「生成AIを使いこんでいる人」だけが知っていること
最近は生成AIも一通り新発表ラッシュが終わり、ChatGPTが登場した直後の「熱狂」は一通り収まってきたように感じる。 おそらく現在は 「ちょっと触ってみて、すごいと思ったけど、あまり実用性を感じられなくて、今はたまに使うくらい」 という人が多いのではないかと思う。 いわゆる「失望の谷」に入った状態だ。 なぜ生成AIは「失望の谷」に入ったのか。 その原因は明らかで、生成AIを使って、自分が狙っているクオリティの成果品を出すのが難しいし、プロンプトを考えるのが面倒からだ。 例えば、こんな状況を想像してほしい。 朝出勤してきて、最初に 「昨日一緒に飲みに行った、お客さんの部長さんに「お礼」のメールを書きたい」 とする。 多くの方が想像する通り、お礼のメールは結構書くのが面倒だ。 そこで、「生成AIを使ってみよう」と、次のようなプロンプトをChatGPTに打ち込むとどうなるか。 昨日一緒に飲みに
朝日新聞が記事出してはてブでトレンドになってたが、記事もコメントも的外れなので、卒業後大学→一般吹奏楽団複数を渡り歩いた増田が「大半が高校卒業後に辞めちゃう本当の理由」を解説しておくよ。 1.まず、「続けられる環境」はあるほとんどの大学には吹奏楽部やオーケストラがあるし、大学の数以上に一般吹奏楽団があちこちにある。首都圏（東京、神奈川県、千葉、埼玉）には300以上の一般吹奏楽団が活動している。 これらの一般吹奏楽団は初心者お断りが殆どだが、逆に言えば「元吹奏楽部で楽器保有」なら引く手数多なのだ。楽器保有は若干ハードルがあるように見えるが、高卒まで続けるような管楽器部員は殆どクリアしてる。（クリア出来ない部員は途中でいなくなる） また一般吹奏楽団で吹奏楽コンクールに出るのは全体の3割くらいしかなく、7割はコンクールに出ずに年1の定期演奏会と数回の地元イベントに出る程度の団体が大半なので、「コ
アメリカで、ソフトウェアのエンジニアをするというのは、ごく一部のものすごく優秀なエリートが達成できる境地…みたいに思っていないだろうか？そんなことは無いですよ。アホにゃんにゃんで、日本ではプログラマとして通用しなかった自分でもやれています。５年たった今でも自分的には最高に居心地が良くて楽しい！だから、なぜ私がタイトルのように思うかを解説したいと思う。 シアトルでエンジニアをやる楽しさ 本記事はもちろんマイクロソフトはなんの関係もなくて、自分の意見であるが、私はマイクロソフトの Azure Functions の開発者をやっている。自分の性格をあげると、エヴァンジェリストとかやってたので陽キャと思われる人もいるかもしれないが、私は趣味がギターとプログラミングの陰キャで、人と一緒にいるより一人の時間がないと死ぬタイプの人間だ。（ちなみに、陽キャの人は楽しめないという話ではありません） アメリカ
遺書だったもの - みんからきりまで
死のうとしていましたが踏みとどまりました。以下の文章は死ぬ直前に投稿しようと思っていたエントリから生きたまま公開するのがはばかられる箇所を一部修正したものだ。錯乱状態で書いたので全くまとまりはない。 一ヶ月くらい本気で死のうと考えていて、色々準備してあとは実行するだけという状態で何日もグズグズしていた。ネット上にある自殺して失敗した人や自殺遺族の人の文章を読み漁ったりしていた。 結局、考えれば考えるほど死んで意識が無になるという恐怖に打ち勝つことが出来なかった。あと一番身近にいる人がショックで狂ってしまうのが辛いなと思った。 一旦は落ち着いたが、今後どうするかは未定。 ------------------------以下遺書だったもの---------------------- この文章をみなさんが読んでいる頃は私はもうこの世にはいないだろう。 これはそういう文章だ。 内容は私が死ぬという
皆様この記事を読んでくださり誠にありがとうございます。 X（Twitter）にて「哀しき春」と名乗っている、日本共産党の機関紙の赤旗で記者をしていた者です。 大学を卒業した２０１４年から入局したのでかれこれ１０年間は働いていましたが、今は訳あって記者の仕事を辞め、民間の企業に勤めています（そのことはYouTubeで上げた動画をご覧ください）。 さてここではなぜ私が赤旗記者になろうとしたか、そして実際の組織はどうだったのか、私が起こした過ちも含めて書かせていただきます。 ―私が赤旗記者になろうとした理由 その理由は２０１０年代における社会問題がきっかけでした。 それは「ブラック企業問題」です。当時、飲食店や小売店では数々の労働基準法違反が発覚し、大きな社会問題となっておりました。特に某居酒屋チェーンのブラックぶりは多くの人が覚えているのではないでしょうか？ 当時大学生であり、なおかつ就活中で
会社に「キャッシュがないから有給消化むり」って言われた
