平均年収をあげよう
平均年収をあげるため、現在の平均年収の調査と、年収をあげる方法を考察をするページです。年収をあげた体験談も掲載しています。 サイトの説明 「平均年収をあげよう」とは 平均年収の比較 サラリーマンの平均年収（年齢別） 平均年収（年齢別） 平均年収（企業別） 平均年収（業種別） 平均年収（勤務年数別） 平均年収ニュース ITの上場企業の平均年収 アメリカの新卒平均年収 アメリカのエンジニア給与：700万円以上 IT業界の年収比較表 大学生を家庭にもつ平均年収（性別） 続：大学生を家庭にもつ平均年収（年収別） 国家公務員、平均年収4000円下げ 公務員の平均給与・平均年収 大学非常勤講師の平均年収 タクシー運転手の平均年収 個人請負/正社員/非正社員の平均年収 15歳～34歳の正社員とフリーターの平均年収 公務員の給料みどりのおばさん年収800万円 サンフランシスコの平均収入と家計の出費 平成1
貧困は「見えなくなる」 - カルトvsオタクのハルマゲドン／カマヤンの燻る日記
以下、「読書猿」http://web.kyoto-inet.or.jp/people/hasuda/DOKUSARU.htmlから転載。評者が執筆したのは90年代、まだ日本は豊かだという幻想をほぼ全ての人が抱いていた頃である。本が執筆されたのは79年、世界一景気のいい国として日本が浮かれる直前である。 http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1356/SARU/saru73.html#BOOK3 ■■江口英一『現代の「低所得層」---「貧困」研究の方法』（未来社）＝＝＝＝■ 現代日本の「貧困」研究は、世界に（発展途上国に）目が行ってしまっていて、まるで日本が豊かで貧乏などとは無縁のごとくである。 ところが高度経済成長期とその前駆期間を通じて、日本の「低所得層」は増大し続けた。むしろその増大が、高度経済成長を準備し支えたとすら考えられるのである。 この上中
2006-03-10 - ヘスラー軌道
知っているおばちゃんが足の手術をした。膝関節をやられ、金属製の関節に総とっかえしたそうである。手術の派手な傷跡を俺に見せ、「手術して、たった数日で退院して歩いてんのよ、大したもんでしょう」と笑うおばちゃんは、日本人の目から見るとかなり立派な体型というか、失礼ながら普通に太った人であり、膝関節を痛めたというのも全く不思議では無い。 しかし彼女などはまだ可愛いもので、米国には異常に太った人が多い。これは俺の住んでいるところに限らず、シアトルやポートランドでもバトンルージュでもそうだった。日本で肥満とされる人の多くはここらでは「ちょっと太っている」という範疇にも入らん。別にちょっと体重があったって健康なら良いが、こっちの肥満者はただ体重があるというだけでなく、重すぎて歩けんのだ。家のドアから車までは歩けても、100m連続で歩くのはきついとか。そういう人のため、近所のスーパーはどの店も店内で買物す
Passion For The Future: 戦争における「人殺し」の心理学
戦争における「人殺し」の心理学 スポンサード リンク ・戦争における「人殺し」の心理学 こんなテーマだが、読む価値がある素晴らしい本である。 著者のデーヴ・グロスマンの経歴。 「 米国陸軍に23年間奉職。陸軍中佐。レンジャー部隊・落下傘部隊資格取得。ウエスト・ポイント陸軍士官学校心理学・軍事社会学教授、アーカンソー州立大学軍事学教授を歴任。98年に退役後、Killology Research Groupを主宰、研究執辞活動に入る。『戦争における「人殺し」の心理学』で、ピューリツァー賞候補にノミネート。 」 この本は米軍学校で教科書として使われている。 人は戦争で敵を前にすると、銃を撃てないし、弾は当たらないという事実にまず驚く。 多くの戦争で銃を使う兵士たちのうち発砲したのは15％～20％であった。8割の兵士は発砲しないで戦闘を終える。理論的には命中率50％の状況で発砲しても、一人を倒すの
若年層の所得格差拡大 - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
