマンス向上を目的にSAP社の「SAP® SuccessFactors®」を導入したと発表した。主に企業のヒューマンリソースマネジメントに利用されているこのサービスをサッカークラブで採用したのは世界初だという。そこで林舞輝GMに導入の経緯と狙いを直撃した。 「コンバート」をもっと効率的にやりたい ――まずはSAP® SuccessFactors®（以下、SuccessFactors）の導入の経緯から教えてもらってもいいですか？ 「最初は中川社長がSAPの話を聞いてみようと言い出したんです。SAPは、ホッフェンハイムの取り組みのイメージもあるし、新しいテクノロジーの象徴みたいなところがあるので。それでSAPをどう導入できるか検討し、フランクフルトでSAPのカンファレンスがあって、ゲスト枠で僕も参加させてもらったりしました。そしたらサッカークラ
マゾヒスティックな歓喜 結婚を機に持ち込む人も PCケースが100円の理由 コロナ禍でインバウンド需要が消滅して久しい。世界有数の電気街として知られる東京・秋葉原も、かつての賑わいは戻らず空き店舗が目立つ。そんな苦境の中、往年の闇市を彷彿とさせるジャンク店が、当世ならではのサービスで踏ん張っている。（北林慎也）
激戦のブログ村ランキング、光栄なことに本日◯位です！ ポチッとしていただくとモチベーションが上がります よろしくおねがいします ↓ ↓ ↓ にほんブログ村 いま、サッカー界にとどまらず スポーツや各分野の指導者たちの間で話題になっている一冊の本がある タイトルは 『教えないスキル』 教えないスキル ～ビジャレアルに学ぶ７つの人材育成術～（小学館新書） 作者:佐伯夕利子 小学館 Amazon スペイン一部リーグビジャレアルの育成術について書かれたものだ ビジャレアルは世界最高峰の育成システムを持つと言われている このチームで2008年から育成コーチを担ったのはこの本の著者 佐伯夕利子さんです 19歳の時サッカーの本場スペインでコーチングを学びはじめ 30歳の時女性で初めて3部クラブの監督に就任 一月までビジャレアルに在籍していた久保建英選手も 深々とお辞儀をするくらいの育成のスペシャリストで
三笘薫らを変えた方向転換の最新研究。育成から状況判断が必要なワケ - footballista | フットボリスタ
筑波大学・谷川聡准教授インタビュー 今夏川崎フロンターレからブライトンへ移籍を果たし、同クラブが戦うプレミアリーグの舞台に立つことを目指して、ベルギー1部のユニオン・サン・ジロワーズで武者修行中の三笘薫。大卒1年目の昨季にJ1を席捲する活躍を見せ瞬く間に欧州へと羽ばたいた24歳は、スポーツ科学の知見が集まる母校・筑波大学でどのような最先端トレーニングを行っていたのか。背景にある最新研究「光刺激による状況判断の有無が方向転換動作に及ぼす影響」を行った110mハードル走の第一人者で、同大学准教授の谷川聡氏を直撃した。 ※全文無料公開期間は終了しました。 世界初！状況判断が方向転換に与える影響を解明 ――谷川先生は長年サッカー選手の方向転換能力をご研究されていて、2020年12月には「光刺激による状況判断の有無が方向転換動作に及ぼす影響」という論文を発表されています。まず今回のリサーチに至った背
【ウマ娘】新育成シナリオ“つなげ、照らせ、ひかれ。私たちのグランドライブ”のレビュー＆感想をお届け 文 てけおん 公開日時 2022年08月23日(火) 12:00 最終更新 2022年08月23日(火) 22:12 8月24日より、アプリ『ウマ娘 プリティーダービー（ウマ娘）』に追加予定の新育成シナリオ“つなげ、照らせ、ひかれ。私たちのグランドライブ”を追加に先駆けてプレイすることができました！ その感想などをお届けしていきたいと思います。 この記事の前提として この記事を読むにあたって、4つほど前置きをしておきたいと思います。 ・あくまで新育成シナリオ“つなげ、照らせ、ひかれ。私たちのグランドライブ（以下、グランドライブ）”をプレイした印象を伝えるための記事です。攻略という観点においては大きな参考にはならないと思います。 ・今回プレイしたものは調整中の段階のものです。そのため、実際にプ
