"人手不足とAI失業"どちらが本当か？ 仕事と能力のミスマッチこそが問題

これから労働市場はどう変わっていくのか。三菱総合研究所の武田洋子氏は「本質的な問題は、求められる能力と労働者が持つ能力のミスマッチだ。それを放置していれば、日本企業の生産性はじわじわと低下していく」と指摘する――。 人手不足は中長期的には解消に向かう可能性 近年、労働市場を取り巻く環境として、相反する2つのことが同時に語られている。 ひとつは、わが国には深刻な労働力不足時代が到来しつつあるという認識。もうひとつは、AIやロボティックスの社会への普及により、人の雇用が奪われるという懸念である。 果たしてどちらが正しいのであろうか。われわれの分析によれば、どちらの主張も半分は核心を外している。問題の本質は労働者の持つスキルと求められるスキルのミスマッチが広がることにある。本稿ではそのことを証明し、対応策を提示する。 これまでの日本の労働市場をみると、経済や産業構造の変化に対して柔軟性が低かった