大竹文雄先生がブログで若年層の格差拡大について論じておられ、bewaadさんやrascalさんがコメントしておられます。 http://ohtake.cocolog-nifty.com/ohtake/2006/03/post_ba15.html http://bewaad.com/20060321.html#p01 http://d.hatena.ne.jp/kuma_asset/20060323/ 私も若干の意見を述べてみたいと思います。 まず、大竹先生は、若年層の所得格差拡大の原因について概略こう述べられています（私のずさんな要約なので、ぜひ原文におあたりください）。 若年層における所得格差拡大は、超就職氷河期がもたらしたフリーターと失業の増加によって引き起こされている。 90年代の不況期に正社員の賃金が十分に下がらなかったことが、正社員への需要が減退した原因である。 同じコストダウン
ネット時代のキャリアと人脈とは？--SNSとブログの活用方法を探る
3月23日、NTTマーケティングアクトが運営するビジネス特化型のソーシャルネットワーキングサービス（SNS）「キャらリア」のサイトオープンを記念し、東京都の丸ビルホールにて「ネット時代のキャリアと人脈を考える」と題したシンポジウムが開催された。基調講演には、数々の企業で人事部長を務め、キャリア形成に関する多くの著書を持つ梅森浩一氏が登場し、人脈作りを考える上で重要な事柄を解説。また、パネルディスカッションでは、今、最も注目を集めている企業経営者らが集まり、転職や起業、人脈の築き方について熱く語った。 バーチャルな人材をリアルへ繋げる 基調講演に先立ち、主催のNTTマーケティングアクトITビジネス部新規開発担当課長である谷本徹氏の挨拶があり、「人と人が繋がりあい出会うことによって新しい試みを提案していく」というコンセプトが説明された。続く基調講演で登場した梅森氏は、これまでの豊富な経験に基づ
「ずっと働き続ける」ことの意味とは？
鈴木麻紀 2006/3/28 転職という決断 先日、＠IT自分戦略研究所の連載「転職。決断のとき」のインタビューに同席しました。この連載は、主にわたしの担当するサービスである＠ITジョブエージェントを通じて転職したITエンジニアに取材をして、彼らの転職までの経緯や後日談、どんなことに悩み、喜び、そして何が「転職」という決断をさせたのか、といった軌跡を追うものです。 今回のインタビュー相手は、25歳の女性ITエンジニアでした。仕事を通じて成長したいという思いから転職を決意し、仕事をしながら勉強を続けて、未経験ながらIT業界に転職したガッツあふれる方でした。彼女の前向きな姿勢には、「あぁ、こういう方がチャンスをつかむんだなぁ」と納得させられる部分がありました。 そのとき印象に残ったのが、なぜITエンジニアを目指したのかという問いに彼女が答えた「ずっと働きたいから」という言葉です。彼女はまだ25
なんとなくつらつらと - リツエアクベバ
3/28あの日あの時/あんたジャージでどこ行くの これを読んで違和感をもったこと、じゃあ、なんで違和感なのかってことを、全くの私見でつらつらと。 暴力、というものが実際に行われなくても、精神的な暴力が日常的に行われる家庭。これを知っている人と知らない人とでは、全くの価値観の相違、というものがあるんだと思う。 実際、わたしはとても困ったと思ったことがあった。第二子を生むために、第一子を連れて実家に二週間ほど滞在の予定だったときのこと。この程度には「普通の家庭」だと思っていいのだとわたしは思っていたのだけれど、それはとても甘い自覚であり、わたしは「胎児が危ない」という状態になり、出産予定日数日前に、後先の計画もなく実家を去った。 「父親とうまくいかなかった」というのが理由。しかし、家庭内で起きる精神的な暴力というものを実際に知らない人には、簡単に「無謀な行動をとるアンタの我が儘」と解釈される、
分裂勘違い君劇場 - 「この人無能だな」と思われる人の３つの特徴
主に、上場会社の経営幹部クラス、もしくは重要プロジェクトのキーパーソンクラスのリーダーorディシジョンメーカーに、「この人無能だな」と思われる人の特徴を以下の記事がまとめてくださっていました。 頭が良いフリをする方法 １．外向的 →とにかくたくさん話す。必殺「質より量」である。（略） ２．批判的 →相手を個人的に批判すると角が立つが、相手の会社や事業を批判するのは有効。（略） ３．自分の得意な分野について語る →これは、まぁ当然といえば当然だが、いかなる話も自分の得意な分野に引き寄せて語る、という話術が必要なのだな。 具体的に言うと、無能な人は、以下の３つの特徴を持っています。 (1)発言の濃度が低い (2)批判するときの対案がしょぼい (3)自分の得意分野を外へつなげられない 以下、これら3点について、説明します。 (1)発言の濃度が低い 上位のディシジョンメーカーは、発言の生産性にとて
