それ、人材のムダ遣いです

スローガン 伊藤 豊 1977年生まれ。東京大学文学部卒業後、日本IBMを経てスローガン設立。同社代表取締役。 「スローガン」が行っているのは、大学生や若い人材とベンチャー企業をマッチングさせる就職支援事業です。 私が会社を立ち上げたのは2005年のことなのですが、実際に採用の現場で多くの人たちと接していると、この7、8年で若者の企業に対する視線もずいぶんと変わったなと思います。 例えば、東京大学を卒業した学生が楽天やDeNAを就職先に選ぶのは、いまではまったく自然なこととして捉えられていますよね。楽天グループの社員数は約1万人、DeNAは2000人強。いずれも誰もが認める大企業です。でも、つい5年ほど前に遡れば、ちょっと固い親なんかには反対されたり、「大丈夫なの？」と周囲から思われたりする選択だったわけですよ。 インターネットの黎明期の起業だったということもあるにせよ、10年足らずで親世