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AIによる“雇用の混乱”が到来へ--ガートナーが描く4つの未来型職場モデル
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AIによる“雇用の混乱”が到来へ--ガートナーが描く4つの未来型職場モデル
AIが雇用市場にどのような変化をもたらすかについては、誰にも正確には分かっていない。ただし、確実に... AIが雇用市場にどのような変化をもたらすかについては、誰にも正確には分かっていない。ただし、確実に大きな変化が起こることは広く認識されている。テクノロジー業界の一部のリーダーや企業は、AIによって膨大な数の職種、あるいは職業カテゴリーそのものが消滅すると予測している。一方で、他の研究者たちは、AIは職業を消すのではなく変革すると主張しており、場合によっては新たな職業を生み出す可能性さえあると述べている。 市場調査会社Gartnerが米国時間11月11日に発表した見解によれば、AIは多くの人々が懸念してきた「雇用の終末」をもたらすのではなく「雇用の混乱」を引き起こすという。つまり、AIの登場によって、ほぼ全ての企業が何らかの形で適応を迫られることになる。AIは人間よりも優れている業務もあれば、逆に人間にしかできない領域もあるため、労働市場全体に波及効果が生じるというわけだ。 言い換えれば、歴