AWSエンジニアの育成から就職フォローまで一貫支援する無償プログラム「DevelopersIO BASECAMP」を開始〜好きなIT技術を仕事に。実践的な課題で実務応用力を養う3ヶ月間〜 | クラスメソッド株式会社
クラスメソッドのAWS総合支援 コスト最適化からセキュリティ、構築支援、運用保守まで、AWS活用を支援します。
TSMCは日本に来ない。 2021年6月1日、衆議院の科学技術特別委員会に半導体の専門家として参考人招致された筆者は、意見陳述の中で、こう断言した（参考：衆議院 2021年06月01日 科学技術特別委員会）。その根拠は、TSMCの地域別売上高に占める日本の割合がわずか4％しかないからだ（図1）。 TSMCは、Apple、AMD、Qualcommなどビッグカスタマーが多数存在し、合計の売上高比率が60～70％を占める米国の誘致に対してさえ、建設費やインフラ代が高いと言って難色を示していたほどだ。そのコスト高の事情は米国とさして変わらず、ビジネス規模がたった4％しかない日本に、TSMCが工場をつくる合理的理由は存在しない。だから筆者は、冒頭のように断言したわけだ。 ところが、2021年10月14日のTSMCの決算発表会で、日本に新工場を建設すると発表したことが報道された（日経新聞、10月15日
『ティクトゥムわずか3戦で解雇』の教訓。世界のドライバー育成の現実とレッドブルの厳しさ。中野信治監督＆SRS副校長に聞く | スーパーフォーミュラ | autosport web
> スーパーフォーミュラニュース記事一覧 > 『ティクトゥムわずか3戦で解雇』の教訓。世界のドライバー育成の現実とレッドブルの厳しさ。中野信治監督＆SRS副校長に聞く
ばたお on Twitter: "建設現場での職人の数が減りまくっていて、とんでもない高齢者の職場になっている。とりわけ多能工はほとんどいない。「お金さえ出せば確保できる」ではなく、「お金を出しても絶対数が少なすぎて確保不能」になっているという。就職氷河期の時代に後進の育成を怠り、技能の伝承が途切れたわけである。"
建設現場での職人の数が減りまくっていて、とんでもない高齢者の職場になっている。とりわけ多能工はほとんどいない。「お金さえ出せば確保できる」ではなく、「お金を出しても絶対数が少なすぎて確保不能」になっているという。就職氷河期の時代に後進の育成を怠り、技能の伝承が途切れたわけである。
『ウマ娘』をゴルシウィーク中に始めよう。魅力の紹介と初心者向けの育成攻略情報をバクシン的にお届け!! | ゲーム・エンタメ最新情報のファミ通.com
ぴすぴーす！ 仕事抜きでハマりにハマりすぎたら「じゃあ記事書いて」と、突然仕事の依頼をされた、フリーライターの西川くんです。世間はゴールデンウィークで、ハマっている人の中には「え？？？ ゴールデンウィークってどんなウマ娘だっけ？ いやそれゴールドシップとスペシャルウィークが混ざっているだけか……」となっている人も多いと思います（ない）。 さて、サイゲームスよりスマートフォン、DMM GAMES（PC）にて配信中の『ウマ娘 プリティーダービー』（以下、『ウマ娘』）。本作は育成ゲームで、競走馬をモチーフにしているのが特徴。プレイヤーはトレーナーとして、史実で活躍したサラブレッドたちの名前と魂を受け継いだ女の子“ウマ娘”たちと切磋琢磨しながら数々のレースでの優勝を目指すのです。 テレビアニメやマンガなどで展開していた『ウマ娘』ですが、ゲームがリリースされるや否や、その作り込まれたゲーム性が話題を
契約社員なのに超吟味してくる企業さん、もっと良い方紹介してって言われるんだけど、御社が求める人材は正社員レベル→社員育成したら？