労務詳しい人たすけて 退職予定の会社から、 「キャッシュがない、カードや借り入れも限度いっぱいまでしてて1円も払えるものがない、だから有給消化はあきらめてほしい、会社も畳むつもり」 と電話でいわれた。これよくあることなの？？こんなんで逃げ切れるの？？ 労基に問い合わせてるけど電話混んでてなかなか相談の順番回ってこない ただ待ってることが怖くて落ち着かなくてこれを書いています そもそも私は育休中なのですが、 育休中に会社が買収され、元いたスタッフも社長もいなくなり、今は知らない人たちが事業を継いでいる ただ、8月に保育園に（やっと！）受かり、会社にその旨伝えると、復職して一緒に働きませんか、と言ってくれていた が、先週になって「赤字がヤバいからやっぱ復職むり」と話が変わった 私としてもいつ潰れてもおかしくない会社に復帰するのも怖かったのでこれは受け入れた ただし手続き上復職は必須（復職の証明
あなたのパフォーマンスを倍にする Frontend Ops はいかがですか.md あなたのプロジェクトに Frontend Ops を。 [経営者の方へ] ウェブサイトが遅くなっていませんか?機能追加が遅くなっていませんか？ 私 @mizchi は Node.js とフロントエンドのエキスパートです。もし私を知らなければ、御社のフロントエンド担当に mizchi とは誰か聞いてみてください。それが一番早いと思います。 Frontend Ops の専門家として御社のプロダクトの改善にご協力します。 Frontend Ops は、ウェブサイトのロード時間を改善したり、開発者の基盤に手を入れることで一日に何度機能を追加できるかという指標に貢献するロールです。その結果としてUXを改善し、ビジネスを前進させます。 成果報酬で、費用はざっくり 100万円*達成率 となります。(詳細は後述) 弁護士作成
技能実習中に失踪した外国人が2023年は9753人で過去最多だったことが2日、出入国在留管理庁への取材で分かった。入管庁は人権侵害を受けた実習生が職場を嫌って失踪した例が一定数あるとみて、パワハラやセクハラに遭った場合などに転職しやすくなるよう制度の運用を変える。技能実習に代わり27年にも導入される新制度「育成就労」は2年超働けば本人の意思で転職できるようになる。入管庁はこれに先立ち、現行制度
2024年8月にメルカリを退職しました。 本当に素晴らしい6年半でした！ メルカリで出会った人々と仕事から、一生大事にしていきたい経験と学びを得ることができました。 メルカリを退職します！ 約6年半、本当に楽しかったし、頑張ったし、数多の素敵な出会いもありたくさん成長させてもらえて、かけがえのない時間を過ごすことができました。 メルカリ最高でした！ これからも大好きなメルカリを応援し続けます📣 pic.twitter.com/ivYE1C29wJ — mayumine (@mayumine) August 9, 2024 最終出社の翌日にSlackにログインできなくなった瞬間はむせび泣きました。 昨日まで当たり前に見れていて、ずっと脳のリソースの大部分を持っていかれた世界線から急にキックアウトされる寂しさったらない。もう、 会いたくて 会いたくて 震える iPhoneのトップ画面、一番タ
#キャリアブレイク 、期間やお金はどうした？ 3人の経験者が語る「やって分かったメリット・デメリット」 - りっすん by イーアイデム
一時的に仕事を離れてキャリアを見つめ直す「キャリアブレイク」に興味はあるけれど、「空白期間があると転職に不利になるのでは」「貯金が少ないのでお金の不安がある」など、ハードルの高さを感じていませんか。 今回は、キャリアにおける選択肢として注目を集めている「キャリアブレイク」を経て復職・転職した経験を持つ3人の座談会を開催。 メリットはもちろんのこと、期間や金銭面への不安、転職の際のデメリットも含め、リアルな体験を振り返っていただきました。 ＊＊＊ ＜参加者プロフィール＞ 吉田さん（30代／仮名） 書籍編集者。大学卒業後、食品メーカーで経理として約3年、広告制作会社でコピーライターとして2年間勤務。その後退職し8カ月ほどのキャリアブレイクを経て、伝統工芸にまつわるメディア運営の仕事に転職。その後ふたたび転職して現職に。 山内さん（20代／仮名） 大学卒業後、メディアの営業担当として約2年勤務。
株式会社メタップスホールディングスの釣りバカVPoE、阿夛（@ataboy86）です。 VPoEとして開発全体のマネジメントをする傍ら、フリーランスと企業のマッチングサービス「re:shine（リシャイン）」の事業責任者をしています。 先日re:shineで、フリーランスを社員として採用する「トランジション採用」についてのリリースを出させていただきました！ ▽リリースはこちら トランジション採用とは？ トランジション採用とは、フリーランスと業務委託契約を結び、実務を経て自社との関係を構築、相互コミュニケーションのもと正社員へと転換してもらう、re:shineが提唱する採用手法です。re:shineではこの流れを、コスト含めてシームレスにすることで課題を解決します。 はじめに〜昨今のエンジニア採用の難しさ〜参照元：転職ならdoda（デューダ）『転職求人倍率レポート』dodaさんの転職求人倍率
