「匿名」の社内会議はアリか、ナシか？ ～感情がつくりだす秩序

仕事はかたく、組織はゆるく 大勢が集まる会議やワークショップで、手をあげて意見をするのは恥ずかしい。発言に自信もない。でも、思っていることや言いたいことがないわけじゃない。だから、若者向けのイベントや集まりでは、自分の携帯から匿名で好き勝手にコメントできて、お互いにそれを共有できる簡単なチャットシステムをよく使います。 この匿名のコメントチャットを、企業の社内会議で使うのはアリか、ナシか？ とある上場を控えたシステム開発会社から、組織風土に関するご相談を受けました。技術の確かなエンジニアが集まり、金融関係などの重要な社会インフラを支えるシステムをつくっています。顧客からの信頼も厚く、会社の業績も順調。そこで、上場を前にコーポレートアイデンティティの再構築や社名変更に取り組もうとしていました。しかし、いざ会社のあり方について議論しようとしても、なかなか社員から反応がない。社長や役員が会議や社

[dubbed_pachi]

こんなふうに、一回性の特別なイベントとしての匿名はアリでしょう。ただ、「匿名が日常」は会社ではありえないよね。 普段からみんな覆面かぶって会議室に集まるって会社なら話は別だけど。