しぶや @wormamaantenna 任期5年の契約社員なのに超吟味してくる企業さん、もっと良い方紹介してって言われるんだけど、一般事務になんでそんな高いハードルを設置しているのかわからんし、御社が求める人材は正社員が決まるレベルだし、5年でおしまいって言いきってるから希望者があんまり出てこないんだよもう無理😇 しぶや @wormamaantenna 人を大切にしていなさそうな雰囲気が出ちゃっていると選ばれないんだよね。その企業に限らずだけど、採用担当者もアップデートしないとだめ。企業が人を選考にかける時代は終わり、企業も候補者から選ばれるように努力しないといけない時代になっている。
中日の育成選手 レビーラが所在不明に キューバ出身 | NHK
プロ野球、中日の育成選手でキューバ出身のレビーラ選手が26日から所在が分からない状態となり、球団はキューバ政府と連絡を取るなど対応に追われています。 レビーラ選手は去年6月、キューバから来日して中日と育成選手の契約を結びました。そして7月末には支配下登録され、1軍初出場となった試合でホームランを打ちました。 しかしその後は成績がふるわず、昨シーズン終了後、再び育成選手になっていました。 球団によりますと、レビーラ選手は26日練習に姿を見せず、球団の通訳が自宅を訪ねましたが不在だったということです。 このため球団はキューバ政府に連絡を取るとともに、警察に相談するなど対応に追われています。 加藤宏幸球団代表は「所在を確認するためにこれから全力を尽くします」と話しています。 中日では、キューバ代表としてことし3月のWBC＝ワールド・ベースボール・クラシックに出場したジャリエル・ロドリゲス投手が大
旭化成は2024年度までにデータ分析などの専門知識を持つデジタル人材を21年度の10倍の2500人に増やす。JFEスチールも24年度までに21年度より約5割増やす。不足するデジタル人材は獲得競争が激しく、中途採用も難しい。リスキリング（学び直し）を通じた自前の人材育成に本腰を入れる動きが広がり始めた。旭化成は23年、データ分析を業務に使うなど専門性の高い人材を育てる実践的なカリキュラムを始める
マネジメント研修を担当した時 得たこと 新卒で入社した会社での5年目 教育企画部教育企画課に配属されました 新入社員教育のプランニング・研修担当が主な仕事でしたが、支店長・課長以上を中心に年４回のマネジメント研修も補助で担当となりました ５年目になる新社長の「指揮官とはこうあるべき」という研修です 教材は「坂の上の雲」＝日露戦争 「失敗の本質」＝太平洋戦争 の指揮官の分析→とるべき行動を社長が解説するものでした 当時は言われるがままにこなしていた仕事ですが、振り返ってみると非常にそれからの管理職人生に役立たと思います 日露戦争・・・弱者である自覚が強く 弱者の特権である考え尽くすという行動が勝利に結びついた 太平洋戦争・・開戦当初は世界最強の海軍力 自国の弱点に目を背け 精神論で引っ張り続けた 社長が言いたかったのは、ずっと右片上がりで業界１強状態の傲慢さ、いらぬプライドの高さに括を入れた
「『プロダクトマネージャー組織』どうつくる？ここでしか聞けないPdM採用・育成・評価の話」は、エムスリー株式会社、CPO協会、株式会社GENDAのプロダクト部門の責任者としての経験を持つ方々を招き、プロダクトマネージャーの組織づくりについてのパネルディスカッションを行うイベントです。ここでエムスリー株式会社の山崎氏、日本CPO協会理事兼ALL STAR SAAS FUND PM Advisorの宮田氏、株式会社GENDAの重村氏が登壇。まずは、プロダクトマネージャーの採用について話します。 プロダクトマネージャーの育成は重要だからこそ難しい 重村裕紀氏（以下、重村）：各社のプロダクトマネージャーの育成方針とかをざっくりと共有しつつ、育成についてざっくばらんにお話できたらなと思っています。特に質問として多かったのが、やはり「プロダクトマネージャー採用が難しい」といったところで、「未経験の方を
