農業における「働き方革命」への挑戦

農産物販売会社である野菜くらぶは、「よい土をつくるには、よい人をつくることから」という想いから、「人づくり」を経営理念のひとつに掲げている。人材不足が深刻な農業で、その発展を担う人づくりには何が必要なのか。澤浦彰治社長に話を聞いた。 海外の農業を支える外国人労働者 ――農業業界では人材の確保が大きな課題です。 澤浦彰治（さわうら・しょうじ）●株式会社野菜くらぶ代表取締役社長。1964年、群馬県昭和村生まれ。1983年群馬県立利根農林高等学校を卒業後、群馬県畜産試験場での研修を経て、実家にて就農。こんにゃく価格の暴落をきっかけにこんにゃくの製品加工に着手。92年、3人の仲間とともに有機農業グループ「昭和野菜くらぶ」を立ち上げ、有機栽培を本格的に開始する。94年、家業を農業生産法人化（現グリンリーフ株式会社）させる。96年、有限会社野菜くらぶを設立し、2002年に野菜くらぶを株式会社化した。著

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野菜くらぶの澤浦彰治氏。