（日本のエリートが官僚を目指さなくなった問題を指摘する意見に対し） そうですね。第二次安倍政権が生まれるまでの官僚は、良くも悪くも「国のこの部分を自分が改善することができた」という充実感を持てたんですよ。その充実感があったから、民間に勤めた同級生と比べて給料が低くても、徹夜連日でも、面白くて頑張れていたんですよね。ところが。 第二次安倍政権から政治主導の仕組みがスタートしまして。まあ、これは民主党政権時代にできた法律が動き出したんですけど、「官僚は政治家の思いつきに従え、従えないやつは左遷だ」という忖度政治が始まったんですよね。しかし所詮は思いつき政策。問題点を指摘しようと気骨ある官僚は諫言しました。 そしたら怒鳴られる、拒否される、左遷させられる。気骨ある官僚が逆鱗に触れるとみんな飛ばされるし、諫言しても言うことを聞いてもらえないので、官僚たちもこれは無駄だと口をつぐむようになりました。
猫と別れて妻子との生活を選んだその後
https://anond.hatelabo.jp/20200528210111 生まれて3ヵ月で捨てられ、12歳まで私と生きたその猫は16歳になった。人間換算で80歳だそうだ。今年の酷暑を生き延びられるか心配していたけど、友人のところで無事に生き延びた。 会いに行きたい。会いたい。でも、どの面さげて会いにいくというのだ？ その猫は私が出かけるたびに「にゃぁぁぁご、にゃぁぁぁぁご！！」と道路まで響く声で切なく鳴いてしまうような猫だった。家に帰るたびに「ねぇ、私を置いてどこにいってたのさ？」と問い詰める様に鳴く猫だった。 友人宅に預かってもらってからも、私がいくたびに「「数日はご主人がどこなのだ？と探して玄関で待っている」と聞いていた。つらい。苦しませるならと思ったら会いにいけない。 そんな中、最近子どもが「犬を飼いたい」と言い始めた。そして「猫ちゃんってかわいいよね」って言う。その声に妻が
有給消化拒否され増田です
anond:20240903145159 このあと労基（品川）、労基で案内された以下2か所にも電話相談しました ・東京労働局 雇用環境・均等部 https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/news_topics/kyoku_oshirase/_120743/_120744.html ・東京都労働相談情報センター（電話相談はナビダイヤルだがZOOMやLINE相談もある） https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/soudan-c/center/ これらから得た情報をまとめると ・とにかく復職手続き・就労証明書取得が先決 ・有給に関しては復職してから主張。申請はメール等文面に残す ・現時点の「有給使わせないよ」では労基は動かない。有給申請し、給与振り込み日に未払いがあれば「勧告」してくれるかも ・強固に払わない姿勢を
「教養があると何がいいのか」への答え
箇条書きされている疑問への回答を書いてみました。 教養があるとハイコンテクストな文書が楽しめる生活に大きく関わります。生活で困った時や不利な状況になった時には、政府や行政の様々な補助やセーフティネットが利用できますが、その理念、制度設計、成り立ちを教養として知っておくと何かと便利です。。あらかじめ概念を理解していると、最新の細かいルールは必要な時に簡単に調べられます。 例えば起業・転職・転居・出産などの人生で大きな決定で貧困や困難を避けることができ、人生に関わる大きなチャレンジもしやすいです。 また、日常生活や旅行で時間が余った時に無料や低価格で公的文化施設を楽しめます。行政が国民のために用意してくれているサービスを最大限利用するには教養があった方が有利です。（行政は低リテラシーの方向けに理解を支援する取り組みも最大限行ってくれてはいますが、各人の素養の差は完全には解消できていません。）
また、New York Timesに載っているような複雑なパズルを解くことができると言われております。 ここに対する対抗モデルとしては、Google DeepMindの「AlphaProof」や「AlphaGemometry」などの数理問題解決型のAIが挙げられます。 その他にも、具体的に以下のタスクも得意としています。 高度な数理問題の解読 戦略策定におけるデータ分析 高品質な合成データの生成 さらに、最後の高品質な「合成データ（Synthetic Data）」の生成も強みの一つになります。 合成データは、生成AIの分野でこれからより一層脚光を浴びるのではないかと考えています。 理由としては、データプライバシーの観点を気にせずに、データを大量生成して、学習に扱うことができるからです。 また、ポイズニングされているリスクも限りなく低いです。 Strawberryの危険性（リスク） もしも自