【人材育成】管理職の成長とマザーテレサ - クマ坊の日記
ビジネスパーソンが育成や成長と聞くと、その対象として想起するのは新入社員や若手社員ではないでしょうか？でも、私は管理職以上の方がより育成や成長は重要になると考えます。階層が上がるに連れて、正解や前例のない非定型な仕事が増えるわけですから。今日は管理職の成長について考えてみたいと思います。 こうありたいと願うことから成長は始まる 何のために、誰のために働き、何を成し遂げたいのか？ 言葉にしてみる こうありたいと願うことから成長は始まる 理想の管理職ってどんな人ですかね？私はこんなふうに考えます。「社会や組織のニーズを捉え、自分の強みや可能性を活かし、管理職としての言葉、行動、考え方を実践している人」 結局、こうあるべきという型はなくて、自分の特徴を活かして実行している人。管理職自身も現在進行形で成長しているように思います。そのような管理職になるための第一歩は、「こうありたい」と心から思うこと
人材育成のトレンド！？1on1とは？ 一日の積み上げ報告 ～165回目～ ※成長の証のために、ランキングに参加しました！ 応援して頂ける方、もしよければポチッとお願いします!(^^)! にほんブログ村 『皆さん、おはようございます！今日も一つずつコツコツ積み上げていきます！』 この記事は… 私が更なる幸せを掴むために、30代から奮闘した日々の出来事を報告します！ 『本日のトピックスは…人材育成って難しいですよね…経営分野で言われている人材育成のトレンドとは！？是非、最後までご覧ください ^^) _旦~ 人材育成に興味のある方 人材育成の取り組みを知りたい方 新たなキッカケの一つになれば！ そんな方へ！ 人材育成は大事！ 人材育成のトレンド！？1on1とは！？ 1on1のメリット 1on1の注意事項 締めの言葉 人材育成は大事！ 人材育成は大事！そら大事ですよね…将来の会社や組織を任せたい！
オープンワールド・モンスター育成サバイバル『パルワールド』では「人間」も捕獲してこき使える。極悪システムに注目集まる - AUTOMATON
国内のゲーム開発会社ポケットペアは日本時間1月19日17時より、『パルワールド（Palworld）』を早期アクセス配信開始する。対応プラットフォームはXbox One/Xbox Series X|S/PC（Steam）で、Xbox/PC Game Pass向けにも提供予定。本作を先行プレイしたストリーマーが「人間を捕獲できる」ことを報告し、注目を集めている。なお本稿にはゲーム中の内容に関する言及や映像を含むため、留意されたい。 『パルワールド』は、オープンワールドサバイバルクラフトゲームだ。舞台となるのは不思議な生き物パルたちが暮らすパルパゴス島。環境ごとに生息するパルが異なっており、パルたちはそれぞれ特技をもっている。プレイヤーはパルたちを捕まえながら島で生活し、冒険を繰り広げていく。本作はシングルプレイのほか、フレンドを招待しての最大4人協力プレイ、およびサーバーを立てての最大32人マ
米半導体大手エヌビディアのジェンスン・ファン最高経営責任者（CEO）は5日、日本に人工知能（AI）関連の研究開発拠点を設ける考えを明らかにした。大学や研究機関との連携を視野に入れる。同社の協力は国産の生成AI開発の後押しにつながる。ファン氏が西村康稔経済産業相と経産省で会談し、意向を示した。ファン氏は設置の理由について「日本は独自のAIを作るための技術的な知見や産業能力がそろっている」と語った
