<性同一性障害>就職内定取り消されデザイン会社に損賠訴訟 性同一性障害(GID)による就職内定取り消しは違法として、男性として暮らす女性(33)が、広告デザイン会社「アドテクニカ」(静岡市駿河区)を相手に、慰謝料など約198万円の支払いを求めた損害賠償訴訟を静岡地裁に起こしていたことが分かった。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080213-00000038-mai-soci この裁判の詳細はわからない。しかし、なぜ履歴書や就職試験の願書はもちろん、学校の入学試験申込書にも性別表記欄があるのか。私は理解できない。性差別がないというのなら、性別を聞く理由もないはず。 それからGIDと書きながら、なんで原告のことを「女性」と表記する?この記事の表記自体すでに、もうGID差別のような気がするんですけども。原告へ、「GIDなら、戸籍の性別変更をすればいい」と