江戸時代エンジニアとして、エンジニアしながら江戸時代の研究に勤しんでいる伊尾木です*1。 スタディプラスでは、WebApp グループのテックリードもやっています*2。 この記事では、新人エンジニアに向けてキャリアの考え方として 3 つの輪というものを紹介します。 新人エンジニアの皆さんは、まだ自分は何ができるのか、自分がどうなりたいのか、色々迷うことも多いでしょう*3。 そんな方々に向けて、「へーこういう考え方があるんやな」と参考にしてもらえたらと思っています。 3 つの輪というのは、「やりたい」「できる」「やるべき」の 3 つの輪が重なった仕事をしていこうという考え方です *4。 簡単に言うと、「やるべき」が目の前にある仕事であり、「できる」があなたのスキルであり、「やりたい」があなたの情熱です。 つまり、情熱があって、スキルも活かせることが、仕事になったら最高！だからこの3つの輪が重な
【妻帯者と３年以上か…】日経美人記者がストーカー容疑で逮捕も“同情”が集まる「ただならぬ事情」（FRIDAY） - Yahoo!ニュース
大手紙の女性記者が、別の大手報道機関に勤める男性へのストーキング行為により逮捕――。 【ワイングラス片手に】満面の笑顔を見せる逮捕された日経新聞・美人記者 ８月29日、そんな一報が流れて一部のマスコミは騒然とした。日本経済新聞社経済部の社会保障グループに所属する女性記者である花沢葵容疑者（33）が、知人男性へのストーカー規制法違反容疑で26日に逮捕された。 花沢容疑者は、決済アプリ「ＰａｙＰａｙ」のチャット機能を使って、別の大手報道機関に勤務する30代の男性記者に64回にわたって「会いたい」「１人にしないで」「死にたくない」などとメッセージを送った疑いがあるという。 つきまとい行為をやめるよう、警視庁が何度も花沢容疑者に警告していたという報道もあった。昨年以降、たびたびストーカー行為があったとされるのだが、「報道を額面通りに取ることには違和感がある」と言うのは、ある全国紙社会部記者だ。 「
SSR増田だ。皆コメントありがとう。無事に承認欲求が満たされた。 一晩経って冷静になってみると、適性あってSSR引けたので余裕だったぞってことしか書いてないなって思ったので、いただいたコメント返しつつ、もう少し一般的な課題について自分なりの感想を書いてみたいと思う。 これは赤子もだけど、妻も夫も夫の会社もSSRなのでは？ 全部SSRでよかった。ついでに妻の実家が23区内で母が保育士持ちというチート案件だ。 「このご時世に1ヶ月すら休めない会社なんて辞めちまえ」←日本の男性サラリーマンの4/5ぐらいは辞めることになるな。(男性の育休取得率は20%以下) 育休取得率伸びてくれ。理想は3ヶ月〜6ヶ月くらいは欲しいけど、無理ならせめて1ヶ月頼むから取らせてくれと。産後パパ育休といって8週間を2回に分けて取得できるルールもあるのでパパはどうにかして交渉して欲しいと思う。それも無理ならいっそのこと辞め
家族という呪い
実家にいた頃は、毎日が嫌で仕方がなかった。 今のパートナーと付き合うなり家に転がり込み、実家に寄り付くことなく入籍した。 それであの家から逃れられると思っていた。 父は典型的なDV野郎で、私の勝手な推測だがおそらく自己愛性人格障害というやつだ。 我々からすればささいなことで不機嫌になり、怒鳴り、空気を最悪にする達人だ。 元々不良な上に何らかの武道の経験があり筋肉質で、喧嘩っ早い父を止められる者は誰もいなかった。 父が母を何時間も怒鳴り、暴力を振るう姿をずっと見てきた。 父方の祖父母に会った記憶がないのだが、たしか祖父が九州の人間で、父が学生の頃に祖母は子供たちを置いて逃げ出したのだと聞いている。 きっと祖父が祖母に同じように振る舞っていたのだろうと想像に難くない。 母はお節介焼きで優しいと言えばそうなのだが、たぶんADHDか、その傾向があるように思える。 専業主婦をしていたが、おそらく家計
さくらインターネット データベースエンジニアが考える、クラウド時代のキャリアパスとは？ # エンジニア# 社員インタビュー 2024年8月30日 >>さくらインターネットの採用情報を見る 国内事業者を支えるさくらインターネットの国産パブリッククラウド「さくらのクラウド」。それを開発・運用するインフラエンジニアのうち、リレーショナルデータベースエンジニアを募集しています。お客さまが安心して使える、信頼性の高いデータベースをどのように運用していくのか。クラウド事業本部 副本部長の長野雅広と、クラウド事業本部 クラウドサービス部 サービス開発グループ バックエンドユニットの松浦裕哉に話を聞きました。 長野 雅広（ながの まさひろ） プロフィール さくらインターネット クラウド事業本部 副本部長 2021 年 1 月にさくらインターネットへ入社。大学在学中から京都でスタートアップ企業に参加。200