慢性的な人材不足が叫ばれるアニメ業界で、アニメーターの育成に向けて新しい取り組みが増えている。なかでも2021年4⽉より始まる「WITアニメーター塾」が注目を集めそうだ。 2月12日、アニメーション制作会社のWIT STUDIOが、今年4月より「WITアニメーター塾」を開講すると発表した。半年間にわたる動画マン育成プログラムである。 開講にあたって、映像配信プラットフォーム大手のNetflix、アニメーター育成のササユリ動画研修所と連携する。ササユリが育成プログラムを開発、Netflixは特待生制度を設けることで研修期間中の受講者の学費と生活費を負担する。 【半年間、毎週5日間の実践的カリキュラム】 WIT STUDIOは2012年にプロダクション I.G出身のスタッフを中心に都内に設立された。今年で10年⽬と歴史は浅いが、『進撃の巨⼈』や『ヴィランド・サガ』『GREAT PRETENDE
【教育/育児】子育ても、部下の育成も、大切なのは安全地帯をつくること - 新しい自分に変わるための「自信の育て方」
日々のキャリア相談の中で、 人の成長に関わらせて頂いていますが、 子育ては、全ての教育に繋がるな～って感じます。 私自身も日々、子育てを通して成長中。 私も人間ですから、感情的になってしまうこともあります。 それを子供にも本気で注意されることあります。。。 でも、それを注意してもらえる関係性でいられることを嬉しく感じます。 戻れる安全地帯をつくれているか？ 失敗させて自分に気づかせる 戻れる安全地帯をつくれているか？ 私には、小学生の息子がいます。 元々、心理学は勉強してきましたし、 育児や幼児教育なども勉強してきました。 それをふまえて、 私が育児で大切にしたのは、主にこの３つ。 「何でもＯＫ！（本人に選ばせる）」 「叱ったとしても、本人自身はいつも大好き！」 「失敗させて自分で気づかせる」 ↓ 何でもOKで、子供からもらった手紙 www.kokoromapping.work この３つは
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
【人材育成】教える時は頭とお尻が大切 - クマ坊の日記
私の生業は企業の人材育成を支援です。イメージしやすいところで言えば、管理職研修や新入社員研修などがあります。研修の多くは事務局からの挨拶や連絡事項の伝達、その後に講師からの自己紹介というのが定番です。でも本当この進め方は適切なのでしょうか？今日はそのことについて考えて見たいと思います。 講師の自己紹介はいらない 最初の２０分は大事 学習効果を高めるクロージング 講師の自己紹介はいらない 研修にオープニングはいつも緊張します。いきなり初めましての人達の前に立って、講師だと紹介されて研修を運営するわけですから。そのため、第一声は大きな声を出して自分自身の気持ちを高めて研修に臨みます。その後、多くの場合は講師の自己紹介がスタートします。「ただいまご紹介いただきましたクマ坊と申します。私の専門はマネジメントとリーダーシップで・・・」と言ったところです。しかし、私はここ数年この定番の自己紹介は極力短
私の生業は企業の人材育成を支援することです。イメージしやすいのは、管理職研修や新入社員研修などです。今日は管理職の仕事である部下育成についてです。リモートワークが続き、部下と直接会う機会がないと育成するなも大変ですが、この状況下でも実践する他ないですね。 優秀な人と優秀な管理職の違い 成長の原資は経験 崖から落とす前に、期待を必ず伝える 振り返りで寄り添う 優秀な人と優秀な管理職の違い コロナ禍であろうと、なかろうと変わらないことがあります。管理職は部下育成をしなくてはいけないという事です。そうでないと、管理職はずっーと優秀な人のままです。優秀な管理職にはなれません。自分がやった方が早い病にかかると、自分が疲弊するだけです。部下を育成して、自分の仕事を担当してもらい、自分は更に難易度の高い仕事に取り組むというのがセオリーです。 成長の原資は経験 人の成長の原資は経験です。ロールプレイングゲ