おたくの旅路: 唐沢先生の本を読め
ヨメの人と議論した。 「恋愛業者が商品を売りたいが為に『ふぁっしょん』なる架空のルールをでっちあげて世間をだまくらかしてるために、そのルールの上では下位カーストに置かれるおたくが弾圧されてる」 ということはすでに明らかなのに、なぜ若いおたくの多くが劣等感を払拭できないのかと。 恋愛業者のやってることなんて、ある日宇宙人がやってきて 「地球人はＡクラスからＧクラスまでの７階級に分類される。Ａクラスは月曜日に生まれた人間、以下Ｇは日曜日に生まれた人間。Ａクラスの人間を絶対的支配者としてＧクラスは奴隷とする」 とか勝手に宣言したようなもんで、何の意味もない単なる分類なんだが、人間てのは時間が経つとこの何の意味もない「分類」を「順列」だと勘違いしちゃうんだよなあ。そんで、無意味に与えられた価値観であっても、大多数の人間はそれに従って差別と弾圧を行うようになるわけで。 こういうときにこの宇宙人に対抗
FF12の波紋の一つ。 - Negativeじゃなきゃええのぅ
FF恒例の、クソゲー神ゲーの大激論が各地で飛び交ってますねぇ。 FF10のときもいろんなトコでやってましたね〜。懐かしい。 FF11に至っては年単位続きました。まぁゲーム性が違うからなんだけども。 で、今回のFF12、個人的にはゲーム的にはもう、 これがうちらの求めていたRPGなんじゃないか、ていうぐらい 大変やり応えのある、いいゲームだと思いました。 シナリオとキャラクターは、残念ながらFF10以上のは来ませんでしたけど。 例え松野サン（ドキバク的に書くと紫の薔薇の人）が 最期までしっかりと全部シナリオを書いていたとしても。 FF11のミッションシナリオの足元にも及ばなかったと思います。 （PS2入ってのFFで恐らく最も出来の良いシナリオは、 FF11のプロマシアの呪縛ミッションだと思いますね。 さすがデュープリズムシナリオを書いた人。 次のFFで、この人がシナ
中華的生活「多少銭？」: 会社のものは俺のもの
日本人と中国人で最も差がある感覚の一つが 公私のけじめ のつけ方だろう。 中国人はほとんどが「社長」になりたがるが、 起業資金を貯める為なのか、なんなのか、 会社に属している間は「会社の金」を何とかして 自分に有利なように使おうとする。 （もちろん全員ではないが、限りなく高い頻度で） 賄賂やマージンを取引先からとるのは当たり前、 会社の車で旅行に行くのも当たり前、 会社の備品は家に持って帰って当たり前、 会社の買出しの時に私物を買うのも当たり前、 こういうのは程度にもよるが「軽微なこと」 の範疇に入れておかなければ会社運営が 成り立たないことが多い（苦笑） もちろん、 どこまで許して、どこから許さないかを きっちりと決めておかないと。 さらに難しいのが 賄賂やマージンをちょろまかす奴ほど有能 な部分があることだ。 中国では何事も交渉交渉、また交渉。 （コネコネ、またコネ） 適正価格なんても
「空気を読め」という言葉の使用用途を2パターン考えてみますた - ただウェブに駄文を綴るのみ
なにやら，下記リンク先で「空気を読む」ということについての議論？が交わされているのを読んで思ったことを書いてみることにする． teblog - 空気を読めない人 30代女性会社員の気になるニュース:箱根の山からこちら側における「空気読む」レベル - livedoor Blog（ブログ） teblog - 空気を読める人 ■空気を読むということ 何人もの人が集まれば，そこには自然とその場の雰囲気というものができてくる．"空気を読む"というのは， ・集まった人たちの個性 ・その人たちと自分の距離 ・場の雰囲気 を読むことの総称ではないかと思う．だが，"空気を読む"というのは，それらを全て把握することができればよいのかと言うとそうではない．全てを把握しないまでも，「自分でできる最低限の考慮と行動をし，自分勝手にならないこと」こそが，最も空気を読むことのできる人なのではないだろうかと思います． ■