タグ 10ドル以下 注目銘柄10ドル以下の米国個別株20232023年 税率20242024年2024年ベストLEDマスク20ドル以下の小型個別株24hours market list24時間取引25％UP401ｋ401K40代50代50代 趣味50代おひとりさま50代でもあきらめない50代の達成感5月FOMC60000ppm70％上昇予測ACLXAIAI 英語学習AIチャットAI関連株AI搭載Allure 受賞AmazonAmazon Prime dayAMCAPPLAPRが上がって困る人はAPRレートとは「サヨウナラ」の始め方おいしいお寿司おいしい料理おうちでダイエットおすすめ スムージーおススメおススメ本お茶漬けお土産お尻お得な買い物かかと つるつるかかと ひび割れかかと ガサガサかかとクリームかかとケアかかと保湿かぶれかまってちゃんかゆみがんばり屋さんのこころのトリセツささやかなプ
SmartHRのフロントエンドの技術的変遷 ── 技術顧問のkoba04と語るこれまでとこれから - SmartHR Tech Blog
マルチプロダクト戦略を掲げてプロダクトを急速に増やし続けている SmartHR のフロントエンド領域について、2018年から SmartHR に参加しているフロントエンドエンジニアの nabeliwo と技術顧問の koba04 が、これまでの振り返りと今後の展望を話しました。 SmartHR のフロントエンドでどんな技術が使われてきてどんな課題と向き合ってきたのか、そして今現在取り組んでいる課題や SmartHR ではどんなフロントエンドエンジニアが求められるのかなど、幅広いテーマが出てきました。 この記事ではその模様をお届けします。 目次 フロントエンドの Rails からの脱却とフロントエンド領域の確立 SmartHR UI の誕生 プロダクトの急増 複雑化する技術課題 テストの整備とロジック共通化の取り組み Next.js の導入 新たな技術的挑戦 フロントエンドミーティングの見直
はじめに はじめまして。enechainでDevRelをしているかがわです。 電力取引におけるリスクを管理するeScanというプロダクトのEMと兼任で、DevRelの活動をしています。 enechainではこれまで、TechBlogの運用やテックカンファレンスへのスポンサード、テックイベントの開催や採用広報などに取り組んできました。 数ヶ月前から私も技術広報活動に関わっていますが、過去の経験上活動する人や決裁者の認識を揃える重要性を感じていたので、各種活動の前提となる考え方を定義し揃えることにしました。 今回、社内で認識を揃えたenechainにおけるDevRelの定義について、記事としてまとめました。 enechainのDevRelに対する考え方を知っていただいたり、これから社内でDevRelを立ち上げる際の参考としていただいたり、本記事を通して何かしらの気づきや知見を届けられていたら嬉
株式会社リンケージに転職して、今日でちょうど1ヶ月。 入社情報です pic.twitter.com/3KZiuLai97— あすみ (@asumikam) 2024年8月1日 1ヶ月経ってみて 最初からそれなりに戦えて、日に日に伸びている 今回の転職は「ハードスキル面にもっと自信をつけたい」というのが主な理由で、自分のスキルに関しては自信がない状態でのジョインだった。 そのため、転職前はジョインして数ヶ月はそれなりに病むんじゃないか、と想像していた。 「私は・・・無力・・・何もわからない・・・」のような絶望的な病み方。 この感情には「そもそも能力がなくてわからない」「わからない時にそれを乗り越えられない（かもしれない）」という2つのネガティブ要素がある。 ところが予想と反して、ジョインから1営業日め、2営業日め、3営業日め、...と、ほぼ毎日のようにmainにマージするPRが出せている（も
また夫に稼げよと言ってしまった