新型コロナウイルスの重症者用病床と医療人材のミスマッチが起きている。日本経済新聞が首都圏4都県の病院を調べたところ、集中治療室（ICU）など重症者施設を持つ病院の2割で、高度な容体管理を担う専門医がいなかった。15%は専門医が1人だけだ。なり手が少ない上に人材が分散し、欧米より現場が手薄になっている。医療資源の集約と人材育成が急務だ。コロナ重症者が入院できる施設はICUに加え、類似の救急医療室
「事象の意味」を深く考える人が機会を拓く。 新たな時代に呼応するマーケターを育てる人材育成コンサルタント山本直人さん 関東 2019.9.3 ツイート 0 シェア ブックマーク13 慶応義塾大学卒業後、博報堂に入社しコピーライター、ブランドコンサルティング、人事部と多岐にわたる役職を経験され、独立後の現在は人材育成コンサルタント、ブランドコンサルタントとして大学講師や企業向けに「マーケティング基礎講座」などの数多くのセミナーを開催。マーケティング全盛期の時代を生きてきた山本直人さんに昨今のマーケティングとマーケターのあるべき姿についてお話を伺いました。
滋賀大学はデータサイエンス学部にAI（人工知能）イノベーションコースを新設する計画だ。2025年4月開設を目指し、高度情報専門人材を育成する事業の一環として文部科学省に申請した。データサイエンス研究科（大学院）の定員も大幅に増やす。ビッグデータやAI関連の高度人材の教育を進め、企業のニーズに対応する。竹村彰通学長が日本経済新聞の取材で明らかにした。滋賀大は日本で初めてデータサイエンス学部を設置
デジタル行政の成果は、それを統率し、支える人材の有無で決まる。新型コロナウイルス禍で明らかになった日本の現状はあまりに心もとない。新型コロナの第1波が日本を襲った4月上旬、民間から厚生労働省のクラスター対策班に加わった人がいる。ビッグデータ分析を手掛けるALBERT（アルベルト）の7人のデータサイエンティストたちだ。通信会社の位置情報データなどを使い、人同士の接触頻度を分析するのが主な任務。
岸田文雄首相は29日夜、第2回民主主義サミットに首相官邸からオンラインで出席した。今後3年間のうちに「法の支配」などに関わる1500人以上の人材育成を担うと表明。「国際社会と協力し、民主主義の強化に向けた取り組みを主導していく」と語った。 北朝鮮による拉致問題は「基本的人権の侵害」だと言及。自身の…
文部科学省は、AI＝人工知能を活用した革新的な研究開発に携わる若手研究者を対象に、来年度から年間2000万円を支給することになりました。 AIをめぐる国際的な競争が激しくなる中、文部科学省は、AIの研究開発に携わるトップ人材の育成が急務だとして、来年度から若手研究者に研究費や生活費などを支給する新たな制度を設けることになりました。 具体的には ▽博士号取得から10年以内の若手研究者50人を対象に年間2000万円を支給するほか ▽博士後期課程の大学院生200人に年間600万円を支給します。 対象となる研究者は公募し、研究実績や今後の研究の計画を審査して選定するとしています。 また文部科学省は、急速に普及する生成AIについて生産性の向上につながるといったメリットの一方で、情報漏えいや著作権侵害などの懸念も指摘されていることから、研究に活用できる生成AIのモデルを構築する事業も始めることにしてい
【人材育成】声は大事な商売道具 - クマ坊の日記
私の生業は企業の人材育成の支援です。イメージしやすいのは新入社員研修や管理職研修です。今日は研修講師の大事な商売道具である声について考えてみたいと思います。 一番遠くの参加者に最初に届ける 声の大きさ トーンの使い方 抑揚 身体をほぐす 一番遠くの参加者に最初に届ける 研修開始の第一声はいつも緊張します。目の前には初めましての参加者ばかりですから。ボソボソ声では、参加者の興味を引きつけることはできません。特にスタートの第一声は大切にしています。教室で一番遠い所に座っている受講者に届ける事を意識して声を出します。まあ、大声を出すことで自分自身が安心すると意味もあるんですが。 声の大きさ しっかりと全員に聞こえるような大きさが大前提です。そのため、大声を張り上げるのではなく、腹式呼吸でお腹から声を出します。今は、YouTubeでボイストレーナーから学ぶことができるので便利ですよね。私は研修を始