「基地雇用員のリアルタイム」を読んで - Arisanのノート
さて、じつは「国家と暴力」ということを考えるとき、ぼくが一番先に思い浮かべる具体的なイメージは、米軍基地(特に沖縄の)のそれである。 先日紹介した『沖縄的人生』という本のなかに、西銘牧子という人が書いた「基地雇用員のリアルタイム」という興味深いルポルタージュが収められているので、それについて少し書いておきたい。 これは題名どおり、沖縄の米軍基地で働く住民の人たちの現状についての、短いがたいへん優れたレポートである。 これを読んでいて一番印象に残ったのは、この従業員の人たちの労働環境が、たいへん好ましいものである、ということだ。 駐留軍従業員はその待遇面において、給与の面ばかりでなく健康からプライベートまでじつに多岐にわたるサポートを受けている。それがまた彼らの仕事に対する意欲に反映されているのは言うまでもない。実に基本的なことであるが、仕事は仕事の時間、プライベートはプライベートとして保て
技術関係者が大きな危険を冒してまで取材に応じる理由 - 日経ものづくり - Tech-On!
取材源秘匿を巡り，二つの異なる司法判断が相次いで出ました。3月14日の東京地裁が読売新聞記者の証言拒絶に対し「取材相手が公務員であった場合は守秘義務違反という違法行為に当たり，証言拒絶は認められない」とした一方で，3日後の17日の東京高裁はNHK記者の証言拒絶に対して「取材した相手方が秘匿されなければ，報道機関と取材源との信頼関係が失われる結果，その後の取材活動が不可能ないし著しく困難になる」と，取材源の秘匿を認めました。この二つの決定を見届けた日本新聞協会と日本民間放送連盟は17日，東京地裁の決定について「国民の知る権利に重大な影響を及ぼす不当な決定。容認できない」とする旨の緊急声明を発表しています。 私も，取材源秘匿を念押しされた上で取材した経験が何度かあります（取材源秘匿は暗黙の了解としてありますが，私たちの場合には普段それを確認し取材するということは滅多にありません）。10年以上前
トニーのワロタスニッキ - FC2 BLOG パスワード認証
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「同調の穴」によって「批評すること」そのものが消え去るのかもしれない - シナトラ千代子
こちらなどから。 ○音楽配信メモ クリエイターは「批評されること」そのものを問題にしているのではない （http://xtc.bz/index.php?ID=272） 一般的なクリエイター、というものは存在しない クリエイター（以下、作り手）は千差万別。 そんなの当たり前？ そう。 ではなぜそれが問題に？ 彼らは基本的に個人でものを作るのであり、その心理的な過程にはさまざまな要素が組み合わさっています。そういった彼らに共通するキーワードを探す試み＝一般化、という作業をほどこすのはムダ（無意味な手間）が多く、またその結果得られる作り手像もまたあいまいなものになりがちです。そういったあいまいなイメージをあえて作り、それを前提にすることがこの話（批評）の進展に貢献するとも思えません。 作り手という一般化した対象を想定する場合は、実際の作り手を想定するのではなく、「消費者（以下、受け手）にとっての
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この世で最も過激なヒップホップ－ ハンブルグハードコアの真実
http://metro.fw.cx/blog/archives/2005/10/post_249.html
On Off and Beyond: 「きみはペット」に見るカーリーフィオリーナ三つ指幻想
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http://d.hatena.ne.jp/utsutsu/20060328/p1
http://d.hatena.ne.jp/fake-jizo/20060309
http://d.hatena.ne.jp/neko-yashiki/20060328
Amazon.co.jp: シャイな男は損をする: ブライアン・G. ギルマーティン (著), 浩太郎,紫崎 (翻訳), Gilmartin,Brian G. (原名): 本