事業拡大に突き進むクックパッドで、井原正博氏が抱く「危機感」とは？【連載:エンジニアの幸せな職場】 - エンジニアtype

エンジニアにとって、本当に「働きやすい環境」ってどんなのだろう？ という疑問を解消すべく、組織づくりや職場環境に秀でたTech企業にインタビューを敢行するこの企画。インタビュアーは、エンジニアのためのポートフォリオサイト『Forkwell』や、エンジニア目線の求人・転職サイト『Forkwell Jobs』を運営する株式会社garbs取締役おおかゆかさん。エンジニアが「幸せに働ける職場」のあり方を探る！ 株式会社garbs 取締役 Forkwellプロダクトマネージャー おおか ゆかさん [blog:表参道フォークウヱル別館] 関西学院大学経済学部を卒業後、独立系SIerを経てインフォシーク社に入社。楽天による買収後も含めて、インフォシークのログイン周辺機能や各種コミュニティサービスの開発を担当。その後フリーランスとして活動、業務委託で入ったgarbsで提案したエンジニアのスキルマッチングの

[hxmasaki]

井原さん節楽しい

[komayuri]

インタビュアーがこんなに写真に写ってる時点で気持ち悪い。サイトの宣伝なのは分かるけど、もう少しそういうのは隠せよと思う。

[mirakui]

激ヤセ後の井原さんだ!!

[oukayuka]

エンジニアtype連載第3回。クックパッドの井原さんをインタビューさせていただきました！

[ramyana]

ｲﾊﾗｻﾝ!

[sho]

おれもいつも言ってるけど「サービスを作れるのはプログラマの特権」というのはほんとそう

[stanaka]

「サービスを作りたいという情熱を持っている人、そして実際にチャレンジする人」が高い評価というのは良い

[kumatarou3rd]

おおかさんをおかかさんだとおもってた。。。つかれてんな。

[Rela24]

アウトプット、技術ではなくて何を作り出すか何を提供するかという所に執着する点を大事にしたい

[peroon]

““信頼貯金”というのは、成果を出し続けなければすぐになくなってしまうものだと思っています”　停滞すると「あの人の時代は終わった」みたいなことかな

[suginoy]

"“信頼貯金”というのは、成果を出し続けなければすぐになくなってしまうものだと思っています。"

[takatoshiono]

サービス開発、信頼貯金、アウトプット

[tomato1976]

サービス思考エンジニア　クックパッド　エンジニア　採用基準

[bouzu_ao]

> 井原　それに比べると、いくら力量があるエンジニアでも、「何かを作りたい」、「Webサービスで世の中の問題を解決したい」という思いがない人って、もったいないというか。

[minamishinji]

執着、情熱。そうだよなぁ。

[SasakiTakahiro]

“信頼貯金”は、アウトプットをし続けなければすぐになくなる。

[rochefort]

井原さんかっこいい

[kimutansk]

「「サービスを作る」という特権を捨てているエンジニアはもったいない」・・・ですか。重いですね。

[koogawa]

「技術の会社」かっこええなー

[fushimik]

「サービス開発エンジニア」

[soh335]

“一緒にご飯でもどうですか？”

[matsumanahate]

納得。これ大事。 / "やりたいことが技術ありきな人だと、極論、クックパッドじゃなくてもほかの会社でできるじゃないですか。"

[hitrok]

「飛行機が飛ばなくなった時、空港でその人と一晩明かせるかどうか」→「ホテルのツインルームに泊まれるかどうか」

[tarchan]

＞技術面ではどんなに向上していても、チャレンジもせず、アウトプットが少ない人は評価は下がっていく。“信頼貯金”というのは、成果を出し続けなければすぐになくなってしまうものだと思っています。

[kazuya030]

"「今いる社員にはない強みを持つ人」を採ることから始めました。それを繰り返していくことで、すごいエンジニアたちが互いに刺激を受けながら、切磋琢磨して働ける職場にしていこうという戦略です。"

[ya--mada]

採用時点で、一緒にやっていけるかどうか判断下すのはハズレの可能性が高いけど、他に理由を見出せないのかなぁ。後で読む

[peketamin]

"Googleは、面接で「飛行機が飛ばなくなった時、空港でその人と一晩明かせるかどうか」を合否の基準にするという話があって、それに近い感覚です。"

[kazoo_oo]

「Rubyエンジニアのブラックホール」

[teppeis]

「「サービスを作れるエンジニア」って今の世の中で最強の存在だと思うんですよ」「プログラミングという武器を持つエンジニアの特権」

[YaSuYuKi]

「サービスを作れるエンジニアが最強」から、自分が困っている問題を解決したいと考えた時に、時期を逸した感はあるが、今からでもハード企業に転職したほうがいいんじゃないかと思った

[nettabo]

やっぱりスピード優先で、クソコードも書けるようにならないといかんな

[tetzl]

「「サービスを作れるエンジニア」って今の世の中で最強の存在」「Googleは、面接で「飛行機が飛ばなくなった時、空港でその人と一晩明かせるかどうか」を合否の基準にする」いいなあいろいろ

[syuu1228]

“「Rubyエンジニアのブラックホール」”

[monamour555]

“これは僕個人の考えとして、「サービスを作れるエンジニア」って今の世の中で最強の存在だと思うんですよ。いろんなサービスを考えて、それを1人で作れて、運用までできるというのは、プログラミングという武器を

[deeeki]

"技術面ではどんなに向上していても、チャレンジもせず、アウトプットが少ない人は評価は下がっていく。“信頼貯金”というのは、成果を出し続けなければすぐになくなってしまうものだと思っています"