皆さんこんばんは。Qです。 ダイエット中に「1食、好きなだけ食べたら」どのぐらい太るのか？そしてどのぐらいで戻るのか？ 今まで気にしていたようで気にしていなかったこの問題。実際、1食でどのぐらい影響があるのでしょうか。これを調べればよりいっそう今後の食生活のタメになります。あまり影響がなければ、週1回ぐらいは食欲の開放日を作っても良さそうです。あまり節制ばかりしてはメンタル面で落ち込んでしまいそうですし。 そのため、早速自分の体重で調査してみました。 決して、食べ過ぎちゃった「いいわけ」ではないのです(￣▽￣;) あくまで調査が目的です🎓 飲み会など外食の機会が週1〜2ペースであるQ。ダイエット中ということもあり、一応、メニューは気を使って決めています。主食の前はサラダを食べ、炭水化物は極力避けれるものは避けるようにしています。お寿司などどうしても炭水化物メインになってしまう時は事前にキ
まんじゅう、くれ～ 昨日、小麦粉・乳製品・トランス脂肪酸を含む食品、この３種類を２週間食べない！とブログに上げ、くろいぬさんからのブックマークで、“２週間後楽しみですね“とあったので、意志薄弱なしぐれのお母ちゃんは今日から２週間頑張らないといけないのです(;^ω^) ですが、今日、出掛けた帰りについ立ち寄ったシャトレーゼは、和菓子も売ってるし～♫ということで買ってきたおまんじゅう（→地酒まんじゅう）。これは小麦粉が使われていました。ボツ…(-_-;) ですが、あと３種類の和菓子を買っていたので、小麦粉不使用のお餅を頂きました。 シャトレーゼには、パンやアイスも売っていて、食いしん坊お母ちゃんは、パンコーナーで“玄米まるパン”と袋に書かれたパンを見つけ即買いしました。ですが、家に帰ってよくよく見ると、今日から摂らない小麦粉もトランス脂肪酸（→マーガリン）も使われています(;・∀・)一体どこを
転籍、日本語要件を厳格化 外国人「育成就労」で政府最終案 2024年02月03日09時05分配信 外国人技能実習制度の見直しを検討する政府の有識者会議＝2023年11月24日、東京都千代田区 外国人技能実習に代わる新制度「育成就労」の創設に向けた政府方針の最終案が２日、分かった。外国人が勤務先を変える「転籍」について日本語能力の要件を厳格化する。転籍を制限する期間は「１～２年」とし、悪質なブローカーを排除するため民間事業者の関与は当分の間認めない。 新制度「育成就労」を創設 技能実習廃止、小泉法相に提言―有識者会議 政府は５日にも自民党の了承を得た上で今月中に関係閣僚会議で決定。今国会に関連法案を提出する方針。 政府有識者会議が昨年１１月にまとめた最終報告書は、外国人の転籍を認める条件として日本語能力Ａ１相当以上の試験合格を提言した。自民党内に「低過ぎる」との意見があることから、政府はＡ１
【シャニソン】雑誌連打でSランク育成｜ひたゆー
Q.どうやったら強いアイドルが育成できる？ A.雑誌連打しろ！！！！！！！！！ (初心者にも分かりやすい記事を目指して頑張ります) 育成例・無凸初期R編成 ・自前SSRサポカ無し で育成しました 全員初期RでもSランク取れます！！サポカはSR1枚とR2枚で編成してました(透は全然必須じゃないので実質3枚編成です)これは雑誌育成を始めて2回目の時、すぐ実践できます 結構下振れてもSでしたそもそも育成を頑張るべき理由 スコアアタックしない人は育成頑張らなくてもいいんじゃないの？と思っている人もいるかもしれませんが、ある程度育成もやっておくのがおすすめです。 というのも現在開催中のイベント「茜色ドローイング」のボックスガシャに必要なガシャメダルはスコア基準の報酬です。 メダル基礎値が35枚42枚！スコアが高いとメダルいっぱいもらえます 同様の形式でイベントが続いていく場合、スコアを出せるかがイベ
