山一證券、ソニー、東芝「沈没する会社の共通点」

働きやすい会社こそ潰れやすい ──「日本の終身雇用制度が終わった」と言われて久しい。近年では、名だたる大企業とて倒産やリストラと無縁ではないのだ。山一證券やソニーの社員たちを取材し、ノンフィクション作品を発表してきたジャーナリストの清武英利氏に、潰れる会社や問題のある会社の共通点を聞いた。 意外かもしれませんが、潰れる会社、大きな問題を起こす会社は、緩く働いている人にとっては“いい会社”なんです。私は破たん前後の山一證券も取材していましたが、『しんがり 山一證券 最後の12人』の執筆のために十数年ぶりに元社員の方たちに話を聞いて、改めてそう感じました。たとえば野村證券と比べても、ノルマは厳しくないし、締め付けも激しくない。だから、社内の雰囲気もギスギスしていない。かつては“人の山一”と呼ばれていたほどの企業ですからね。きっと、人間的に優しい人、悪い言い方をすれば他動的な“善い人”も多かった

[nyankarate1217]

確かにね。親が子供を入れたい会社ランキングに入ると危ないのかもしれない。

[nakakzs]

山一の頃学生だったけど、こことか、他に絶対に潰れないと言われていた銀行（北海道拓殖など）が潰れ始めて、ああ、もうこれからは会社入っても定年まで安定なんてないんだな、と思った記憶がある。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[avalon1982]

“働きやすい会社こそ潰れやすい”

[yoshidashingo]

サバイバルだもんな／山一證券、ソニー、東芝「沈没する会社の共通点」

[yoshihiroueda]

「働きやすい会社こそ潰れやすい」という言葉は考えさせられる。

[a1ot]

「再就職に出遅れるとか先んじたとか、そんなことで人生を左右されてはいけない。その場その場できちんと清算しながら納得して歩んでいけるか。“成功”の定義次第