残業は「上司の視界」から消えて回避せよ 「たまたまいる」から仕事が増える

残業を減らすにはどうすればいいのか。ネットニュース編集者の中川淳一郎氏は「会社では、昼間の平均年齢よりも深夜の平均年齢のほうが若い」という表現で、「『若者は残業をするもの』という妙な価値観がある」と指摘する。そして上司の“むちゃぶり”から身を守る方法として、中川氏は「出社するな」と提案する。その意味とは――。 早く帰れるのに帰らない若手 やれ「働き方改革」だ、「残業削減」だと、日本の労働環境に関する話題が頻繁に取り沙汰されている昨今。メディアを見れば、識者が改善策や将来的などについていろいろな意見を述べている。 詳しいことは彼らに任せるとして、私が残業について違和感を持っているのは、この一点である。 「会社では、昼間の平均年齢よりも深夜の平均年齢のほうが若い」 私はこれまで、さまざまなオフィスで現場作業員として働いてきた。そして多くの職場で、オッサンやオバサンの社員は18時あたりを過ぎると

[ONOYUGO]

50代でもずっと会社に残って仕事をしている人も結構いる。属人的ってのはその通りだと思うけど、年齢だけじゃないと思うな～。