【CEDEC 2020】若手エンジニア＆指導者必見！…Cygamesが大規模プロジェクトで新卒が早期に活躍するための育成ノウハウを紹介 | gamebiz
【CEDEC 2020】若手エンジニア＆指導者必見！…Cygamesが大規模プロジェクトで新卒が早期に活躍するための育成ノウハウを紹介 コンピュータエンターテインメント協会（CESA）は、9月2日～4日の期間、国内最大のゲーム開発者向けカンファレンス「コンピュータ・エンターテインメント・デベロッパーズ・カンファレンス 2020」（CEDEC 2020）をオンラインで開催している。 本稿では、9月3日に行われた講演「大規模プロジェクトで新卒が大活躍するには？ 未来の「最高のコンテンツ作り」を牽引する若手エンジニアの育成ノウハウ」についてのレポートをお届けしていく。 本セッションでは、Cygamesの育成チームのノウハウを開示し、若手エンジニアが飛躍的にスキルアップできる育成方法を語った。 藤井崇渡氏 株式会社Cygames 技術研修・育成チーム サブマネージャー 講演を始めるにあたり藤井氏は
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優俊さくらロード・JRA日高育成牧場に行ってきました。 - 搾りたて生アキロッソ
人言ながさき：情報活用能力育成の場に ミライｏｎ図書館長 渡辺斉志さん（５２） ／長崎 | 毎日新聞
すべての夢果てる地で、願い星を継ぐのは誰か？～ラインクラフト育成シナリオについて｜浅木原忍
なんと新卒3年後離職率は2年連続0％！ Cygamesは若手エンジニアをどうやって育成しているのか？ 若手のハードスキル・ソフトスキルを伸ばす育成専門チームの取り組み
黒歴史消しながらパソコン少年も育成 「秋葉原最終処分場。」に迫る
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TSMCが日本に新工場を建設！ 最大の問題は技術者の確保と育成
旭化成、デジタル人材を10倍2500人に 学び直しで育成 - 日本経済新聞
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プロダクトマネージャーの育成はなぜ難しいのか 経験から学ぶことが多いからこそ意識したい、成功体験の共有
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「WITアニメーター塾」4月開講 Netflix、ササユリ動画研修所と人材育成で連携
足立光氏・西口一希氏が語ったマーケターの素養と育成の秘訣：グロース Xマーケティングサミットレポート
【人材育成】部下に3年間同じ仕事だけさせてはいけない - クマ坊の日記
重症者施設2割で専門医ゼロ 首都圏、コロナ入院困難 人材の集約・育成急務 - 日本経済新聞
「事象の意味」を深く考える人が機会を拓く。 新たな時代に呼応するマーケターを育てる人材育成コンサルタント山本直人さん
滋賀大学、AI人材育成へ新コース 25年4月開設目指す - 日本経済新聞
手つかずのデジタル人材育成 官民の連携で底上げ デジタル行政 怠慢の20年（下） - 日本経済新聞
「法の支配」1500人を育成 岸田首相、民主主義サミットで表明 | 毎日新聞
AIトップ人材育成へ 若手研究者に2000万円支給の新制度 文科省 | NHK
ラーメン食べたらどのぐらい太ってしまうのか実験です🍜 - ジーンズ育成とたま〜にRun👖🏃♂️
体質改善計画とずれ込む畑の育成計画を見守るうさぎ🐇 - 黒うさぎのつぶやき
転籍、日本語要件を厳格化 外国人「育成就労」で政府最終案：時事ドットコム