ともに20代後半で、夫は会社員、私は個人事業主。 私の方が200～300万くらい多く稼いでいて、 結婚を機に引っ越した賃貸の初期費用80万やソファやらテレビやら 引っ越し代金と結婚指輪で現金貯蓄がほぼ0になった夫の代わりに払ってきた。 ちなみに私たちは結婚指輪と婚約指輪をペアで作ってお互い2連で身に着けており 婚約指輪は私が払っている。 やっとこさ本題だが、私は金銭事情が本当に不安で不安で仕方がない。 金がないという話をすると、いつも結論がでないから夫婦仲が険悪になる。 夫は鬱病とパニック症をもっている。 今の職場はホワイトもホワイトなので、給与はなかなか上がらないが精神面を鑑みると、ここで勤める以外はないのではないかと思う。 というか、鬱病の人は転職など大きな決断をするのはよくないとどの本にも書いてあるし 転職して年収を上げるというのはダメっぽいし、させると今より体調を崩すな…と本人を見
本記事は未経験からフォークリフトオペレーター（リフトマン）の仕事をやりたいという方に向けた内容です。 まず一番伝えたい事は「未経験からリフトマンの仕事を始めるなら中小企業の物流倉庫系の仕事はやめとけ（やめた方がよい）」というのが結論です。 本記事では、現役トラックドライバーである私が、何故未経験からだと中小企業の物流倉庫の仕事から始めない方が良いのか解説していきます。 ちなみにトラックドライバーの仕事は、荷主の元（荷降ろし場）でフォークリフトを運転して荷降ろしをさせられる事もあるのでフォークリフト未経験者の気持ちもよく分かっているつもりです。 これからフォークリフトオペを始めようとしている方は参考にして下さい。 フォークリフト免許を活かした職場探しは↓ 工場系の仕事を探すなら↓ ・物流・建設・製造業界の求人サイト【トラック王国テン職】 ・コウジョブ ・工場求人ナビ 総合的に探すなら↓ ・d
「最低限しか話したくなかった」 人付き合いが苦手だったエンジニアがEMになり、人間中心の組織づくりに取り組むようになるまで - Findy Engineer Lab
人が働くうえで、誰もが一度は直面するであろうキャリアの分岐点。そのとき経験したこと、選択したことは、現在の立ち位置を決定づける重要な要素となっているはずです。 株式会社ビットキーで技術広報やスクラムマスター、エンジニアリングマネージャー（EM）を務めるパウリ（@pauli_agile）さん。彼は数多くの技術コミュニティの運営にも携わりながら、エンジニアや開発組織のマネジメントに全力で向き合っています。 キャリア初期の人間関係のつまずき、アジャイル手法との出会い、そして人とのコミュニケーションの重要性への気づき。これらの経験を経て、パウリさんはエンジニアマネジメントの道を選択したといいます。 彼の経験は、多くのエンジニアが直面する分岐点や、その結果広がるキャリアの可能性を示唆しているのではないでしょうか。そこでFindy Engineer Lab編集部では、パウリさんのキャリアを形づくった重
未経験 IT エンジニア面接成功への 3 つの心得！採用経験者がその理由と実践方法を解説！ | 安定志向のITキャリア入門
YouTube で見る IT エンジニアの面接、未経験だから自分をどうアピールすればいいか分からない…。 ITキャリアに興味はあるけど、面接に対する不安で足踏みしている方も多いのではないでしょうか。 この記事では、未経験の方が IT エンジニアの面接で成功するための 3 つの心得を、採用経験者の視点から具体的にお伝えします。 この記事を読むことで、面接への実践的対策に取り組むことができ、自信を持って面接に臨めるようになりますよ！ この記事を書いた人 りもじい YouTube X Instagram TikTok IT 歴 20 年のエンジニア 大学、研究所、自社開発企業でプログラミング、サーバ、ネットワーク、クラウド、社内情シスなどを多種の業務を経験 安定志向な性格で安心や安全が大好き 未経験者向けに 安定志向の IT キャリア入門 という情報発信中 エンジニアに興味がある人に安心して I
こんにちは、DevRelブロックのikkouです。2024年8月22日の夕方から24日の3日間にわたり「iOSDC Japan 2024」が開催されました。ZOZOは昨年同様プラチナスポンサーとして協賛し、スポンサーブースを出展しました。 technote.zozo.com 本記事では、前半は「iOSエンジニアの視点」から、ZOZOから登壇したセッションとiOSエンジニアが気になったセッションを紹介します。そして後半は「DevRelの視点」から、ZOZOの協賛ブースの様子と各社のブースコーデのまとめを写真多めでお伝えします。 登壇内容の紹介 LT: 全力の跳躍を捉える計測アプリを作る ポスターセッション: Haptic Feedbackでクセになるユーザー体験を提供しよう！ ZOZOのiOSエンジニアが気になったセッションの紹介 Server-Driven UI入門: 画面のStateを直
【DDDを志して3年経ったら「DDDの皮を被ったクリーンアーキテクチャ」になった話】というタイトルでDevelopers Summit 2024夏に登壇しました。 ▼登壇資料 本記事では「登壇内容」、「登壇した経緯」、「登壇内容への自分自身の振り返り」の順でまとめていきます。すでに登壇を聞いていただいたり資料を見ていただいた方は、後半の章から読んで頂けますと幸いです。 登壇内容 どんな発表？ よくある取り組みや設計ルールに対して 「無視していること」 「遵守していること」 「バランスを取っていること」 をそれぞれ事業・組織・プロダクト特性などの観点から説明します。 つまり アーキテクチャ論でよく聞く「要はバランス」の具体例を徹底的に解説します！ 私がアーキテクチャを学んだ経緯 CTOが「要はバランス」と言いたくなるアーキテクチャ論を、スタートアップの立ち上げを通して学んできた経緯を話しつつ
自分を見失いそうになった時に、20代にやりたかったことに立ち返ってみる
年齢を重ねていくにつれて、自分自身の持つ可能性も狭くなっていくように感じられてしまうもの。 実際に転職をしよう！と思った時にも、20代の頃には熱意でもカバー出来ることでも、30代の後半に入ると実績のほうが重視されます。 これから何をやりたいのか、というよりも、これまでに何をやってみたのか、を見られる点も、新たな可能性に目を向けられなくさせてしまっているのかもしれません。 これから自分のやりたいことは、どのように見出していけば良いのでしょうか？ そのきっかけの１つとして、これまでの自分が目を背けてきたことの中にあるかもしれません。 若いころにまだ自分には早いかも、と思っていたことでも、実際に行動に移せるのか、どうかに年齢は関係ありません。 20代のころには、まだ早いと思えていたことでも、あっという間に30代になって、当時に夢があったことすら忘れていないでしょうか。 まだ早いと思っていた諦めの
転職活動に備えて、いざ転職ポートフォリオを作ろうにも周りに相談できる人がおらず困っているという方も多いはず。 かといって、他人のポートフォリオを見れる機会なんてほとんどなく、同業者の事例を参考にしようにも、そもそも探し方が分からないなんてこともあるでしょう。 そこで、今回は「脚本家の転職の参考になるポートフォリオ制作事例3選」について解説します。 もし脚本家での転職を考えているけど、ポートフォリオの作り方に悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 転職市場での脚本家の需要について 求人ボックスによると、2024年9月時点で掲載されている正社員のライターの求人数は20,382件。 中でも、正社員の脚本家の求人数は6,126件と、ライターの全体求人数から比較すると約30.1%ほど。 未経験の求人も6,061件と98.9%ほどあるので、経験がない方でもチャンスの多い職種となっています。
大手企業であったいじめの件
これは16-18年くらいまえに起こった実際の出来事、でなくフィクションです。 大手IT企業の、男性だらけの企業営業部でのできごと。 この営業部では、体育会系マッチョカルチャーが隆盛を誇っており、男性であること、ゴルフができること（できなくても練習を始めること）、週三回以上の飲み会に参加しないと人権がない状態だった。 正社員の男女比率は、男性100、女性0で、全て男性。派遣の事務を担当する女性が2名程度いる程度。 そこに入社してきたのは、営業支援の派遣社員の女性Aさん（既婚２０代後半）。 自分の意見をはっきり言う、仕事もしっかりやる、そして正社員登用を狙い頑張って成果を出そうという意欲が強くあった。 男性の営業は、そのAさんが派遣社員のうちは、「事務の女の子」扱いでやさしくしていた。 しかし、3年後にAさんが正社員になったとたん、「女性がマッチョ村の正会員となった」ことが嫌だったのか、手のひ
【初心者向け】上司や同僚にバレずにこっそり転職活動を進めるには？周囲に気付かれずに転職を成功させる際の注意点について解説 | 異業種転職なら異業種転生
転職活動を始めたいけど、今の職場に残るべきかどうか、正直まだ迷っているという方も少なくないはず。 でも現職に残る可能性があるなら、職場で嫌がらせを受けないためにも、転職活動は誰にもバレずに進めたいですよね。 そこで、今回は「周囲に気付かれずに転職を成功させる際の注意点」について解説します。 これから転職活動を始める予定があるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 なぜ転職活動をしていることは隠すべきなのか？ 退職を認めてもらえなかったり、社内からの強い説得によって転職活動そのものに影響が出てしまうからです。 例えば、転職活動をしていることを周りに伝えてしまった場合。 もう辞める予定の人材ならばとチーム内の連絡網から急に外されて、残っている業務の進行を著しく妨害されたり、昇給・昇格を控えた査定の前で、転職を予定しているならと本来つくはずだった評価が失われて昇給が見送り。最悪、現在のポジショ
子どもに学歴は不要と考えている親御さんは絶対読んで欲しい いつもブログを読んでくださる皆様、いいねやコメントを下さる皆様ありがとうございます。 私は就職氷河期で低学歴・低年収のまま結婚し、世帯年収低くても子育てしながら資産約4000万円突破したアラフォー兼業主婦です。 お金の事で色々発信して少しでもお役に立てる事が出来ましたら幸いです。 ★★kindle書籍出版しています★★ スマホ・タブレット・PCでも読むことができます。 リーズナブルに楽しむ！夏のソウル２泊３日旅行記 作者:伊藤ゆりあ Amazon 一人時間を楽しむぼっち主婦の孤独のすすめ 作者:伊藤ゆりあ Amazon 賢く貯める！お金の教科書 作者:伊藤ゆりあ Amazon 共働きでもできる！ジュニアアスリートのサポート術 作者:伊藤ゆりあ Amazon 賢く暮らす60の秘訣:物価高時代を乗り切る生活術～物価高の今こそ！簡単にでき
福島県の25歳の女性が、6月に行われたチェーンソーで木を切る技術を競う全国大会で優勝し、9月の世界大会を前に、県庁の内堀知事のもとを訪れ意気込みを語りました。 福島県庁を訪れたのは、福島県棚倉町で林業会社に勤める武藤唯さん（25）です。 ことし6月に青森県で開かれたチェーンソーで木を切る技術を競う全国大会「日本伐木チャンピオンシップ」のレディースクラスに初出場し、優勝しました。 武藤さんは、ことし4月に林業会社に転職し、毎日、仕事が終わってから日が暮れるまで、木を切り倒したり、枝を払ったりする練習を続け、入社わずか2か月で優勝を果たしたということです。 武藤さんは、ことし9月にオーストリアで開かれる世界大会に出場する予定で、内堀知事は「世界大会も平常心で臨み、ベストを尽くして頑張ってください」とエールをおくりました。 武藤さんは「仕事としての林業と競技は、技術面のほか、精神面でも通じるもの
引用：https://www.fujitv.co.jp/shinjuku-yasen/ ドラマ『新宿野戦病院 第10話』では、高峰啓三があまり腕をあげられないと「ビズリーチか」と突っ込まれます。 そこで、ビズリーチとは何か？詳しく紹介するので、参考にしてみて下さい。 ドラマ『新宿野戦病院 第10話』のキャスト 脚本＆演出 登場人物＆俳優 ヨウコと周辺人物たち 聖まごころ病院 その他 ドラマ『新宿野戦病院 第10話』のストーリー 『ビズリーチとは何か詳しく紹介』 ドラマ『新宿野戦病院 第10話』の見所とまとめ ドラマ『新宿野戦病院 第10話』のキャスト 新宿野戦病院は、2024年7月3日から放送開始されました。 脚本＆演出 脚本：宮藤官九郎 演出：河毛俊作＆澤田鎌作＆清矢明子 登場人物＆俳優 ヨウコと周辺人物たち ヨウコ・ニシ・フリーマン（演：小池栄子）元軍医にして医師 高峰享（演：仲野太賀
ドラクエのキャラクターについて、いくつかの観点から読み解いていく！ 筆者の超個人的主観によるキャラクター辞典！ 第六十四回目はフォズ大神官！ ※全て筆者の主観であり、筆者のプレイスタイルによるものであることをご了承ください 見た目 神官の帽子に濃紺のおさげが特徴的な幼い少女。 優しげなまなざしで、正直めちゃくちゃ可愛い。固有のグラフィックが与えられているだけある。 キャラバンハートではおさげではなく、下の方で一本に結んでいて髪色は水色。これはこれで可愛い。どうやらこれは、7のグラフィックを基にイラストを描いた際に、彼女のベールを髪の毛だと思ったためそういうキャラデザになったらしい。たしかにそう見えなくもない。可愛いからこれはこれでよし。 正直可愛いしか言いようがない。そのため、他に書くことがない。 髪の色がね、いいよね。あと小さい体に大きい帽子っていうのもね、いいよね。 性格 ダーマ編のN
サ高住独り勝ちで居宅を回る訪問介護は続々閉鎖 サ高住独り勝ちで居宅を回る訪問介護は続々閉鎖 訪問介護の報酬減は今年の介護業界で一番の話題 イニシャルコストは低い訪問介護 おかげで儲かりやすいといわれるし実際に儲かりやすいんだろうけど… 実際じゃあ儲かってるの？ 訪問介護はひよっこ経営で成り立っている… 一方で儲けている企業は… じゃあサ高住が潰れるのか？ 【公式】ケアマネ介護福祉士的に玉石混淆の訪問介護事業所だけど… それでもタイミングは今じゃない… 【公式】ケアマネ介護福祉士の日常 ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 高齢者・障がい者の支援事業などを展開するNPO法人暮らしネット・えんの代表理事の小島美里氏は毎日新聞政治プレミアの取材に応じた。 「介護保険はとんでもないことになっています。必要な人に介護が行き渡るような制度にはなっていません」と語った。 小島氏は、政府が訪問介護の基本報酬を引
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